2017年度六安市直部分單位公開招聘員額內(nèi)編外聘用工作人員公告

　　根據(jù)六安市委辦、市政府辦《關于印發(fā)市直機關事業(yè)單位編外聘用工作人員管理辦法(試行)的通知》，市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局《關于印發(fā)市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理實施細則(試行)的通知》，市人社局《關于進一步規(guī)范市直機關事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動合同管理有關工作的通知》規(guī)定，現(xiàn)將六安市直部分單位公開招聘員額內(nèi)編外聘用工作人員公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持公開公平，競爭擇優(yōu);

　　(二)堅持嚴把政策，規(guī)范操作。

　　二、招聘崗位與要求

　　本次面向社會公開招聘64名編外聘用工作人員(員額管理),具體招聘崗位、條件詳見附件：《2017年六安市直部分單位公開招聘編外聘用人員計劃表》。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)崗位所需要專業(yè)或技能條件：

　　(四)身心健康，能適應崗位要求;

　　(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

　　“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求，計算截止時間為2017年5月9日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

　　(五)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

　　四、網(wǎng)絡報名

　　報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為六安市人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)。報名時間為2017年5月9日09:00至5月12日16:00，逾期不再補報。

　　考生登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《六安市直部分單位公開招聘員額內(nèi)編外聘用人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式�？忌�填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　考生報名后，5月12日17：00前可隨時登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查的，在5月12日18：00前可以改報其他崗位。

　　通過資格審查的考生于5月13日8：00前登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)按規(guī)定繳納筆試費用、進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

　　根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人45元標準收取考試費用。

　　應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例至少不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消該招聘崗位計劃。被取消招聘崗位的考生，可于5月13日9：00-11：00改報其他符合條件的崗位。

　　五、筆試

　　筆試為《公共基礎知識》，由六安市人社局統(tǒng)一組織實施。

　　《公共基礎知識》內(nèi)容涵蓋：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情、省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作。滿分為100分。

　　筆試時間：2017年5月28日上午09:00—11:00

　　考生于5月25日至5月27日從六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)自行下載并打印《準考證》�？荚嚨攸c詳見《準考證》。筆試結束后，成績將及時在六安市人社局門戶網(wǎng)站公布。

六、資格復審

　　面試入圍人員，按照崗位計劃數(shù)及考生筆試成績高低順序，按1:3比例確定，并進行資格復審;入圍人員名單在六安市人社局門戶網(wǎng)站公示。

　　資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

　　資格復審時，考生應攜帶本人有效居民身份證、學歷證書原件及復印件等材料。其中：屬全日制2017年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及其復印件;對已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育人員，可憑學校或省、市負責成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關證件材料原件及其復印件。

　　七、面試

　　對采取結構化面試的招聘崗位，由市人社局統(tǒng)一組織;結構化面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達能力等，滿分為100分;筆試和結構化面試總成績按6:4比例合成，如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為結構化面試人選。結構化面試時間、地點由六安市人社局網(wǎng)站另行通知�？忌�不按規(guī)定時間、地點參加結構化面試的，視為自動放棄資格。

　　采取其他面試方式的由招聘單位負責組織實施，即皖西衛(wèi)生職業(yè)學院、六安市特殊教育中心和皖西烈士陵園管理處采取試講，按照筆試、試講的分數(shù)按6:4比例合成計算總分，滿分為100分;六安市中級人民法院除采取結構化面試外，需增加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試為計算機文字速錄考試，形式為聽打和看打，按照正確率計分，總成績按照筆試、結構化面試、專業(yè)測試分數(shù)的6：2：2合成計算，滿分為100分。

　　合成成績在六安市人社局門戶網(wǎng)站公示三個工作日后，確定參加體檢人員。

　　八、體檢

　　體檢工作由市人社局會同招聘單位組織實施(體檢時間另行通知)，體檢標準參照部、省有關文件執(zhí)行。依據(jù)醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，因體檢不合格或考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，因上述情況出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。。

　　九、考察

　　考察工作由招聘單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在市人社局門戶網(wǎng)站公示三個工作日。

　　十、聘用與管理

　　按照市直機關事業(yè)單位員額管理聘用人員管理相關規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同。并根據(jù)市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局《關于印發(fā)市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理實施細則(試行)的通知》和市人社局、市財政局《關于進一步完善市直機關事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》，核定薪酬待遇。

　　本《公告》由六安市人社局負責解釋。聯(lián)系電話：政策咨詢：詳見附件招聘單位;網(wǎng)上報名操作：0564-3334019、3331602