2015年中共獲嘉縣委巡察工作機構選調工作人員14人公告，報名時間：2015年7月7日08:00至7月10日18:00。筆試時間：2015年7月18日上午09:00—11:30，具體地點另行通知。面試時間：2015年7月25日，具體地點另行通知。

　　為貫徹落實《中共新鄉(xiāng)市委關于建立市縣黨委巡察制度的意見》(新發(fā)〔2015〕7號)精神，推動全縣巡察工作深入開展，按照《新鄉(xiāng)市市縣黨委巡察工作實施辦法(暫行)》要求，經縣委研究決定，縣委巡察工作機構面向全縣公開選調工作人員14人。

　　一、選調計劃

　　(一)縣委巡察辦副主任(副科級)2名(以下簡稱“職位1”);

　　(二)縣委巡察組副組長(副科級)3名(以下簡稱“職位2”);

　　(三)縣委巡察組副科級巡察專員3名(以下簡稱“職位3”);

　　(四)縣委巡察辦公室工作人員3名(以下簡稱“職位4”);

　　(五)縣委巡察組工作人員3名(以下簡稱“職位5”)。

　　二、選調原則

　　本次公開選調堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選調原則，同等條件下，具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷的人員優(yōu)先使用。

　　三、報考范圍和條件

　　(一)報考范圍

　　職位1、職位2和職位3的范圍和對象為：獲嘉縣直、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關具有公務員身份的副科級領導干部。

　　職位4和職位5的范圍和對象為：獲嘉縣直、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關具有公務員身份的工作人員。

　　(二)報考人員應具備以下資格條件

　　1、報考人員應具備的基本條件為：

　　(1)中國共產黨正式黨員;

　　(2)有強烈的事業(yè)心和責任感，堅持原則，公道正派，遵紀守法，清正廉潔，敢于擔當;

　　(3)學歷為普通全日制大學�？埔陨蠈W歷;

　　(4)歷年年度考核均為稱職以上等次;

　　(5)本單位黨組織審核并同意報考;

　　(6)身體健康。

　　2、報考職位1、職位2和職位3的還須具備以下條件：

　　(1)年齡不超過45周歲(1969年7月1日以后出生)。

　　3、報考職位4和職位5的還須具備以下條件：

　　(1)年齡不超過40周歲(1974年7月1日以后出生);

　　(2)一年以上工作經歷(時間計算截止至2015年6月30日)。

　　4、有下列情形之一的，不得報考：

　　(1)涉嫌違法違紀，正在接受審查或受黨政紀處分未滿影響期限的;

　　(2)本人在原單位尚在試用期限內的;

　　(3)調入后即構成回避關系的;

　　(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉任的其他情形。

　四、選調程序和方法

　　(一)報名

　　采取個人報名與組織推薦相結合的方式報名。

　　報名方式：經所在單位黨組織審核同意后，報考者到縣紀委報名。每名報考者只能報考1個職位。

　　報名時間：2015年7月7日08:00至7月10日18:00。

　　報名時須填報《2015年獲嘉縣委巡察工作機構公開選調工作人員報名表》一式兩份，該表由報考者在獲嘉縣黨政信息網站下載(http://www.huojia.gov.cn)。報名時還應出具以下證明材料：身份證原件、畢業(yè)證原件、學歷證明原件及復印件;《公務員登記表》復印件(加蓋單位公章);本人所在單位同意選調及年度考核等次證明。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿選調工作全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與選調要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其選調資格，并通知單位黨組織和紀檢監(jiān)察部門。

　　(三)考試

　　報考職位1—3的人員不再參加考試;報考職位4和職位5的人員須參加筆試和面試，具體由縣紀委、縣委組織部和縣人事部門組織實施。

　　1、領取準考證。2015年7月15日，報考者持本人有效身份證件到報名處領取準考證。

　　2、筆試。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行，滿分100分。

　　筆試時間：2015年7月18日上午09:00—11:30，具體地點另行通知。

　　3、面試。根據筆試成績，按擬選調人數1:1.5的比例從高分到低分確定進入面試人選。若比例內筆試成績后1名出現(xiàn)重分，一并進入面試。

　　面試采取結構化方式進行，滿分為100分。

　　面試時間：2015年7月25日，具體地點另行通知。

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　以上筆試、面試、考試總成績計算均按照四舍五入的辦法，計算到小數點后兩位。

　　(四)考察

　　資格審查合格的報考職位1—3的人員，直接進入考察程序;報考職位4和職位5的人員，根據考試總成績，按擬選調人數1：1的比例從高分到低分確定考察對象，若后一名出現(xiàn)重分，以筆試成績高的列入考察對象。

　　主要考察考察對象的德、能、勤、績、廉，以及選調后是否存在需要回避關系等方面的情況�？疾焱怀鲆缘聻橄鹊脑瓌t，同時實行家訪、鄰訪形式，對考察對象道德品質進行重點考察;對參加工作滿1年但不滿3年的考察對象還須到其畢業(yè)院校進行考察。

　　如有考察不合格的，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

　　(五)公示、試用與辦理調動手續(xù)

　　綜合考察情況，擇優(yōu)確定擬選調人員，公示7天。

　　對擬選調人員試用1年。試用期間不辦理調動任用手續(xù)。

　　試用期滿經考核合格的，辦理調動任用手續(xù)。

　五、其它事項

　　(一)選調工作的組織領導。本次選調工作在縣委領導下，由縣紀委、縣委組織部組織實施。成立獲嘉縣巡察工作機構人員選調辦公室(簡稱縣選調辦)，具體負責選調工作。

　　(二)嚴格實行回避制度。從事選調工作的人員凡與報考人員存在《公務員法》第六十八條所列親屬關系的，應實行公務回避。

　　(三)嚴格工作紀律。選調過程中，工作人員和報考人員一旦出現(xiàn)違紀行為，將予以嚴肅處理。

　　本方案未盡事宜由縣選調辦負責解釋。

　　咨詢電話：0373—4585130

　　注釋：以上信息如有錯誤請您及時聯(lián)系撰稿單位或個人予以改正