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2017南陽新野縣事業(yè)單位招聘14人考試公告

2017-12-7 23:01 604

摘要:  為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,改善事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高新聘人員素質(zhì),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)研究,面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事 ...

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,改善事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高新聘人員素質(zhì),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)研究,面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘計(jì)劃

本次招聘單位為縣直事業(yè)單位,經(jīng)費(fèi)供給方式為縣財(cái)政全額供給,招聘計(jì)劃14人(具體崗位計(jì)劃及要求見附表)。

1、 縣委群工部來訪接待服務(wù)中心工作人員4人。

2、 縣委政法委法學(xué)會(huì)工作人員3人。

3、 縣委組織部“兩新組織黨工委”黨建展館講解員3人,其中男性1名,女性2名。

4、 縣文廣新局電視臺播音主持人4人,其中男性2名,女性2名。

招聘人數(shù)與報(bào)考登記人數(shù)原則上設(shè)定為1:3,達(dá)不到1:3的,經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后,可適當(dāng)降低開考比例,但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的,核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,堅(jiān)持人崗相適、德才兼?zhèn)湓瓌t,堅(jiān)持考試和考察相結(jié)合的原則。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

(三)具備報(bào)考崗位所要求的資格條件;

(四)報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件;

(五)在職人員近兩年年度考核應(yīng)為合格以上等次;

(六)具有正常履職所需的身體條件。

(七)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘:

1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3、在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的工作人員;

5、新野縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員;

6、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告。通過張榜和網(wǎng)絡(luò)等形式向社會(huì)公布公開招聘的數(shù)量、崗位、條件和程序等信息。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2017年12月4日—12月6日

2、報(bào)名地點(diǎn):縣人才交流服務(wù)大廳(縣人社局大門西)。

3、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方法進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須填報(bào)《新野縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份(從新野政務(wù)網(wǎng)下載)。報(bào)名時(shí)應(yīng)提供:二代身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、報(bào)考崗位所要求的資格證書、新拍攝同底版免冠1寸彩照4張,未就業(yè)畢業(yè)生還需提供就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。報(bào)名時(shí)現(xiàn)場采集指紋。交納考試費(fèi)30元。

(三)資格審查。由縣招聘辦對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審。資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘所要求的資格條件不符或提供虛假材料的,立即取消其招聘資格。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2017年12月14日—12月15日(縣人才交流服務(wù)大廳)。

(四)考試?荚嚪止P試和面試兩部分。

1、筆試。筆試采用異地命題,異地評卷。采用一套試題,筆試成績滿分為100分。報(bào)考縣來訪接待服務(wù)中心、縣法學(xué)會(huì)崗位的,筆試成績占總成績的60%;報(bào)考縣“兩新組織黨工委”、縣電視臺崗位的,筆試成績占總成績的30%。筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。參加筆試人員須持本人身份證、準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加閉卷考試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試成績在新野縣政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。

加分條件為:參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加南陽市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外)、參加南陽市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、從我市入伍或入學(xué)前戶籍在南陽的退役大學(xué)生士兵,筆試成績加10分。符合多個(gè)加分條件的,最多加10分。加分后的成績?yōu)楣P試最終成績。

上述人員除“大學(xué)生村干部”外,需在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提交加分證明材料,逾期不再受理。退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書,其余三類服務(wù)項(xiàng)目考生須提供服務(wù)期滿考核合格證書。

2、面試。在面試資格審核通過后,根據(jù)筆試最終成績從高到低的順序,縣來訪接待服務(wù)中心、縣法學(xué)會(huì)以1:3的比例確定崗位面試人員,縣“兩新組織黨工委”、縣電視臺以1:8的比例確定崗位面試人員,比例內(nèi)末位成績相同者一并進(jìn)入面試。參加面試人員須持本人筆試準(zhǔn)考證、身份證到指定地點(diǎn)參加面試。面試成績滿分為100分。報(bào)考縣來訪接待服務(wù)中心、縣法學(xué)會(huì)崗位的,面試成績占總成績的40%;報(bào)考縣“兩新組織黨工委”、縣電視臺崗位的,面試成績占總成績的70%,面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

除縣電視臺崗位外,其它崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,面試時(shí)間10分鐘。面試結(jié)束后,當(dāng)場公布面試成績。

縣電視臺面試內(nèi)容為:⑴新聞播音40分,所有考生均用同一考題進(jìn)行播音讀稿;⑵模擬一新聞現(xiàn)場主持40分,所有考生均用同一考題進(jìn)行現(xiàn)場主持;⑶才藝展示20分,考生結(jié)合自身情況,可以選擇歌曲、舞蹈、朗誦、器樂等任一種形式進(jìn)行展示。面試結(jié)束后,當(dāng)場公布面試成績。

縣來訪接待服務(wù)中心、縣法學(xué)會(huì)考試總成績=筆試最終成績×60%+面試成績×40%

縣“兩新組織黨工委”、縣電視臺考試總成績=筆試最終成績×30%+面試成績×70%

面試時(shí),如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到使用同一套面試題本的面試人員平均分。

(五)體檢。根據(jù)考試總成績從高到低的順序,以1:1的比例確定各崗位的體檢人員,比例內(nèi)末位總成績相同者一并進(jìn)入體檢。參加體檢人員須持筆試準(zhǔn)考證、身份證,在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

(六)考察。體檢合格人員確定為考察人員。考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?疾鞈(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。同時(shí)對資格條件進(jìn)行復(fù)查。放棄考察或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

(七)公示?疾旌细袢藛T確定為擬聘人員向社會(huì)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

(八)聘用。對公示無異議者,經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定為聘用人選。新招聘人員工作后,與用人單位簽訂聘用合同書,約定服務(wù)期限,服務(wù)期限為三年,服務(wù)期內(nèi)不得參加其它單位招聘,不得申請工作調(diào)動(dòng)。新招聘人員試用期為12個(gè)月。試用期滿后進(jìn)行考核,考核合格的,提交縣編委會(huì)研究后辦理入編手續(xù);考核不合格的,取消聘用。

五、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,縣招聘辦不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、本次招聘工作的有關(guān)信息均在新野政務(wù)網(wǎng)發(fā)布,請考生及時(shí)登錄查詢并保持通訊暢通。

咨詢電話:0377—65033551

原標(biāo)題:新野縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公告(第21號)

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2017年11月29日

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