.下列有關(guān)訴訟時(shí)效的表述中，正確的是(　)。

A.訴訟時(shí)效期間從權(quán)利人的權(quán)利被侵害之日起計(jì)算

B.權(quán)利人提起訴訟是訴訟時(shí)效中止的法定事由之一

C.只有在訴訟時(shí)效期間的最后6個(gè)月內(nèi)發(fā)生訴訟時(shí)效中止的法定事由，才能中止時(shí)效的進(jìn)行

D.訴訟時(shí)效中止的法定事由發(fā)生之后，已經(jīng)經(jīng)過(guò)的時(shí)效期間統(tǒng)歸無(wú)效

答案：C

2.甲公司與乙房地產(chǎn)公司發(fā)生房屋權(quán)屬糾紛，根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，甲公司在起訴乙公司時(shí)，可以選擇的人民法院有(　)。

A.甲公司所在地人民法院

B.不動(dòng)產(chǎn)所在地人民法院

C.被告住所地人民法院

D.合同簽訂地人民法院

答案：B

3.用人單位在制定,修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬,工作時(shí)間,休息休假,勞動(dòng)安全衛(wèi)生,保險(xiǎn),職工培訓(xùn),勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)(　)或者全體職工討論,提出方案和意見(jiàn),與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定

A.上級(jí)主管部門(mén)

B.單位黨委

C.單位黨政領(lǐng)導(dǎo)

D.職工代表大會(huì)

答案：D

4.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的比例是(　)。

A.30%

B.50%

C.60%

D.80%

答案：D

5.用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額(　)的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

A.30%以上80%以下

B.50%以上100%以下

C.50%以上150%以下

D.50%以上200%以下

答案：B