根據(jù)《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號）有關(guān)精神，經(jīng)縣政府研究，決定為我縣城市管理行政執(zhí)法局遴選事業(yè)全供工作人員20名，特制訂本實(shí)施方案。

　　一、遴選計(jì)劃及報(bào)名條件

　　（一）遴選計(jì)劃

　　1.面向目前欒川縣城市管理行政執(zhí)法局自收自支事業(yè)在編在冊且具有國家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷的人員中遴選事業(yè)全供工作人員6名，報(bào)考職位代碼001。

　　2.面向目前除欒川縣城市管理行政執(zhí)法局、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)外的差額補(bǔ)貼或自收自支事業(yè)在編在冊且具有國家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷的人員中遴選事業(yè)全供工作人員14名，報(bào)考職位代碼002。

　�。ǘ�）報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

　　3.具備崗位所需要的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能;

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件，無不良嗜好;

　　5.政治可靠，思想進(jìn)步，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；

　　6.截止2017年1月31日，年齡在45周歲以下（1972年1月31日后出生）；

　　7.同等條件下具有行政執(zhí)法資格證的優(yōu)先錄用。

　　8.有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　（1）曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

　�。�2）曾被開除公職、開除學(xué)籍的;

　�。�3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　�。�4）有違規(guī)違紀(jì)等不良記錄的;

　　（5）其他法律、法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

　　二、遴選辦法和程序

　　遴選工作分為報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用六個步驟進(jìn)行。

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時間：2017年2月24日—25日，每天上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：欒川縣人力資源和社會保障局一樓服務(wù)大廳（地址：欒川縣城興華西路）。

　　3.報(bào)名方法：本次遴選采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時提交《欒川縣2017年城市管理行政執(zhí)法局遴選工作人員報(bào)名表》（見附件1）一式2份，并提交以下相關(guān)材料（原件及復(fù)印件一式兩份，附報(bào)名表后）：

　�。�1）本人有效身份證；

　�。�2）近期同底版免冠1寸彩照4張；

　�。�3）高中及以上學(xué)歷畢業(yè)證（無學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)打印的電子注冊備案登記表的需提供學(xué)籍檔案）；

　�。�4）所在單位開具的同意報(bào)考證明（見附件2）。

　　4.經(jīng)資格審查合格后按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)（每人每科30元，兩科共60元）。

　　資格審查貫穿于考試、聘用工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　5.擬遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:3。達(dá)不到規(guī)定比例時相應(yīng)核減遴選計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的取消該遴選計(jì)劃并退還已交考務(wù)費(fèi)。

　　6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2017年3月3日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00），持本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

　�。ǘ�）筆試

　　筆試共兩科，科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》《申論》。每科滿分均為100分。

　　筆試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%。

　�。ㄈ�）面試

　　根據(jù)筆試成績，按遴選計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。比例內(nèi)末位成績并列者均進(jìn)入面試，筆試作弊或一門缺考，不得進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　�。ㄋ模�體檢

　　根據(jù)考試總成績，按遴選計(jì)劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳、河南省公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號) 的規(guī)定進(jìn)行。

　　因體檢不合格等原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┛己�

　　對體檢合格人員，根據(jù)聘用計(jì)劃，按總成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考核人員。從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核，形成書面材料，同時對體檢合格人員應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。對考核不合格等原因造成的崗位空缺，經(jīng)縣城市管理行政執(zhí)法局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，從考試總成績中由高分到低分依次遞補(bǔ)�？己斯ぷ髟诳h城市管理行政執(zhí)法局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

　�。�六）公示和聘用

　　對考核合格人員，經(jīng)縣城市管理行政執(zhí)法局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，由縣人力資源社會保障、編制部門辦理相關(guān)手續(xù)。

　　三、紀(jì)律與監(jiān)督

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開考試考核，擇優(yōu)聘用。整個遴選工作做到“六公開”，即遴選政策公開、遴選計(jì)劃公開、遴選條件公開、遴選程序公開、考試成績公開、遴選結(jié)果公開，整個遴選過程接受社會各界監(jiān)督。本次遴選，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。遴選實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。

　　本方案中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng)，由縣城市管理行政執(zhí)法局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。其他未盡事宜，由縣城市管理行政執(zhí)法局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：66831543  66828393

　　監(jiān)督電話：66822342

　　附件1：欒川縣2017年城市管理行政執(zhí)法局遴選工作人員報(bào)名表

　　附件2：同意報(bào)考證明