為進(jìn)一步加強(qiáng)市紀(jì)委機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中組部、省委組織部要注重從基層一線選拔具有基層工作經(jīng)歷公務(wù)員充實(shí)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍和省紀(jì)委關(guān)于新進(jìn)公務(wù)員“一律采取公開遴選或考試錄用的辦法進(jìn)行”的有關(guān)要求，經(jīng)市紀(jì)委常委會研究、市委組織部同意，決定面向我市各級機(jī)關(guān)，擇優(yōu)選調(diào)10名工作人員補(bǔ)充到市紀(jì)委機(jī)關(guān)工作。特制定本實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　根據(jù)《中共中央紀(jì)委監(jiān)察部關(guān)于嚴(yán)格紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)選調(diào)錄用干部標(biāo)準(zhǔn)和程序的意見》（中紀(jì)發(fā)〔2012〕21號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<黨政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見>的通知》（豫人社〔2010〕124號）文件精神，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，促使德才兼?zhèn)�、�?shí)績突出、群眾公認(rèn)的人才脫穎而出，努力建設(shè)高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

　　二、選調(diào)原則

　　1．堅(jiān)持黨管干部和民主集中制的原則；

　　2．堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

　　3．堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則；

　　4．堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　　5．堅(jiān)持依法辦事的原則。

　　三、選調(diào)職位和人數(shù)

　　計(jì)劃選調(diào)科員10人，分兩類職位：文秘崗位5人，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督崗位5人。對于選調(diào)到市紀(jì)委機(jī)關(guān)工作的科級人員，有職位空缺時(shí)優(yōu)先考慮使用。

　　四、選調(diào)資格

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1．具備《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件、且符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。

　　2．中共正式黨員，洛陽市具有公務(wù)員身份（已進(jìn)行公務(wù)員登記、不含事業(yè)單位參照管理、登記時(shí)間截止2016年10月31日）。

　　3．具有全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位。

　　4．年齡在40周歲以下（1976年10月31日以后出生），具有兩年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（不含試用期）。身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要。

　　5．公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

　�。ǘ�）具體規(guī)定

　　1．文秘崗位

　　從事文字工作，專業(yè)不限。

　　2．執(zhí)紀(jì)監(jiān)督崗位

　　具備從事執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作的綜合素質(zhì)，專業(yè)包括：法律類、財(cái)會金融類、經(jīng)濟(jì)類。

　�。ㄈ�）不得報(bào)考情況

　　1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

　　2．受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3．正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

　　4．按照國家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　5．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ㄋ模┻x調(diào)范圍

　　洛陽市各級機(jī)關(guān)在編在崗公務(wù)員。

　　五、選調(diào)程序

　　（一）報(bào)名

　　符合條件者持報(bào)名登記表（報(bào)名登記表到“河洛清風(fēng)網(wǎng)www.lyjjw.gov.cn”自行下載）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書復(fù)印件及近期一寸免冠藍(lán)底照片2張（報(bào)考文秘崗位需提交由所在單位證明、本人獨(dú)立編撰不少于3000字、2份以上綜合性文字材料），于指定時(shí)間內(nèi)到所在縣（市）區(qū)紀(jì)委組織部（市直部門報(bào)考人員直接到市紀(jì)委組織部）報(bào)名，報(bào)名結(jié)束后將匯總情況及時(shí)報(bào)市紀(jì)委選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3，低于該比例時(shí)相應(yīng)核減選調(diào)人數(shù)。

　　報(bào)名時(shí)間：11月7日-11月9日。

　�。ǘ�）資格審查

　　選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)選調(diào)資格條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合條件人員進(jìn)入筆試，筆試名單在“河洛清風(fēng)網(wǎng)”進(jìn)行公告。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，核減選調(diào)職位。資格審查貫穿選調(diào)全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假者，立即取消其選調(diào)資格。

　　（三）考試

　　考試分筆試和面試兩部分，滿分均為100分。計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試成績在河洛清風(fēng)網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　1．筆試。筆試分報(bào)考崗位、采用閉卷方式進(jìn)行。主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

　　2．面試。根據(jù)筆試成績，分崗位按擬選調(diào)職位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)試者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變等能力。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。文秘崗位、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督崗位考試總成績分別排序。

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

　　（四）體檢

　　根據(jù)考試總成績排序（成績并列者以面試成績高的排位在前），按照1:1.2的比例確定人員參加體檢。體檢按照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。

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　　根據(jù)考試總成績由高到低順序，按照1:1的比例確定考察對象。對確定的考察對象在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定組成考察組，按照“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的總要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行考察�？疾觳缓细裾�，從體檢合格人員中，按考試總成績由高到底依次遞補(bǔ)。

　　（六）研究決定

　　根據(jù)考試入圍人選總成績及考察結(jié)果，由市紀(jì)委常委會議研究確定擬選調(diào)人選。

　�。ㄆ撸┙M織任命

　　對擬選調(diào)人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，試用期六個(gè)月。試用期間不辦理調(diào)動手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核符合調(diào)入要求的，辦理調(diào)入手續(xù)。不符合調(diào)入要求的，回原單位工作。擬選調(diào)人選公示后，所在單位提拔職務(wù)級別的，不予承認(rèn)。

　　進(jìn)入筆試以后各環(huán)節(jié)人員名單及工作要求均在河洛清風(fēng)網(wǎng)適時(shí)進(jìn)行公告。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立由市紀(jì)委、市委組織部、市編辦、市人力資源和社會保障局有關(guān)人員組成的市紀(jì)委機(jī)關(guān)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（簡稱選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組），領(lǐng)導(dǎo)小組組長由市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，市委組織部、市編辦、市人力資源和社會保障局為領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市紀(jì)委組織部（聯(lián)系電話63937158）。市紀(jì)委機(jī)關(guān)工作人員選調(diào)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，市委組織部全程監(jiān)督。

　　七、紀(jì)律要求

　　1．整個(gè)選調(diào)工作在選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照實(shí)施方案執(zhí)行。

　　2．相關(guān)人員要遵守組織人事紀(jì)律和工作制度。嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露與考試、任用等有關(guān)的相關(guān)信息。

　　3．報(bào)名人員要正確對待競爭，不準(zhǔn)弄虛作假。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消任職資格。

　　本方案由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：洛陽市紀(jì)委機(jī)關(guān)選調(diào)工作人員報(bào)名表

　　附件2：洛陽市紀(jì)委機(jī)關(guān)選調(diào)工作人員報(bào)名匯總表