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2018年安徽公務(wù)員考試這六類人不適合報(bào)考

2018-1-23 22:12 654

摘要:   有多少考生冷靜的思考過自己考公務(wù)員的動機(jī)是什么?了解公務(wù)員嗎?適合做公務(wù)員嗎?能做好公務(wù)員嗎?如果你能夠冷靜思考后再決定是否報(bào)考,那前景可能會更美麗,倘若是在缺乏明確清晰的職業(yè)規(guī)劃下而盲目報(bào)考,后果 ...

 有多少考生冷靜的思考過自己考公務(wù)員的動機(jī)是什么?了解公務(wù)員嗎?適合做公務(wù)員嗎?能做好公務(wù)員嗎?如果你能夠冷靜思考后再決定是否報(bào)考,那前景可能會更美麗,倘若是在缺乏明確清晰的職業(yè)規(guī)劃下而盲目報(bào)考,后果就是浪費(fèi)時(shí)間與各種精力。在此,公考資訊網(wǎng)總結(jié)出六種不適合考公務(wù)員的人群,建議這些考生盡早打消考公務(wù)員的念頭。
 
  1、追求快速回報(bào)者
 
  這一類人,他們渴望創(chuàng)業(yè),在事業(yè)上追求快速回報(bào),希望通過個(gè)人努力能獲得較高的社會地位及相對優(yōu)越的待遇,能夠在短時(shí)期內(nèi)為自己和家人創(chuàng)造更好的生活保障,事業(yè)能快速發(fā)展并創(chuàng)造利潤。這類人一旦在職業(yè)發(fā)展上停滯,個(gè)人的職業(yè)滿意度就會降低,就會渾身不自在。政府部門與企業(yè)不同,前者更多的是一種維持、平穩(wěn)的狀態(tài),后者是在一定的風(fēng)險(xiǎn)中擴(kuò)張與贏利的。所以,這類人不適合當(dāng)公務(wù)員。
 
  2、事事比較者
 
  不少機(jī)關(guān)有一個(gè)通病,就是公務(wù)員工作量的多少與收獲不成正比,干得多和干得少的收入差不多。各種科室忙閑不均,如果自己很忙,看到別人很空,而彼此的收入基本沒什么差別,就會心生抱怨。那些干不好活兒、或者不想干活兒的人,上級領(lǐng)導(dǎo)也拿他沒轍;而對那些能干的人,領(lǐng)導(dǎo)就“鞭打快牛”壓任務(wù),但不能給他加工資。而企業(yè)則不同,員工的收入大都與業(yè)績掛鉤,更顯公平。
 
  我國正在探索和制定更為科學(xué)的公務(wù)員考評機(jī)制。不過,其歷時(shí)有多長,是否能夠在各級各類機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),還未可知。在未知狀態(tài)下,如果你總是去“比較”各類事情,眼里容不得沙子,那么是否加入公務(wù)員行列還得考慮一下。
 
  3、心理素質(zhì)不佳者
 
  不少崗位的公務(wù)員工作比較忙,壓力大。比如,在街道搞動遷工作;在信訪部門接待上訪群眾;寫材料,而且經(jīng)常要給領(lǐng)導(dǎo)寫發(fā)言材料……工作壓力會成為心理壓力,如果長期無法紓解,就會出問題。另外,如果你對晉升過于看重,看到別人不如自己,卻比自己升得快,失望、沮喪、委屈情緒一直困擾自己,就會影響身心健康。
 
  有調(diào)查顯示,從科員到縣處級干部的升遷比例僅為4.4%,從縣處級升遷為廳局級的比例更是低至1%。絕大多數(shù)基層公務(wù)員在“金字塔”的底層燃燒著青春與激情,有的人工作幾十年還是副科長,自嘲患上了“副科病”。如果對這一現(xiàn)狀沒有基本認(rèn)識,又不善于調(diào)節(jié)心理,那么公務(wù)員之門還是“慎入”為好。
 
  4、不擅應(yīng)付人際關(guān)系者
 
  報(bào)考公務(wù)員的人往往是出于穩(wěn)定的原因考慮,因此個(gè)人性格是否適合能夠長期從事這一職業(yè)而言就顯得尤為重要。如果不能在這個(gè)行業(yè)中沉淀下來,穩(wěn)定便無從談起,也就失去了當(dāng)初報(bào)考公務(wù)員的意義。
 
  有些人無論是在校期間還是進(jìn)入社會走上工作崗位后,都比較排斥與人交往,不善于處理人際關(guān)系,也是很多人在單位做得不開心轉(zhuǎn)而投考公務(wù)員的重要原因之一。然而,作為公務(wù)員,從根本上說是為人民服務(wù)的一項(xiàng)職業(yè),少不了與人溝通、交流的環(huán)節(jié)。如果適應(yīng)不了這種特定的工作背景和環(huán)境,即使捧上了“金飯碗”,其了展前景依然不容樂觀。
 
  5、經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)較重者
 
  如果年輕人在大城市打拼,要靠自己白手起家置業(yè),面對買房、還貸等一大堆煩心事,那么當(dāng)公務(wù)員經(jīng)濟(jì)壓力會比較大。 相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示,10多個(gè)行業(yè)的職工平均工資中,公務(wù)員平均工資排名處于中下位次。
 
  上海某局,一位工作時(shí)間不長、但在領(lǐng)導(dǎo)眼中很有前途的年輕人遞交了辭職報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)們試圖挽留,可這位小年輕說,“領(lǐng)導(dǎo),我知道你待我們都很好,但在這里干下去,我一輩子都沒希望在上海買房!币晃辉趨^(qū)里工作的公務(wù)員,曾在中遠(yuǎn)兩灣城住了兩年的群租房。
 
  6、經(jīng)缺乏職業(yè)規(guī)劃的“湊熱鬧”者
 
  中國人口眾多,湊熱鬧考公務(wù)員的人當(dāng)然也不在少數(shù)。很多人本來對于為什么要考公務(wù)員以及成為公務(wù)員的益處并無清晰的想法,但是受周圍多數(shù)人報(bào)考的影響自己也跟潮報(bào)考。有些高校畢業(yè)班學(xué)生眼看身邊的同學(xué)報(bào)考了公務(wù)員,自己難免抱著“重在參與”的想法一同報(bào)名。更有一些“考試族”凡是有報(bào)名資格的考試無一遺漏,當(dāng)然也少不了公務(wù)員考試。
 
  結(jié)束語
 
  對于這六類人群,如果想成為公務(wù)員,在報(bào)考前就需要對自身情況有一個(gè)清楚的認(rèn)識,包括職業(yè)取向、商業(yè)價(jià)值以及職業(yè)機(jī)會,通過綜合評估來確定是否適合當(dāng)公務(wù)員。

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