(三)準(zhǔn)考證打印

　　考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于3月15日至3月16日從人事考試網(wǎng)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(四)考試。考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　1、筆試(由縣衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一組織實(shí)施)。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。

　　(1)筆試時(shí)間：2018年3月17日(或18日)。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　(2)筆試內(nèi)容：《職業(yè)能力測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩個(gè)科目的考試，試卷總分值為100分，答題時(shí)間120分鐘�！堵殬I(yè)能力測(cè)試》(主要包括：數(shù)量關(guān)系、法律、常識(shí)、判斷推理等)占試卷分值的30%，《專業(yè)知識(shí)》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占試卷分值的70%。

　　(3)各專業(yè)筆試科目：

　�、賵�(bào)考西醫(yī)臨床醫(yī)生、麻醉醫(yī)生、病理科醫(yī)生、影像人員、病理人員、檢驗(yàn)人員、藥學(xué)人員、西藥藥劑人員崗位的，考試科目為：《職業(yè)能力測(cè)試》和《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)》。

　�、趫�(bào)考中醫(yī)臨床醫(yī)生、中醫(yī)針灸推拿、康復(fù)醫(yī)生、康復(fù)推拿人員崗位的，考試科目為：《職業(yè)能力測(cè)試》和《中醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)》。

　　③報(bào)考護(hù)理、助產(chǎn)崗位的，考試科目為：《職業(yè)能力測(cè)試》和《護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)》。

　　④報(bào)考衛(wèi)生管理、法學(xué)人員、信息人員、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理人員、網(wǎng)絡(luò)管理、機(jī)電一體化或自動(dòng)化、收費(fèi)人員、文秘崗位的，考試科目為：《職業(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。招聘工作相關(guān)單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　筆試成績(jī)于考試結(jié)束10日內(nèi)在縣人民政府網(wǎng)站及縣直三家公立醫(yī)院網(wǎng)站公布。

　　2、面試。面試人選根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按2:1的比例確定面試對(duì)象，具體資格復(fù)審工作由三家公立醫(yī)院自行組織。

　　(1)資格復(fù)審。資格復(fù)審人選依據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例，從高分到低分確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試綜合成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其招聘資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。凡采取弄虛作假手段雖通過(guò)資格審查，但與規(guī)定招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)積極配合，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供以下證件、材料：須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的其他相關(guān)證書(shū)(證件)原件和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

　　(2)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)及適應(yīng)工作的能力。面試對(duì)象不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定(面試成績(jī)達(dá)到同一面試考室考生平均成績(jī)以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

　　面試的組織形式、時(shí)間、地點(diǎn)、以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

　　(五)成績(jī)合成

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成后在縣直三家公立醫(yī)院網(wǎng)站公布。其中筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%。

　　(六)體檢考察

　　體檢和考察人選按職位招聘計(jì)劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試最終成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例等額確定(考試合成成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序)�？疾煊煽h衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員的資格。體檢工作由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行�？疾祗w檢工作按先考察后體檢的順序進(jìn)行。

　　對(duì)考察、體檢過(guò)程中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同職位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？疾�、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(七)公示和聘用

　　體檢、考察結(jié)束后，由縣衛(wèi)計(jì)委根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和報(bào)考人員的考試、考察和體檢結(jié)果，會(huì)同招聘單位研究確定擬聘人員，在縣人民政府網(wǎng)站及縣直三家公立醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。

　　六、招聘人員的相關(guān)待遇

　　錄用人員的工資、福利待遇由用人單位參照同類人員待遇和縣直公立醫(yī)院改革相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。