一、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘崗位、招聘人數(shù)及相關(guān)要求詳見《2017年淮安市第一人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

　　2.具有國家教育行政部門認可的普通類高校研究生學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(含2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、取得學(xué)歷學(xué)位的國外留學(xué)人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生);招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。其中專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《2017年淮安市第一人民醫(yī)院公開招聘考試專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)淮安市第一人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，認定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。

　　其中：2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前取得崗位要求的相關(guān)資格證書，屆時未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格;其他考生須于報名截止時間(2017年6月30日)前取得公告、《崗位表》要求的相關(guān)資格證書。國外留學(xué)人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生報考的，除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書。

　　3.年齡30周歲以下(1987年1月1日以后出生);具備滿三年三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷或現(xiàn)就職于二級甲等及以上醫(yī)院中產(chǎn)科、兒科、病理科崗位的或報考淮安市第一人民醫(yī)院各分院招聘崗位的，年齡可放寬至35周歲(1982年1月1日以后出生);取得博士學(xué)位者年齡可放寬至40周歲以下(1977年1月1日以后出生)。

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合招聘崗位要求的其它條件(詳見《崗位表》)。

　　5. 聘用人員須在聘用后二年內(nèi)取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，未按期取得的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

　　現(xiàn)役軍人、在讀非2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作遵循“公開、平等、擇優(yōu)、競爭”的原則，嚴格執(zhí)行招聘工作有關(guān)規(guī)定和招聘程序。

　　(一)報名

　　1、報名采取先投檔后確認的方式進行。應(yīng)聘人員自本公告發(fā)布之日起即可向淮安市第一人民醫(yī)院投遞自薦材料(簡歷投遞郵箱：rsk4923364@163.com)，已招滿的崗位不再接受投檔，投檔截止日期為2017年6月30日。報名咨詢電話：0517-84923364。

　　2、由淮安市第一人民醫(yī)院對照招聘條件，對應(yīng)聘人員自薦材料進行審查，符合崗位條件的，由淮安市第一人民醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員就讀學(xué)校、研究方向、研究成果等綜合情況進行初步篩選，按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員;符合條件報名人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)3倍的崗位，則符合條件的報名人員全部參加面試。

　　3、參加面試人員需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和崗位要求的其他資格證書原件及復(fù)印件(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書原件、取得學(xué)歷、學(xué)位的國外留學(xué)人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書)，近期免冠同底一寸照片2張，按通知要求時間到淮安市第一人民醫(yī)院人事處(淮安市淮陰區(qū)北京西路6號，9號樓二樓)現(xiàn)場確認報名，聯(lián)系電話：0517-84923364，聯(lián)系人：楊志剛。

　　4、對醫(yī)院緊缺的取得博士學(xué)位的高層次人才，可簡化程序，采取直接考核的方式進行招聘，由淮安市第一人民醫(yī)院組織專家對其專業(yè)技術(shù)水平進行綜合考核。

　　(二)考試

　　1、考試采取專業(yè)化面試方式，由淮安市第一人民醫(yī)院按專業(yè)分類分批分期組織面試。

　　2、面試時間和地點另行通知。

　　3、面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。

　　(三)體檢與考察

　　1、參加面試的人員由淮安市第一人民醫(yī)院在面試前統(tǒng)一組織體檢，體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》。

　　2、在體檢和面試成績均合格的應(yīng)聘人員中，按面試成績(成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入考察范圍人員�？疾靺⒄铡妒∥�組織部等3部門關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

　　在職人員參加考察前須在規(guī)定的時間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明，對不能按上述要求按時提供單位同意報考證明的考生，取消其考察資格，并在報考同一崗位的面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分順序依次遞補。

　　因應(yīng)聘人員個人原因或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位體檢和面試成績合格人員中，按面試成績從高分到低分順序依次遞補。

　(四)公示

　　體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.jshahrss.gov.cn)、淮安市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://wsj.huaian.gov.cn)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。因擬聘人員個人原因沒有報到的或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照面試成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

　　四、聘用與相關(guān)待遇

　　擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期1年)，試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格或相關(guān)崗位聘用人員聘用后二年內(nèi)未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同，考生另行擇業(yè)。

　　被聘用人員待遇按照淮安市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督和政策咨詢電話：

　　監(jiān)督電話：

　　淮安市衛(wèi)生和計劃生育委員會：0517-80831611;

　　淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213;

　　淮安市第一人民醫(yī)院： 0517-84907276。

　　政策咨詢電話：

　　淮安市第一人民醫(yī)院： 0517-84923364。

　　本公告由淮安市第一人民醫(yī)院負責(zé)解釋。

　　淮安市第一人民醫(yī)院

　　2017年2月17日