2018年國家公務員面試即將來臨，尚優(yōu)公考（www.sygk100.com）特在此對證監(jiān)會的面試考情特點以及重點測評要素進行分析，幫助考生了解證監(jiān)會的命題規(guī)律和考查形式，讓考生們在面試備考中更具針對性和專業(yè)性。

　　一、招考情況

　　2018年證監(jiān)會共招205人。(共設115個職位，招考人數(shù)比去年增加了41人。)

　　二、面試情況

　　(一)面試概況

　　1.試題情況

　　面試形式普通結構化

　　分類考試分為財金綜合類、會計類、法律類、計算機類等四類進行。

　　面試題量全天一套題，每套4道題。普通結構化2道，專業(yè)題3選2。

　　面試時間25分鐘.(2014-2016年、2012年20分鐘，2013年25分鐘)

　　在離結束時間5分鐘時，語音或搖鈴提示。

　　2.考試情況

　　面試方式有題本、考生自己看題，思考一道回答一道或者所有題目一起思考一起回答。

　　考場情況提供題本、草稿紙、筆、桌椅和鐘表等計時器�？脊�5人，計時員2人，攝像人員2人。

　　面試入圍比例1:5

　　成績計算方式綜合成績=筆試成績/2*50%+面試成績*50%

　　面試結束后網上公布，三天可查詢。

　　(二)面試題本結構分析

　　特殊情況：

　　1.會計類16年17年出現(xiàn)過小材料一拖二的形式，14年15年出現(xiàn)過兩個2選1的形式，分別側重會計和審計。會計類班次，會增加材料題的解題思路講解、小材料形式的模擬訓練題目，進行針對性訓練。

　　2.從2013年起，個別考生在回答完題本問題后會有隨機追問，追問側重個人情況、求職動機、專業(yè)內容以及面試相關。

　　(三)面試特點

　　1、普通結構化題目與專業(yè)面試題目共同考查。前兩道為普通結構化，以綜合分析能力、崗位匹配性、人際交往的意識與技巧、應變能力等的考查為主。后兩道題目采用3選2的形式，考查對應方向的專業(yè)化題目，如法律專業(yè)的公司法、證券法。計算機專業(yè)的通信，網絡信息安全等內容。

　　2、會計類考察材料題。一小段材料為載體，測查學生的快速閱讀能力，分析能力，專業(yè)知識等。

　　3、熱點知識的考察占比日漸明顯。無論是普通結構化還是專業(yè)題目都側重考查經濟類熱點事件。

　　三、真題特點

　　(一)普通結構化面試真題特點：

　　側重考察：綜合分析能力、崗位匹配性、應變能力、人際交往的意識和技巧。

　　(1)綜合分析

　　綜合分析是證監(jiān)會近幾年來考察較多的題目。其內容涉及社會、經濟熱點、證監(jiān)會相關熱點等內容。但是很多報考證監(jiān)會的考生，對于熱點知識不了解，從而導致雖然有方法，但是答不出內容。為此，開設了專項熱點課程講解。同時我們也會根據證監(jiān)會的考情，

　　考生在基礎理論中針對性練習以下三方面內容。①證監(jiān)會工作特點，如：專業(yè)性、紀律性和工作穩(wěn)定性等。② 機關工作以及年輕人職場現(xiàn)場相關的現(xiàn)象、哲理。③ 經濟、社會熱點現(xiàn)象，如電子商務、鄰避效應。

　　(2)崗位匹配

　　證監(jiān)會崗位匹配主要考察考生對于自我的認知以及對于崗位的認識，回答過程中考生一方面不能夠很好地將自己的能力、性格特點表達出來，另一方面缺少對證監(jiān)會的認知和理解。因此。在課程設置上，我們一方面會對考生進行針對性指導，讓考生遠離套路，個性化地回答此類問題;另一方面，我們也增加的了對于證監(jiān)會及法律、會計等部門的介紹。通過授課讓考生更好的了解證監(jiān)會的工作。

　　涉及一道題考察兩個測評要素的情況，如觀點+崗位，習近平講話+崗位，現(xiàn)象+崗位，人際+崗位。也會進行針對性訓練。

　　(3)應變能力

　　一般以日常工作為背景�？疾炜忌�在面對日常工作的突發(fā)狀況，能否快速、及時、有效地做出反應。

　　(4)人際交往的意識與技巧

　　考察考生是否具有機關工作中的人際交往的意識以及技巧。題目多為企業(yè)背景，考察與領導(客戶、家人)的關系處理。

　　(二)專業(yè)題面試真題特點綜述：

　　從考查內容上看，根據證監(jiān)會歷年真題分析，財金、會計、法律、計算機四類崗位在考查內容上都會涉及到本專業(yè)的專業(yè)基礎知識、工作實務的專業(yè)應用以及熱點背景中專業(yè)理解等方面。因此在課程中開設四個專業(yè)班次，每個班次配備專業(yè)老師，安排專項講義，以及專業(yè)知識的模擬、點評和熱點知識的補充以及考前預測。