2015年中共獲嘉縣委巡察工作機(jī)構(gòu)選調(diào)工作人員14人公告，報(bào)名時(shí)間：2015年7月7日08:00至7月10日18:00。筆試時(shí)間：2015年7月18日上午09:00—11:30，具體地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)間：2015年7月25日，具體地點(diǎn)另行通知。

　　為貫徹落實(shí)《中共新鄉(xiāng)市委關(guān)于建立市縣黨委巡察制度的意見》(新發(fā)〔2015〕7號(hào))精神，推動(dòng)全縣巡察工作深入開展，按照《新鄉(xiāng)市市縣黨委巡察工作實(shí)施辦法(暫行)》要求，經(jīng)縣委研究決定，縣委巡察工作機(jī)構(gòu)面向全縣公開選調(diào)工作人員14人。

　　一、選調(diào)計(jì)劃

　　(一)縣委巡察辦副主任(副科級(jí))2名(以下簡(jiǎn)稱“職位1”);

　　(二)縣委巡察組副組長(zhǎng)(副科級(jí))3名(以下簡(jiǎn)稱“職位2”);

　　(三)縣委巡察組副科級(jí)巡察專員3名(以下簡(jiǎn)稱“職位3”);

　　(四)縣委巡察辦公室工作人員3名(以下簡(jiǎn)稱“職位4”);

　　(五)縣委巡察組工作人員3名(以下簡(jiǎn)稱“職位5”)。

　　二、選調(diào)原則

　　本次公開選調(diào)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選調(diào)原則，同等條件下，具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先使用。

　　三、報(bào)考范圍和條件

　　(一)報(bào)考范圍

　　職位1、職位2和職位3的范圍和對(duì)象為：獲嘉縣直、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)具有公務(wù)員身份的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　職位4和職位5的范圍和對(duì)象為：獲嘉縣直、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)具有公務(wù)員身份的工作人員。

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件

　　1、報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件為：

　　(1)中國(guó)共產(chǎn)黨正式黨員;

　　(2)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持原則，公道正派，遵紀(jì)守法，清正廉潔，敢于擔(dān)當(dāng);

　　(3)學(xué)歷為普通全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷;

　　(4)歷年年度考核均為稱職以上等次;

　　(5)本單位黨組織審核并同意報(bào)考;

　　(6)身體健康。

　　2、報(bào)考職位1、職位2和職位3的還須具備以下條件：

　　(1)年齡不超過45周歲(1969年7月1日以后出生)。

　　3、報(bào)考職位4和職位5的還須具備以下條件：

　　(1)年齡不超過40周歲(1974年7月1日以后出生);

　　(2)一年以上工作經(jīng)歷(時(shí)間計(jì)算截止至2015年6月30日)。

　　4、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(1)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查或受黨政紀(jì)處分未滿影響期限的;

　　(2)本人在原單位尚在試用期限內(nèi)的;

　　(3)調(diào)入后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形。

　四、選調(diào)程序和方法

　　(一)報(bào)名

　　采取個(gè)人報(bào)名與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。

　　報(bào)名方式：經(jīng)所在單位黨組織審核同意后，報(bào)考者到縣紀(jì)委報(bào)名。每名報(bào)考者只能報(bào)考1個(gè)職位。

　　報(bào)名時(shí)間：2015年7月7日08:00至7月10日18:00。

　　報(bào)名時(shí)須填報(bào)《2015年獲嘉縣委巡察工作機(jī)構(gòu)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式兩份，該表由報(bào)考者在獲嘉縣黨政信息網(wǎng)站下載(http://www.huojia.gov.cn)。報(bào)名時(shí)還應(yīng)出具以下證明材料：身份證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件;《公務(wù)員登記表》復(fù)印件(加蓋單位公章);本人所在單位同意選調(diào)及年度考核等次證明。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與選調(diào)要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其選調(diào)資格，并通知單位黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門。

　　(三)考試

　　報(bào)考職位1—3的人員不再參加考試;報(bào)考職位4和職位5的人員須參加筆試和面試，具體由縣紀(jì)委、縣委組織部和縣人事部門組織實(shí)施。

　　1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。2015年7月15日，報(bào)考者持本人有效身份證件到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　2、筆試。主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分100分。

　　筆試時(shí)間：2015年7月18日上午09:00—11:30，具體地點(diǎn)另行通知。

　　3、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬選調(diào)人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。若比例內(nèi)筆試成績(jī)后1名出現(xiàn)重分，一并進(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。

　　面試時(shí)間：2015年7月25日，具體地點(diǎn)另行通知。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　以上筆試、面試、考試總成績(jī)計(jì)算均按照四舍五入的辦法，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(四)考察

　　資格審查合格的報(bào)考職位1—3的人員，直接進(jìn)入考察程序;報(bào)考職位4和職位5的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按擬選調(diào)人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象，若后一名出現(xiàn)重分，以筆試成績(jī)高的列入考察對(duì)象。

　　主要考察考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉，以及選調(diào)后是否存在需要回避關(guān)系等方面的情況�？疾焱怀鲆缘聻橄鹊脑瓌t，同時(shí)實(shí)行家訪、鄰訪形式，對(duì)考察對(duì)象道德品質(zhì)進(jìn)行重點(diǎn)考察;對(duì)參加工作滿1年但不滿3年的考察對(duì)象還須到其畢業(yè)院校進(jìn)行考察。

　　如有考察不合格的，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示、試用與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　綜合考察情況，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，公示7天。

　　對(duì)擬選調(diào)人員試用1年。試用期間不辦理調(diào)動(dòng)任用手續(xù)。

　　試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理調(diào)動(dòng)任用手續(xù)。

　五、其它事項(xiàng)

　　(一)選調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。本次選調(diào)工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，由縣紀(jì)委、縣委組織部組織實(shí)施。成立獲嘉縣巡察工作機(jī)構(gòu)人員選調(diào)辦公室(簡(jiǎn)稱縣選調(diào)辦)，具體負(fù)責(zé)選調(diào)工作。

　　(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事選調(diào)工作的人員凡與報(bào)考人員存在《公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

　　(三)嚴(yán)格工作紀(jì)律。選調(diào)過程中，工作人員和報(bào)考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。

　　本方案未盡事宜由縣選調(diào)辦負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0373—4585130

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