一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿止�開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名，實行考試與考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)招錄聘用。

　　二、招聘崗位與名額

　　崗位：揚州市邗江公道糧食管理所（一所六站）工作人員

　　名額：6名。

　　三、招聘條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線、方針和政策，品行端正，熱愛糧食工作。

　　2、具有大專以上學歷（退役士兵學歷可放寬為高中），年齡18周歲至35周歲。

　　3、身體健康，能勝任糧食工作的。

　　4、因此次招聘為基層一線工作人員，限男性，本地（邗江）戶口。

　　5、有下列情形之一者，不得應(yīng)聘。

　�。�1）曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)等處罰的；

　�。�2）曾被辭退或開除公職的；

　�。�3）涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

　�。�4）其他不符合招聘條件的。

　　四、用工形式與薪酬待遇

　　此次招聘為基層所（站）一線工作人員，聘用人員與揚州市邗江公道糧食管理所簽訂用工合同，并確定薪酬待遇。

　　五、崗位職責要求

　　招聘人員聘用后，主要從事基層所（站）的糧食購銷、安全生產(chǎn)、倉儲管理等工作。在具體工作過程中，必須嚴格遵守糧食管理各項規(guī)章制度，嚴于律己。若因工作過錯或重大失誤，造成不良后果，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

　　六、招聘錄用程序

　　本次招聘，經(jīng)過報名、資格審查、筆試、面試、體檢、綜合考查等錄用程序(報名人員低于8人的不開考)�？荚嚪止P試、面試，各科目滿分100分，考試成績計算方法：根據(jù)筆試、面試成績確定有效成績，有效成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　�。ㄒ唬┕P試。參加報名人員經(jīng)過資格初審后，按照通知要求參加筆試。筆試方式為閉卷考試，筆試主要內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識、應(yīng)用文寫作。其中 公共基礎(chǔ)知識60分，應(yīng)用文寫作 40分�？忌鷳{本人有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人招聘的戶籍證明）和準考證參加筆試。

　�。ǘ�）面試。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照由高到低順序，以1﹕1.2的比例，確定面試人員。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力基本素質(zhì)。統(tǒng)一參加面試，面試成績當場公布。

　�。ㄈ�）聘用。公開招聘的工作人員，實行聘用合同制性質(zhì)管理，由揚州市邗江公道糧食管理所與受聘人員統(tǒng)一簽訂聘用合同，試用期三個月，試用期工資標準為1900元/月。