(二)資格復審

　　招聘學校根據(jù)招聘條件對考生進行資格復審，通過資格復審的考生發(fā)放面試準考證，并憑準考證參加面試。進入面試人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.xwzf.gov.cn-政務(wù)公開-公示公告)上進行公布，面試時間、地點和有關(guān)要求詳見面試準考證。

　　(三)收費標準

　　資格復審通過的考生繳納90元/人報名費(蘇價費函【2007】146號)。

　　(四)面試

　　面試內(nèi)容及方式：面試在區(qū)人社局的監(jiān)督、指導下，由區(qū)教育局按照公開招聘的有關(guān)規(guī)定和批準后的面試方案組織實施。

　　面試主要考察考生的綜合素質(zhì)、教育教學崗位所需的學科專業(yè)素養(yǎng)和教學技能。面試采取多種形式，其中，語文、數(shù)學、英語、政治、地理、歷史、心理、特教崗位的學科專業(yè)答辯和課堂教學考核分別占面試總成績的20%和80%，音樂、體育、美術(shù)、科學、物理、化學、生物、計算機、通用技術(shù)崗位的教學基本功和課堂教學考核分別占面試總成績的40%和60%，學前教育崗位的專業(yè)素質(zhì)和教學能力考核分別占面試總成績的50%和50%。

　　面試成績：面試總分為100分，面試合格線為60分。面試成績當場告知考生。

　　總成績計算：總成績=筆試成績(折算成百分制)×30%+面試成績×70%。

　　(五)體檢、考察

　　1、體檢：在面試合格人員中，根據(jù)總成績按學科(專業(yè))招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選，并組織體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　2、考察：體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

　　(六)公示、聘用

　　招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市教育局、玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.xwzf.gov.cn-政務(wù)公開-公示公告)、玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站“玄武教育專題”(網(wǎng)址： http://www.xwzf.gov.cn/col/col15727/index.html通知公告欄)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議者，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。被聘用的新教師必須于2018年8月1日前取得畢業(yè)證、學位證及教師資格證，否則取消聘用資格。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定職定級;考核不合格者，取消聘用。

　　被聘用的新教師于2018年8月初到南京市玄武區(qū)教育局報到，報到時須交驗有關(guān)證件。其中，被聘用的中小學和幼兒園新教師，綜合考慮考試成績、專業(yè)素養(yǎng)、學校需求等因素，按雙向選擇與區(qū)教育局統(tǒng)籌相結(jié)合的方式進行選崗。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

　　四、咨詢和監(jiān)督

　　1、咨詢電話: 025-84550138(玄武區(qū)教育局人事科)

　　2、監(jiān)督電話：025-84550372(玄武區(qū)教育工委)

　　025-83682196(玄武區(qū)人力資源和社會保障局)

　　本次招聘由玄武區(qū)教育局負責解釋

　　附件1 2018年玄武區(qū)初中新教師招聘計劃需求表

　　附件2 2018年玄武區(qū)小學新教師招聘計劃需求表

　　附件3 2018年玄武區(qū)幼兒園新教師招聘計劃需求表

　　附件4 2018年玄武區(qū)小學新教師招聘面試考核學科分組(語文、數(shù)學)情況表

　　附件5 2018年玄武區(qū)公開招聘新教師報名表

　　南京市玄武區(qū)教育局

　　2018年2月23日