五、面試、政審、體檢

1、 面試：面試主要考察應(yīng)試者語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變與自我控制能力和相關(guān)專業(yè)能力。面試時(shí)間每人8分鐘以內(nèi)，滿分為100分。

2、政審、體檢

依據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按照1︰1的比例確定考察和政審對(duì)象。政審合格者，從高分到低份按照1︰1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行， 如果出現(xiàn)體檢不合格者，按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。

六、培訓(xùn)、試用、聘用

對(duì)政審和體檢合格者確定為擬聘用對(duì)象的，進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格者進(jìn)行試用，試用期為3個(gè)月，試用合格者與安陽(yáng)市金鑫源勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到安陽(yáng)市南水北調(diào)配套工程運(yùn)行管理崗位工作。試用期滿考核不合格予以解聘。合同期內(nèi)如不能勝任工作或違犯法律或紀(jì)律者，用人單位可以隨時(shí)將其退回派遣單位。

七、工資福利待遇

1、被聘用人員試用期內(nèi)發(fā)放基本生活費(fèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，工資待遇按規(guī)定執(zhí)行。

2、被聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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2017年 12月12日