2015年鶴壁市市直單位遴選公務(wù)員82名公告，報(bào)名時(shí)間2015年7月14日9：00至7月16日17：00，報(bào)名網(wǎng)站鶴壁市人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsks.com/)，.筆試采用閉卷方式，主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　根據(jù)中組部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員公開遴選辦法(試行)>的通知》(中組發(fā)〔2013〕3號)和河南省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于黨政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見>的通知》(豫人社〔2010〕124號)精神，結(jié)合我市實(shí)際，決定組織實(shí)施2015年市直單位公開遴選公務(wù)員工作。

　　一、遴選計(jì)劃

　　根據(jù)人員編制、職位空缺情況和工作需要，今年市直單位公開遴選公務(wù)員82名 (具體遴選職位表見附件1)。

　　二、報(bào)考范圍和資格條件

　　(一)報(bào)考范圍和對象

　　全市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位(不包括駐鶴的中央和省垂直管理單位、派出單位等)在編在崗的擔(dān)任科級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位的工作人員。

　　(二)報(bào)考人員資格條件

　　1.政治素質(zhì)良好，品行端正;

　　2.勤奮敬業(yè)，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

　　3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　4.年齡在35周歲以下(1980年7月10日以后出生);

　　5.已按規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記備案;

　　6.具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷(含試用期)，歷年年度考核等次均為稱職以上;

　　7.具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　9.符合遴選職位要求的其他資格條件;

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：省政法干警招錄培養(yǎng)體改生、省選調(diào)生和新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員等未滿低服務(wù)工作年限的;受處分期間或未滿影響期限的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的;涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得遴選的其他情形的。不得報(bào)考遴選后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。參照公務(wù)員法管理單位中已登記的原聘用制干部，不得報(bào)考實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)職位。

　　(三)截止計(jì)算時(shí)間

　　本次公開遴選公務(wù)員，凡涉及時(shí)間計(jì)算的，統(tǒng)一截止到2015年7月10日。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名

　　采取報(bào)考人員個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式報(bào)名。在2015年7月14日9：00至7月16日17：00期間，報(bào)考人員登錄鶴壁市人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsks.com/)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”選擇“2015年鶴壁市市直單位公開遴選公務(wù)員”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)提示提交《誠信承諾書》，并按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息，上傳本人電子照片(要求：1.單色背景，正面、免冠近期證件照;2.格式JPG;3.利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下。終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)名申請被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，報(bào)考人員務(wù)必牢記。

　　2.報(bào)考資格審查

　　報(bào)考資格審查工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織實(shí)施，根據(jù)有關(guān)要求及時(shí)對報(bào)名申請和報(bào)考人員照片進(jìn)行審查，并在24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對不符合報(bào)考資格條件而未通過資格審查的，應(yīng)說明理由;對報(bào)考資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，由報(bào)考人員按要求補(bǔ)充。已通過報(bào)考資格審查的人員，不得再報(bào)考其他職位;報(bào)考申請未經(jīng)審查或未通過審查的人員，可以改報(bào)其他職位。對通過報(bào)考資格審查的人員，留存其報(bào)名信息，供確認(rèn)面試資格時(shí)備查。

　　3.報(bào)名確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)

　　報(bào)考人員提交報(bào)名信息和上傳照片后，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)重新登錄原報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”選擇“2015年鶴壁市市直單位公開遴選公務(wù)員”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查看是否通過資格審查。確認(rèn)通過資格審查后，需用A4紙下載打印《2015年鶴壁市市直單位公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(見附件2)一式2份，以備確認(rèn)面試資格時(shí)使用。通過報(bào)考資格審查的人員，于2015年7月18日17:00之前在網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。報(bào)考者須準(zhǔn)備好銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2015年7月22日9：00至7月25日9：00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”選擇“2015年鶴壁市市直單位公開遴選公務(wù)員”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0392—3362500。

　　5.各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不低于3:1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減遴選計(jì)劃;核減后仍不能達(dá)到開考比例的，取消該職位遴選計(jì)劃，報(bào)考該職位的考生可重新選報(bào)其他職位，不愿重新選報(bào)或資格條件不符合報(bào)考其他職位的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

　　6.本次遴選，資格審查工作貫穿于遴選考試的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其遴選資格。

　　因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無法及時(shí)接收遴選相關(guān)信息，后果由本人承擔(dān)。

　　四、筆試

　　1.筆試采用閉卷方式，主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。試卷滿分為100分。

　　2.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　3.報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

　　筆試結(jié)束后，市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)考試情況可劃定筆試低控制分?jǐn)?shù)線。

　　五、面試

　　1.根據(jù)筆試成績，按擬遴選人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及筆試成績達(dá)不到筆試低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

　　2.面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。

　　3.面試前組織擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試確認(rèn)。參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、單位簽署同意報(bào)考意見并加蓋公章的《2015年鶴壁市市直單位公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》及報(bào)考職位要求的其他證書、證件等原件和復(fù)印件進(jìn)行面試資格確認(rèn)，同時(shí)交近期免冠一寸彩色照片2張。留學(xué)回國人員同時(shí)提交我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行確定并公布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

　　實(shí)際參加面試的應(yīng)試人員人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。凡形不成競爭的職位，應(yīng)試人員面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績、考試成績等均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　各遴選單位根據(jù)工作實(shí)際，可增加相應(yīng)業(yè)務(wù)水平測試。業(yè)務(wù)水平測試滿分為100分。增加業(yè)務(wù)水平測試的，考試成績=筆試成績×50%+(面試成績×60%+業(yè)務(wù)水平測試成績×40%)×50%。

　　六、體檢與考察

　　1.根據(jù)考試成績，按擬遴選職位1:2的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求，執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。報(bào)考者未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　3.體檢合格的人員確定為進(jìn)入考察人選�？疾旃ぷ饔慑噙x單位組織實(shí)施�？疾煨柽M(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件和調(diào)動(dòng)后是否構(gòu)成回避關(guān)系等方面的情況，主要采用量化的辦法，結(jié)合報(bào)考人員民主測評、年度考核和崗位適應(yīng)度等方面的情況，綜合考察報(bào)考人員的德、能、勤、績、廉。量化考察滿分為100分。量化考察辦法由市委組織部、市人力資源和社會保障局另行制定。

　　遴選總成績=考試成績×50%+量化考察得分×50%。

　　因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只能進(jìn)行一次。

　　七、公示、試用與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　1.根據(jù)報(bào)考人員遴選總成績從高分到低分等額確定擬遴選人員。凡考察形不成競爭的職位，遴選單位根據(jù)報(bào)考人員遴選總成績，按照人崗相適的原則和職位要求，確定是否選用。

　　遴選單位確定擬遴選人員名單后，報(bào)市委組織部、市人力資源和社會保障局備案后進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　2.公示結(jié)束后，擬選用人員進(jìn)入遴選單位試用3個(gè)月。試用期間不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　3.試用期滿后，由遴選單位及時(shí)組織考核�？己撕细竦模�按照規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)有關(guān)手續(xù)。考核不合格的仍回原單位工作。遴選人員選用后，須在遴選單位工作2年以上。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　鶴壁市人力資源和社會保障信息網(wǎng)(http：//www.hahb.lss.gov.cn)為本次公開遴選工作專用網(wǎng)站，所有遴選信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

　　咨詢電話：0392—3316331 3316985