為進一步加強公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設,“平安新密”視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設和道路交通安全管理工作，根據(jù)工作需要，決定采取勞務派遣的方式，面向社會公開招聘120名合同制警務輔助人員，協(xié)助公安機關開展工作。

　　一、招聘對象

　　符合報考條件的中華人民共和國公民。

　　二、招聘崗位及名額

　　本次招聘合同制警務輔助人員120名(其中：男性100名、女性20名)，主要從事警務輔助性工作。

　　三、報考的資格條件

　　(一)報考需具備以下條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義,遵紀守法，熱愛公安事業(yè)，有良好的政治素質和品行;2.具有中華人民共和國國籍;3.具有國家承認的大專及以上學歷(退伍士兵放寬到高中，公安院校畢業(yè)生可放寬到中專);4.年齡在18周歲以上，35周歲以下(即1980年11月1日后出生至1997年11月1日前);5.身體健康，體形端正，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無傳染性疾病;雙側矯正視力不低于5.0;男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米;6.體能測試達到《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》。

　　持有水電工職業(yè)技能等級證書、計算機軟件設計師資格證、軟件測評師資格證、多媒體應用設計師資格證、硬件工程師資格證、中級程序員證、會計證、英語六級及以上、三級以上計算機網(wǎng)絡技術等級資格證、民用無人駕駛航空器系統(tǒng)駕駛員合格證等證書的報名人員;播音主持專業(yè)畢業(yè)且普通話水平達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級甲等以上的人員;具有大型越野摩托車駕駛經(jīng)驗且經(jīng)專業(yè)測試合格的人員，可不受年齡和學歷條件限制。

　　(二)有下列情況之一的不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的或正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;2.曾被開除公職或被單位辭退的;3.曾參加非法宗教和邪教組織活動的;4.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、體能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　招聘公告在新密電視臺、新密門戶網(wǎng)站、新密市人社局網(wǎng)站及政務公開欄和新密市公安局網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)報名及資格審查

　　報名采取現(xiàn)場報名方式，嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。

　　報名時間、地點

　　報名時間：2015年11月2日至4日

　　報名地點：新密市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(市人社局三樓北大廳)。

　報名時應持證件

　　凡報考者應提交國家承認的學歷證書、身份證原件及復印件，并準備1寸同底版近期免冠照片4張。填寫《新密市公安局2015年公開招聘合同制警務輔助人員報名登記表》一式2份。不受年齡、學歷等條件限制的報名人員需提供相關證件原件及復印件。報考者不得委托他人報名。

　　通過資格審查的報名人員，同時領取《體能測試通知書》。

　　(三)考試

　　考試包括體能測試和面試。

　　1.體能測試

　　測試內容：男子1000米、女子800米，標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》。根據(jù)體能測試成績由高到低按擬聘用人數(shù)1：1.2的比例確定面試入圍人員。體能測試成績在新密市人社局政務公開欄公布。體能測試成績不計入總成績。體能測試時間、地點以《體能測試通知書》規(guī)定的時間、地點為準。

　　持有水電工職業(yè)技能等級證書，計算機軟件設計師資格證、軟件測評師資格證、多媒體應用設計師資格證、硬件工程師資格證、中級程序員證、三級以上計算機網(wǎng)絡技術等級資格證、會計證、英語六級及以上、民用無人駕駛航空器系統(tǒng)駕駛員合格證等證書的人員;播音主持專業(yè)畢業(yè)且普通話水平達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級甲等以上的人員;具有大型越野摩托車駕駛經(jīng)驗且經(jīng)專業(yè)測試合格的人員，可不參加體能測試，直接進入面試。

　　2.面試

　　面試采用結構化面試方式進行。面試總分為100分，根據(jù)招聘崗位的性質、崗位特點和對工作人員的要求，主要測試應試人員從事相應崗位工作應具備的相關素質及能力。面試成績在新密市人社局政務公開欄公布。

　　面試具體地點、時間、注意事項在新密市人社局網(wǎng)站和公安局網(wǎng)站公布，同時以電話通知本人。

　　(四)體檢

　　根據(jù)面試成績，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢出現(xiàn)不合格時，按面試成績依次遞補。體檢費用由考生自理。

　　(五)考察

　　對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象，采取調查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進行�？疾斓闹攸c是思想政治素質、道德品行和遵紀守法情況。因考生放棄考察資格或考察出現(xiàn)不合格時，按面試成績依次遞補。

　　(六)公示

　　根據(jù)考試、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和政務公開欄及新密市公安局網(wǎng)站上向社會公示。對公示中反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用資格。

　　(七)聘用、管理及待遇

　　公示無異議后，由新密市公安局指定具有相應資質的人才(勞務)派遣公司按照相關程序統(tǒng)一派遣，實行人才(勞務)派遣管理制度。

　　聘用人員實行試用期，試用期三個月，試用期發(fā)放臨時生活補貼。試用期滿，考核合格的，由人才(勞務)派遣公司簽訂勞務合同，執(zhí)行工資標準為1600元每月，按照國家相關規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷待遇;考核不合格的，按照相關規(guī)定予以辭退。

　　報名咨詢電話：0371-69820760(工作時間內撥打)

　　監(jiān)督電話：0371-68508258(市人社局紀檢監(jiān)察室)

　　新密市公開招聘公安局合同制警務輔助

　　人員工作領導小組辦公室(代章)

　　2015年10月26日