2015中共湯陰縣紀(jì)委、縣人社局選調(diào)工作人員12名公告,報(bào)名時(shí)間為：2015年8月31日至9月2日上午8時(shí)至12時(shí)、下午15時(shí)至18時(shí),面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行.

　　根據(jù)工作需要，縣紀(jì)委、縣人力資源和社會保障局決定面向全縣公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員12名�，F(xiàn)公告如下：

　　一、選調(diào)計(jì)劃

　　面向全縣公開選調(diào)縣紀(jì)委派駐辦和派駐工作區(qū)事業(yè)編制工作人員12名。

　　二、選調(diào)原則

　　本次公開選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人原則。

　　三、報(bào)考范圍和條件

　　(一)報(bào)考范圍

　　湯陰縣全供事業(yè)在編在崗工作人員。

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件

　　1、報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

　　(1)擁護(hù)黨的路線方針政策，在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;

　　(2)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔，任勞任怨，辦事認(rèn)真;

　　(3)歷年年度考核均為稱職(或合格)以上等次;

　　(4)身體、心理健康;

　　(5)國家承認(rèn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(6)1980年8月30日以后出生。

　　2、有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　(1)尚在試用期內(nèi)的;

　　(2)因違紀(jì)違法正在接受審查的;

　　(3)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(4)受過刑事處罰、治安處罰的;

　　(5)調(diào)入后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　(6)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　四、選調(diào)程序和辦法

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名。報(bào)考需個(gè)人自愿并經(jīng)所在單位及主管部門同意，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣人社局。報(bào)名時(shí)間為：2015年8月31日至9月2日上午8時(shí)至12時(shí)、下午15時(shí)至18時(shí)。報(bào)名時(shí)須填報(bào)《2015年湯陰縣紀(jì)委、湯陰縣人力資源和社會保障局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式兩份，該表格由報(bào)考者在中國湯陰網(wǎng)(www.tangyin.gov.cn)下載。報(bào)名需提交本人有效身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件2份，同時(shí)提供2張近期同底免冠一寸彩色照片。報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例不低于3：1，達(dá)不到比例的，相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃。

　　2、資格審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與選調(diào)所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其選調(diào)資格。

　　(二)考試

　　1、筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：到報(bào)名處領(lǐng)取。

　　報(bào)考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績，按照擬選調(diào)人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試人員。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模�不得進(jìn)入面試。若比例內(nèi)筆試成績后1名出現(xiàn)成績相同，一并進(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。滿分100分。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。

　　3、考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　以上筆試、面試、考試總成績計(jì)算均按照四舍五入的辦法，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(三)考察

　　根據(jù)考試總成績，按擬選調(diào)人數(shù)1：1的比例確定考察人選。若比例內(nèi)后一名出現(xiàn)成績相同，以筆試成績高的列入考察對象。若筆試成績也相同，加試寫作，寫作成績高的，列入考察對象。

　　主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及選調(diào)后是否需要回避關(guān)系等方面的情況;查閱本人檔案及有關(guān)資料，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察不合格者，按照考試總成績依次遞補(bǔ)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考察結(jié)果，按照選調(diào)人數(shù)1：1的比例對擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢。

　　體檢按公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　體檢不合格者，按照考試總成績依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示、試用與辦理手續(xù)

　　綜合報(bào)考者考試總成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和崗位需求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，公示7天。

　　公示期滿后，擬選調(diào)人員進(jìn)入單位試用3個(gè)月。試用期間不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　五、紀(jì)律要求

　　本次選調(diào)工作嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事選調(diào)工作的人員凡與報(bào)考人員存在公務(wù)員法第六十八條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

　　嚴(yán)格工作紀(jì)律，選調(diào)過程中，工作人員和報(bào)考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理;報(bào)考人員更不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

　　本簡章未盡事宜由縣紀(jì)委、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0372—6213318 0372—6208911