①初試

初試內(nèi)容：(1)自我介紹;(2)定稿播報。滿分為100分。主要考察應聘者普通話水平、言語組織及口頭表達能力、形象氣質(zhì)等。

②復試

根據(jù)初試成績從高分到低分依次排名確定進入復試對象，按參加初試人數(shù)的2：1進入復試。復試內(nèi)容：(1)定稿播報;(2)模擬現(xiàn)場報道;(3)才藝展示。滿分為100分。主要考察應聘者普通話水平、言語組織及口頭表達能力、邏輯思維及應變能力、對新聞題材的駕馭組織能力、上鏡效果和應聘者的其它才能等。

考試總成績?yōu)閺驮嚦煽�，復試成績低�?5分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

1、根據(jù)考試總成績按擬聘用崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，如同一崗位出現(xiàn)報考者考試總成績相同的情況，面試成績高者優(yōu)先進入體檢程序。如面試成績也并列的進行面試加試，面試加試成績高的進入體檢。體檢人員名單在溫縣人民政府網(wǎng)站公告。

2、體檢時間及要求。以體檢通知書為準，考生須持本人有效身份證、體檢通知書參加體檢。

3、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)，人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等上級有關(guān)公務員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或自動放棄體檢資格的，可從報考同一崗位人員中依次遞補。

4、體檢結(jié)果在溫縣人民政府網(wǎng)站公告。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

(六)考察

對體檢合格人員進行考察�？疾旃ぷ饔煽h委組織部、縣人力資源和社會保障局會同用人單位組織實施。主要考察報考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力和工作實績等。若考察過程中有不合格或自動放棄資格的，不再遞補。

(七)聘用

根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對反映的問題認真調(diào)查核實。公示結(jié)束無異議后，由縣人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

聘用人員實行合同制管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,限定最低服務年限為3年。被聘用人員實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

五、紀律與監(jiān)督

(一)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)有關(guān)規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務回避。

(二)報考人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)到規(guī)定地點領取有關(guān)證件、通知和按要求提供相關(guān)材料的，視為自動放棄應聘資格。

(三)招聘過程由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定，依紀依法予以嚴肅處理。

本方案由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0391-6198581 0391-6195158

原標題：2017年度溫縣公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案

點擊下載>>>

2017年度溫縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位（專業(yè)）一覽表.xlsx

溫縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc