根據(jù)工作需要，經(jīng)山陽區(qū)政府研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員77名，方案如下。

一、招聘崗位和名額

招聘區(qū)屬全供事業(yè)單位工作人員共計77名，其中公開招聘教師20名，招聘其他事業(yè)單位工作人員57名(具體崗位見《2017年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》)。

二、招聘對象和條件

(一)符合下列條件的人員均可報名

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)知識或技能;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、符合《2017年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》要求的崗位資格條件和本方案要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報考

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年以內(nèi)的人員;

4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘辦法

本次招聘每個崗位代碼對應(yīng)一個崗位，報考者按崗位報名，每名報考人員只能報考一個崗位。招聘過程中筆試、面試、體檢、考察均按崗位從高分到低分排序。

(一)報名

本次報名，采取網(wǎng)上報名的方式進行。

1、報名提交

2017年12月11日上午8：00至12月15日下午17：00。登陸http://124.128.152.242/wb_hnshanyangrs/webRegister/index.aspx或焦作市山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.syq.gov.cn)，點擊“2017年山陽區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交報考信息并上傳本人電子照片(近期1寸正面免冠證件照，紅底，jpg格式，大小為130×160像素，30kb以內(nèi)，清晰無變形，最終效果以輸出后的大小為準)。報考信息提交后，將向報考者反饋一個報名序號，報名序號是報考者查詢報考資格初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費、打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，必須牢記。

2、資格初審

招聘組織部門對報考者提交的報名信息和照片進行網(wǎng)上初審，并提出審查意見。報考者于報名截止日期前登陸原報名網(wǎng)站查看是否通過報考資格初審。通過資格初審的人員，不能再修改報考崗位;未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考信息或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交，以便審核。12月15日下午17：00以后不再接受信息修改、照片上傳和改報崗位。

3、網(wǎng)上繳費

報考者資格初審?fù)ㄟ^后至2017年12月16日下午17：00期間通過原報名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費60元。繳費須使用開通網(wǎng)上交易功能的銀聯(lián)卡，未按期繳費的視為自愿放棄。

4、打印準考證

網(wǎng)上繳費成功的報考者，于2017年12月21日上午8：00至12月23日上午9：00期間登陸原報名網(wǎng)站打印本人準考證(A4紙)。

5、注意事項

(1)報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

(2)招聘組織部門在報名時對報考者進行資格初審，面試前對報考者的資格條件進行復(fù)審。

(3)通過資格審查的人數(shù)與擬招聘崗位名額的最低比例為3∶1(定向招聘崗位最低比例為2:1)，若達不到上述比例，遞減該崗位招聘名額，遞減后仍達不到比例的，該崗位取消招聘，取消招聘的崗位，通知報考者12月18日上午8：00—11：30到焦作市山陽區(qū)人力資源和社會保障局1樓人力資源服務(wù)大廳(地址:焦作市建設(shè)東路48號)選報符合報考條件的其他崗位，不愿重新選報的退還筆試考務(wù)費。

(4)資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符，弄虛作假和違反紀律規(guī)定的，一律取消其考試、聘用資格。

(5)考生應(yīng)認真閱讀并全面理解本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人是否符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合報名條件但進行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、考試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報考者承擔。

(二)筆試

1、筆試時間地點：以準考證為準。

2、筆試采取閉卷形式，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。筆試科目為兩科：報考教師的筆試內(nèi)容為《教育理論1》(包括教育學、教育心理學)和《教育理論2》(包括學科教材教法、教學技能、學生與團隊管理、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等);報考其他事業(yè)單位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》等。

3、加分政策。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計劃、我省志愿服務(wù)貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的焦作市山陽區(qū)籍生源大學生(提供戶口本、證書原件及復(fù)印件各一份);焦作市山陽區(qū)轄區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生(提供證書原件及復(fù)印件各一份);參加焦作市“大學生村干部”計劃在山陽區(qū)農(nóng)村任職滿一個聘期考核合格且未進入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學生村干部(提供區(qū)大學生村干部管理工作辦公室的證明);參加山陽區(qū)高校畢業(yè)生進社區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學生(提供證書原件及復(fù)印件各一份);山陽區(qū)轄區(qū)內(nèi)接收安置的退役大學生士兵(提供戶口本、畢業(yè)證、入伍批準書和退伍證原件及復(fù)印件各一份);符合以上條件的報考者依據(jù)豫政〔2016〕53號和豫辦〔2012〕36號文件筆試成績加10分(參與定向招聘報名的“大學生村干部”不再享受加分政策)。擬享受加分政策的報考者，請報考者本人于2017年12月20日(上午8：00—11：30、下午15：00—17：00)將有關(guān)加分證明、證書等材料原件和復(fù)印件交至焦作市山陽區(qū)人力資源和社會保障局1樓人力資源服務(wù)大廳(地址:焦作市建設(shè)東路48號)。未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)資料視為放棄加分。擬加分情況經(jīng)審核后將在指定工作網(wǎng)站公示。

4、考生可登陸報名網(wǎng)站，查詢筆試成績。

(三)面試

1、各崗位根據(jù)筆試成績由高分到低分按擬招名額1∶3的比例確定參加面試人員(定向招聘崗位按1：2的比例確定參加面試人員)。

2、參加面試人員需在面試前進行現(xiàn)場資格審查確認(現(xiàn)場資格審查確認時間和地點另行通知)。同一崗位最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的一并進入面試資格確認，進入面試資格確認人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。筆試有缺考、違紀作弊或成績?yōu)榱惴值�，均不得進入面試資格確認。現(xiàn)場資格審查確認時，需提交以下書面材料：

(1)《2017年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》1份(A4紙張，須登陸原報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上打印，用鋼筆或黑色簽字筆手工填寫);

(2)本人有效身份證(與考試時所持身份證一致)、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等原件及復(fù)印件各一式一份，其中留學回國人員需持我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書等;報考定向招聘崗位的在山陽區(qū)服務(wù)的“大學生村干部”，需提供區(qū)大學生村干部管理工作辦公室出具的在崗服務(wù)期限和2015、2016年在崗且考核稱職以上證明。在職人員需提供單位同意報考證明，在職教師還需由單位教育主管部門簽署意見。凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書和材料。

(3)與網(wǎng)上報名同底版正面免冠1寸彩照3張。

在規(guī)定時間內(nèi)未到現(xiàn)場進行資格審查確認的考生，視為自愿放棄面試。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按崗位筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領(lǐng)取面試通知書。

3、進入面試人員名單在指定工作網(wǎng)站公告。

4、面試內(nèi)容：教師面試分為試講和現(xiàn)場演練，按照所報崗位進行班級模擬授課。報考其他事業(yè)單位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試滿分為100分。

如同一崗位參加面試人數(shù)較多，需要組織2個以上面試組的，為避免面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對面試原始成績進行平衡，平衡后的成績?yōu)樽罱K面試成績。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績低于70分的或面試中有缺考、違紀作弊的均不得進入體檢。

5、總成績=筆試成績+面試成績。

面試成績、總成績及進入體檢人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。

(四)體檢

根據(jù)總成績，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的筆試成績高的進入體檢，筆試成績也并列的加試面試，加試成績高的進入體檢。報考教師體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行，報考其他事業(yè)單位體檢標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行，體檢費由報考者自理，體檢時間另行通知。體檢過程中有不合格或未按規(guī)定時間和地點參加體檢的，根據(jù)總成績，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補。

體檢合格人員在指定工作網(wǎng)站公布。

(五)考察

考察由山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織。體檢合格者進入考察。報考者在規(guī)定時間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其它材料�？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壋霈F(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

四、聘用

根據(jù)報考人員總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員并進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調(diào)查落實。公示結(jié)束后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不辦理或者因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

聘用人員按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實行試用期，未就業(yè)的畢業(yè)生為一年，其他人員按有關(guān)政策執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考察不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

五、紀律監(jiān)督

按照《中共焦作市委組織部焦作市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》(焦人社〔2015〕233號)有關(guān)規(guī)定嚴格實行回避制度。

招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。無論工作人員還是報考人員有違紀行為，都要受到責任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴肅處理。

六、相關(guān)事項及信息發(fā)布

凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應(yīng)資格。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

焦作市山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.syq.gov.cn)作為此次公開招聘事業(yè)單位工作人員指定工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及事項均通過上述網(wǎng)站發(fā)布。報考人員在招聘期間應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告和信息，因本人沒有及時查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報考者本人承擔。

本方案由山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0391-3999879 監(jiān)督電話：0391-3999362

舉報電話：0391-3555063

原標題：2017年焦作市山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員方案

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　　山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位

　　工作人員領(lǐng)導小組辦公室

　　2017年11月29日