摘要: 1.下列管理法則中沒有強(qiáng)調(diào)注意被管理者情緒的是( )。A.南風(fēng)法則 B.皮格馬利翁效應(yīng)C.刺猬效應(yīng) D.霍桑實(shí)驗(yàn)2.中國古代最大的百科全書是( )。A.永樂大典 B.史記考索C.太平廣記 D.太平御覽3.以收入分配絕對平均的基尼系數(shù) ...
1.下列管理法則中沒有強(qiáng)調(diào)注意被管理者情緒的是( )。 A.南風(fēng)法則 B.皮格馬利翁效應(yīng) C.刺猬效應(yīng) D.霍桑實(shí)驗(yàn) 2.中國古代最大的百科全書是( )。 A.永樂大典 B.史記考索 C.太平廣記 D.太平御覽 3.以收入分配絕對平均的基尼系數(shù)是( )。 A.等于一 B.大于零小于一 C.小于一 D.等于零 4.下列選項(xiàng)中不屬于聯(lián)系所具有的特點(diǎn)的是( )。 A.客觀性 B.多少性 C.多樣性 D.普遍性 5.下列著名建筑建成時(shí)間最早的是( )。 A.故宮 B.白宮 C.埃菲爾鐵塔 D.古羅馬競技場 1.【答案】C。解析:南風(fēng)法則強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)要注意下屬的情緒和實(shí)際生活問題,使下屬發(fā)自內(nèi)心地工作,A項(xiàng)不選;皮格馬利翁效應(yīng)指領(lǐng)導(dǎo)在工作中多激勵(lì)下屬,使他們有工作動力,B項(xiàng)不選;刺猬法則強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)既要與員工保持親密關(guān)系,又要保持一定的距離,像刺猬一樣既可以互相取暖,又不會扎到對方,這里強(qiáng)調(diào)的是管理者與被管理者的關(guān)系,沒有強(qiáng)調(diào)被管理者的情緒,C項(xiàng)應(yīng)選;霍桑試驗(yàn)表明人除了受工資等外部因素的刺激,還會受到工作中人際關(guān)系因素的影響,因此領(lǐng)導(dǎo)要注重感化被管理者,D項(xiàng)不選。故本題答案選C。 2.【答案】A。解析:《永樂大典》編撰于大明永樂年間,輯入先秦至明代各類古書八千種,是世界上最大而且最早的百科全書。故本題答案選A。 3.【答案】D。解析:基尼系數(shù)是國際上用來綜合考察居民內(nèi)部收入分配差異狀況的一個(gè)重要分析指標(biāo)。實(shí)際的基尼系數(shù)介于0~1之間,等于0時(shí),表示收入分配絕對平均;等于1時(shí),表示收入分配絕對不平均。故本題答案選D。 4.【答案】B。解析:聯(lián)系具有客觀性、多樣性和普遍性。故本題答案選B。 5.【答案】D。解析:故宮建成于1420年,白宮建成于1800年,埃菲爾鐵塔建成于1889年,古羅馬競技場建成于公元82年。故本題答案選D。 |
官方微信
手機(jī)APP
微博