根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《省委組織部 省人社廳關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》等文件規(guī)定，經(jīng)宿松縣政府常務會議決定，組織實施2025年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

2025年宿松縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員67名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見《2025年宿松縣部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》(附件1)。有關(guān)報考政策請參閱《2025年宿松縣部分事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)問題解答》(附件2)。

本公告將在宿松縣政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣人社局信息公開網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4&action=list)發(fā)布，此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣人社局信息公開網(wǎng)發(fā)布。

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

招聘人員崗位表中 “35周歲及以下”為“1989年4月及以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務(紀)處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘方式和程序

招聘工作采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

本次招聘工作采用網(wǎng)絡報名方式進行，報名網(wǎng)站為百獲人事招聘網(wǎng)(http://47.122.77.64:8081/ssrsexam/indexnew.jsp)。

1.報名時間

報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2025年5月6日8時至5月12日17時，逾期不接受報名。

2.報名流程

(1)登錄報名

登錄報名網(wǎng)站后，點擊右側(cè)“考試報名”進行報名。

報考人員報名前，應點擊“填寫報名表”，認真閱讀 “報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫《網(wǎng)上報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名、參加考試。

(2)查詢資格初審結(jié)果

報名時由各招聘單位主管部門負責按崗位條件規(guī)定進行網(wǎng)上資格初審并完成報名階段的其他工作。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或聘用資格。

報考人員報名后至5月13日16時前可登錄百獲人事招聘網(wǎng)查詢報考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報其他崗位;未通過初審的，可于5月13日16時前改報符合報考條件的其他崗位。

(3)網(wǎng)上繳費

通過資格初審的報考人員于5月14日17時前登錄報名網(wǎng)站繳納筆試費用并確認報名信息(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用(兩科，合計90元)。

(4)開考比例及相關(guān)事項

崗位代碼為251025為緊缺專業(yè)崗位，其報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于2:1.其它崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1.對達不到規(guī)定比例的，相應核減或取消該崗位的招聘計劃數(shù)，并于2025年5月15日12:00前在宿松縣人社局信息公開網(wǎng)上公布。請各位報考者及時登錄宿松縣人社局信息公開網(wǎng)查詢自己所報考崗位是否取消，取消招聘崗位計劃的原報考者，可在2025年5月15日17:30前登陸百獲人事招聘網(wǎng)改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例適當核減的，不得改報其他崗位。

(5)打印準考證

報考人員可于5月21日至24日從百獲人事招聘網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

3.其他說明

報考非定向招聘崗位的 “服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。申請加分人員于2025年5月20日(上午8:00-12:00.下午14:30-17:30)，攜帶相關(guān)證書到宿松縣人社局事業(yè)單位管理股(人民中路241號人社局7樓)申報加分事宜，逾期不予受理。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年或以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在宿松縣人社局信息公開網(wǎng)向社會公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒚块T筆試科目成績各增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”的人員，不再實行加分政策。

(二)筆試

筆試工作由宿松縣人力資源和社會保障局負責組織實施。

1.筆試科目及分值

筆試科目包括《公共科目》和《專業(yè)科目》，兩科滿分均為120分。其中《公共科目》測試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測驗;《專業(yè)科目》測試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識或綜合應用能力。

按《公共科目》得分的30%、《專業(yè)科目》得分的70%合成計算筆試總成績，即筆試總成績=《公共科目》得分×30%+《專業(yè)科目》得分×70%，筆試單科、合成成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。

2.筆試時間：2025年5月25日上午8:30—11:30

其中：8:30—9:30         《公共科目》

9:30—11:30        《專業(yè)科目》

《公共科目》和《專業(yè)科目》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

3.筆試地點：見準考證

4.筆試成績：筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在宿松縣人社局信息公開網(wǎng)上公布筆試成績。

為保證新進人員的基本素質(zhì)，設置單科成績48分、筆試總成績60分(含“服務基層項目”人員按規(guī)定加分)為最低控制分數(shù)線，低于最低控制分數(shù)線的，不得進入下一程序。

(三)資格復審

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試達線人員中依筆試總成績按1:3比例從高到低確定資格復審人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試總成績相同的，一并確定為資格復審人員。筆試成績公布后3日內(nèi)在宿松縣人社局信息公開網(wǎng)公布資格復審人員名單及相關(guān)事項。

在宿松縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織下，資格復審工作由各主管部門負責。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位依筆試總成績從高分到低分，在規(guī)定的時間內(nèi)依次等額遞補,如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為遞補人員。

資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、筆試準考證、《網(wǎng)上報名資格審查表》、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書和證明材料等原件(所有證件均要求原件和復印件)。報名人員是下列人員的須另提供其他相關(guān)材料：

(1)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(2)2025年畢業(yè)，但資格復審時尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學�；蚴　⑹薪逃�主管部門出具的書面證明、有關(guān)證件材料及本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料辦理資格復審。

(3)報考“宿松籍”崗位的，須提供本人的戶籍證明材料。

(4)報考 “服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書(鑒定表)，退役士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料。

資格復審合格的報考人員，即確定為面試對象，按規(guī)定繳納面試費用80元/人并領(lǐng)取面試通知書。

(四)面試

面試成績滿分分值100分。宿松縣融媒體中心251011、251012崗位的面試采取專業(yè)測試方式進行，專業(yè)測試方案另行公布;其它崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試時間15分鐘，主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務)能力、管理能力以及潛能等。

251011、251012崗位的面試工作由宿松縣融媒體中心組織;其它崗位的面試工作由宿松縣人力資源和社會保障局組織，具體面試時間及地點見面試通知單。面試對象要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試順序在面試當日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。設定面試最低控制分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)成績合成

應聘者的考試總成績，在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布�？荚嚳偝煽儼垂P試總成績占60%、面試成績占40%合成確定。計算公式為考試總成績=筆試總成績÷1.2×60%+面試成績×40%。筆試總成績、面試成績、考試總成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。

根據(jù)實際招聘計劃數(shù)和應聘人員考試總成績，分崗位從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢、考察對象。若出現(xiàn)考試總成績相同，按下列因素排序：A、筆試成績高的優(yōu)先;B、專業(yè)科目成績高的優(yōu)先;C、“服務基層項目”人員優(yōu)先。若以上排序因素都相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(六)體檢考察

體檢工作由宿松縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，招聘單位主管部門等單位共同參與，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢及復檢費用考生自理。 體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察由招聘單位主管部門負責組織實施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況�？疾鞂ο笠�提供戶籍所在地派出所出具的有無違法犯罪記錄證明、個人檔案和其他要求提供的證件材料。

根據(jù)省委辦公廳 省政府辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(考試總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理)。

(七)公示

根據(jù)應聘人員的考試總成績、體檢、考察結(jié)果，由招聘單位主管部門將擬聘用人員名單及相關(guān)信息報宿松縣人力資源和社會保障局，擬聘用人員名單在宿松縣政府網(wǎng)、宿松縣人社局信息公開網(wǎng)上公示5個工作日。

(八)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報送宿松縣人力資源和社會保障局辦理聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員, 取消其聘用資格。不能在擬聘用人員公示前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、職業(yè)資格證書等材料的報考人員，或原件與證明材料不一致的報考人員，取消其聘用資格。聘用審批后不再遞補。

擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報到,對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系, 約定3年最低服務期限。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

五、有關(guān)事宜

此次招聘工作由宿松縣人力資源和社會保障局組織實施。對在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號)和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕63號)規(guī)定，給予紀律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。

本《公告》由宿松縣人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：0556-7849317(宿松縣人社局事業(yè)單位管理股)

監(jiān)督舉報電話：0556-7849303(宿松縣人社局協(xié)調(diào)督查股)

附件：附件1.2025年宿松縣部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xlsx

附件2.2025年宿松縣部分事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)問題解答.docx

宿松縣人力資源和社會保障局

2025年4月29 日