根據(jù)中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)〉的通知》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于黨政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作的意見(jiàn)〉的通知》(豫人社〔2010〕124號(hào))精神，經(jīng)市委、市政府同意，決定組織實(shí)施2016年市直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選21名公務(wù)員工作。

　　一、公開(kāi)遴選計(jì)劃

　　根據(jù)工作需要和人員編制、職位空缺情況，本次市直機(jī)關(guān)(單位)計(jì)劃公開(kāi)遴選公務(wù)員21名。公務(wù)員法實(shí)施單位：市委統(tǒng)戰(zhàn)部3名、市委臺(tái)辦1名、市僑聯(lián)1名、市工商聯(lián)1名、九三學(xué)社南陽(yáng)市委1名、農(nóng)工民主黨南陽(yáng)市委1名、市商務(wù)局4名;參照公務(wù)員法管理單位：市總工會(huì)6名、市婦聯(lián)會(huì)2名、國(guó)際貿(mào)促會(huì)南陽(yáng)市支會(huì)1名。

　　二、報(bào)考范圍和資格條件

　　(一)報(bào)考范圍和對(duì)象

　　我市、縣(區(qū))和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)中，在編在崗已按規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記備案的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員,下同)。

　　(二)報(bào)考人員資格條件

　　1、政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)良好，品行端正。

　　2、勤奮敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　3、大學(xué)本科及以上文化程度。

　　4、具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，年度考核等次均為稱職以上。

　　5、具有公開(kāi)遴選職位要求的能力水平和任職經(jīng)歷。

　　6、身體健康。

　　7、符合法律法規(guī)規(guī)定和公開(kāi)遴選職位要求的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：涉嫌違紀(jì)違法，正在接受組織調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;受處分期間或未滿影響期限的;試用期未滿的新錄用公務(wù)員;省政法干警招錄培養(yǎng)體改生、省選調(diào)生和2014年度省統(tǒng)一考試錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員等按照有關(guān)規(guī)定有服務(wù)期要求但未達(dá)到服務(wù)期限的，或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的(如已在參照公務(wù)員法管理單位登記備案的聘用制干部身份工作人員只允許報(bào)考參照公務(wù)員法管理單位);法律法規(guī)規(guī)定不得調(diào)動(dòng)的其他情形的。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

　　遴選單位的具體報(bào)考資格詳見(jiàn)附件一遴選職位表。

　　有關(guān)報(bào)考資格條件的時(shí)間計(jì)算，截止到遴選公告發(fā)布之日。

　　三、公開(kāi)遴選辦法和程序

　　按照德才兼?zhèn)�、以德為先，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，以及能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則，公開(kāi)遴選公務(wù)員工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法。主要有以下工作程序：

　　(一)發(fā)布公開(kāi)遴選公告

　　市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在南陽(yáng)日?qǐng)?bào)、南陽(yáng)黨建網(wǎng)站(www.nydg.org.cn)、南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hany.lss.gov.cn)和南陽(yáng)市人事考試網(wǎng)站(www.nyrsksw.com)發(fā)布公開(kāi)遴選公告。這次公開(kāi)遴選工作的其他相關(guān)事宜，均通過(guò)市人社局網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

　　1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。采取應(yīng)試人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合遴選條件的人員于2016年7月28日--30日(上午：8:30—12:00，下午：14:30—17:00)到南陽(yáng)市民服務(wù)中心1號(hào)樓4樓西會(huì)議室(范蠡東路1666號(hào))進(jìn)行報(bào)名。

　　2、資格審查。資格審查貫穿遴選工作始終。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考者需提供以下資料：(1)《2016年南陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員推薦報(bào)名表》(見(jiàn)附件二)，按要求填寫(xiě)1式3份;(2)本人第二代身份證原件和復(fù)印件;(3)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1式1份;(4)《公務(wù)員登記備案表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記備案表》原件及復(fù)印件各1式1份;(5)有人事管理權(quán)限的所在單位同意報(bào)考證明。

　　3、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)每人30元。

　　4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考者于8月4日到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　5、開(kāi)考比例與改報(bào)職位。各遴選職位的報(bào)考人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1。達(dá)不到規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減該遴選職位的擬遴選人數(shù)或取消該遴選職位，并由遴選機(jī)關(guān)(單位)及時(shí)通知相關(guān)報(bào)考人員。報(bào)考人員應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合相應(yīng)條件的其他職位。未申請(qǐng)改報(bào)的視為自動(dòng)放棄，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

　　(三)筆試、面試

　　1、筆試。筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等。筆試滿分為100分。筆試日期為2016年8月6日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬遴選人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分。

　　實(shí)際參加面試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的面試平均分。否則，不得進(jìn)入體檢和考察。

　　3、考試總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　(四)體檢與考察

　　1、根據(jù)考試總成績(jī)，按照遴選人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求，按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考同一職位人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)也相同，按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。

　　2、公開(kāi)遴選采取差額考察的辦法。遴選單位負(fù)責(zé)考察。體檢合格人員即確定為進(jìn)入考察人選。主要考察報(bào)考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律情況，以及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度、轉(zhuǎn)任后是否構(gòu)成回避關(guān)系等;認(rèn)真甄別“三齡兩歷一身份”，嚴(yán)格審查報(bào)考人員人事檔案及相關(guān)資料;進(jìn)一步驗(yàn)證核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)其提交的報(bào)考信息和材料是否真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。

　(五)公示與轉(zhuǎn)任手續(xù)辦理

　　1、遴選單位根據(jù)實(shí)地考察情況以及人崗相適的原則，按照干部管理權(quán)限綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定擬遴選人員并予以公示，公示期為7天。

　　2、公示期滿后，擬選用人員到單位試用3個(gè)月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　3、試用期滿，經(jīng)考核合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批手續(xù)。考核不合格的，退回原單位。遴選(從公告發(fā)出之日算起)和試用期間，所在單位提拔職務(wù)的，不予承認(rèn)。

　　四、遴選工作紀(jì)律

　　堅(jiān)持公開(kāi)公正，嚴(yán)格規(guī)范操作，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)違法行為，堅(jiān)決予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。嚴(yán)格實(shí)行回避制度，嚴(yán)格落實(shí)報(bào)考資格認(rèn)定和審查工作責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與資格審查人員有弄虛作假、嚴(yán)重舞弊、造成不良影響等情況的，取消其公開(kāi)遴選資格，已辦理轉(zhuǎn)任審批手續(xù)的予以責(zé)令糾正或宣布無(wú)效，并將有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)，依紀(jì)依法追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　本次公開(kāi)遴選公務(wù)員考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　遴選咨詢電話：0377-63399300 63137511

　　中共南陽(yáng)市委組織部　 　南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年7月22日