1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正;

3.具有較強的事業(yè)心、責任感及吃苦耐勞精神；

4.具有良好的組織協(xié)調能力、學習能力及執(zhí)行力；

5.具有適應崗位要求的專業(yè)技能條件及身體條件。

（二）報考人員提供的學歷證明材料須滿足崗位表中的要求，所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

（三）招聘崗位及條件中的“年齡”要求“35周歲及以下”為“1989年4月8日及以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推），以報考人員有效居民身份證原件為準。工作經(jīng)歷按足年計算，年限的計算截止時間為2025年4月8日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

（四）崗位表中的工作經(jīng)歷要求，需報考人員在填報報名信息時，以附件方式上傳符合要求的工作證明及社保繳納記錄證明材料。若入圍資格復審時，需現(xiàn)場提供證明材料原件。

（五）在招聘計劃中“應屆畢業(yè)生”，包括以下人員：

1.國家統(tǒng)一招生的2025年普通高校應屆畢業(yè)生(不含各類委培生、定向生)和2025年畢業(yè)的留學回國人員，在校期間至今為非在職人員。應聘人員需保證在2025年7月31日前畢業(yè)，并取得招聘崗位要求的學歷、學位證書。

2.國家統(tǒng)一招生的2023年、2024年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實工作單位(須滿足以下條件:未與用人單位簽訂過勞動(聘用)合同或未存在過事實勞動關系，未曾以單位名義參加社會保險)，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的高校畢業(yè)生。

3.參加“服務基層項目”前無工作經(jīng)歷，2023年及以后服務期滿且考核合格，未落實就業(yè)單位的人員。

4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，2023年及以后退役(含復學畢業(yè))，未落實就業(yè)單位的退役士兵。

5.2025年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員;以及2023年、2024年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證目未落實就業(yè)單位的留學回國人員。

6.其他按規(guī)定可享受應屆畢業(yè)生相關政策的人員。

（六）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

5.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

（一）網(wǎng)上報名與資格初審

1.報考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺（https://www.exapt.cn）報名。統(tǒng)一報名時間為2025年4月8日9:00至4月12日16:00。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

資格審查貫穿招聘全過程，報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2.報考人員必須于個人報名后24小時至4月14日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺（https://www.exapt.cn）查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報名人員須于4月15日12:00前通過人事考試網(wǎng)上服務平臺（https://www.exapt.cn）按規(guī)定繳納筆試考試費用（45元/科，共計90元）。未按時繳費的，視為主動放棄報名資格。

3．招聘崗位數(shù)大于等于10的，繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例應不低于2:1；招聘崗位數(shù)小于10的，繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例應不低于3:1。未達到開考比例的則適當延長報名。

4.初審通過且筆試繳費的報考人員可于4月17日至4月18日從人事考試網(wǎng)上服務平臺（https://www.exapt.cn）自行下載并打印筆試準考證。

5.如遇延長報名時間，則自報名后的招聘工作各環(huán)節(jié)時間相應順延。

（二）筆試

1.筆試采用閉卷形式進行，考試內容包括：科目一《職業(yè)能力傾向測驗》、科目二《綜合應用能力》，兩科滿分均為100分。所有考生均需參加。

科目一和科目二考試成績按照5:5比例合成為考生筆試總成績，筆試總成績按百分制計算，計算分別保留至小數(shù)點后兩位。筆試總成績設最低控制合格分數(shù)線為總分60分，未達到最低控制合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試時間、地點以《筆試準考證》登載信息為準。

科目一和科目二兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目試卷為合訂本，考試開始前一并發(fā)放。各科答題卡（卷）分別發(fā)放�？颇恳豢荚嚂r間截止后，收回科目一考試答題卡，科目二考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

3.筆試結束后的3日內，在人事考試網(wǎng)上服務平臺公布成績，依據(jù)筆試總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:3比例確定進入資格復審人員名單，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。若最后一名有多名考生筆試總成績相同，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。

（三）資格復審

1.資格復審的時間、地點及相關要求以人事考試網(wǎng)上服務平臺公告為準。

2.進入資格復審的人員，須在規(guī)定時間內攜帶以下材料到指定地點進行資格復審：

（1）筆試準考證；

（2）本人有效居民身份證原件及復印件1份；

（3）畢業(yè)證及學位證證書原件及復印件1份；持香港、澳門大學學歷證書的人員，須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，須提供國家教育部相關部門學歷認證證書；

（4）人事考試網(wǎng)上服務平臺上打印的報名表1份；

（5）學信網(wǎng)打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明1份；

（6）屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明原件1份；

（7）招聘崗位規(guī)定要求工作經(jīng)歷證明材料1份，即符合要求的工作證明及社保繳納記錄證明材料原件及復印件，且材料應與報名時上傳附件材料相一致；

（8）招聘崗位規(guī)定相關的職稱證書、資格證書及其他證書材料原件及復印件1份。

3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內按筆試總成績從高分到低分依次等額有效遞補。若遞補出現(xiàn)有多名考生筆試總成績相同，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。

4.資格復審合格的報考人員，現(xiàn)場繳納面試費用（80元/人）并根據(jù)通知要求自行下載打印面試通知書。

5.若考生本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件1份。

（四）面試

1.考生須攜帶面試通知書和本人有效居民身份證件原件于指定時間和地點參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格。

2.面試采取半結構化面試考核方式，面試成績滿分為100分(成績精確至小數(shù)點后兩位)，成績現(xiàn)場公布。面試設定最低合格分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數(shù)，不能形成競爭的，考生面試成績須達到同考場同崗位參加面試考生的面試成績平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時間、地點以面試通知書登載信息為準。

（五）成績合成并確定初選人員

考生考試最終成績按筆試總成績和面試成績5:5比例合成確定，考試最終成績在人事考試網(wǎng)上服務平臺公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定進入體檢的人員。最后一名如有多名考生最終成績相同，則依次按照面試成績、《綜合應用能力》科目成績的高低決定取舍。

（六）體檢與考察

1.體檢工作及體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂(公務員錄用體檢通用標準(試行))及(公務員錄用體檢作手冊(試行))有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結束之日前向招聘單位提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄。

2.體檢結果合格者方可進入下一環(huán)節(jié)�？忌鷮Ψ钱斎�、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起3日內，由體檢組織方安排復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察結果合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4.體檢當日，如未在指定時間和地點參加統(tǒng)一體檢，視為主動放棄錄用資格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額有效遞補。如出現(xiàn)考試最終成績相同，按前款處理。

（七）公示和聘用

1.體檢、考察均合格的人員，在人事考試網(wǎng)上服務平臺（https://www.exapt.cn）上公示3天，對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報經(jīng)有關部門批準，取消聘用資格。公示期滿后，對公示無異議，根據(jù)國家、省、市及高新區(qū)有關規(guī)定，實行試用期制度，試用期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，執(zhí)行區(qū)屬企業(yè)薪酬待遇，依法繳納社會保險及住房公積金。試用期考核不合格的，取消聘用。聘用人員須服從公司統(tǒng)一工作調配，不服從者取消其聘用資格。

2.聘用人員如果與原用人單位存在聘任或勞動關系，須自行和原單位解除上述關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由聘用人員自行承擔。

（一）招聘組織單位有權根據(jù)崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調整、取消或終止相關崗位的招聘。

（二）請應聘人員持續(xù)關注人事考試網(wǎng)上服務平臺發(fā)布的報名、筆試、面試、體檢與考察等通知。所有公告、通知及公示等信息,均以網(wǎng)上報名服務平臺（https://www.exapt.cn）發(fā)布為準。本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。請考生注意辨別，謹防受騙。

（三）本次招聘建立考生備選人才庫。面試成績達到最低分數(shù)線的報考人員均進入備選人才庫。如有人員空缺，公司依據(jù)相關程序報請研究同意后，從備選人才庫中根據(jù)考生的考試最終成績高低擇優(yōu)補充。備選人才庫有效期自擬聘人員公示期結束后6個月內有效。如備選人才庫已無可擇優(yōu)遞補候選人，形成崗位缺額，則按崗位缺額人數(shù)1:3的比例從參加筆試人員中以成績高低進行有效篩選，組織開展新一輪資格復審及面試工作，直至招滿為止。

（四）筆試費90元（45元/科）、面試費80元。

（五）咨詢電話

監(jiān)督電話：0551-65313548

考務咨詢電話：0551-65129910

報名系統(tǒng)技術支持電話：0551-65127522

上述咨詢電話于正常辦公時間使用。

（六）查詢網(wǎng)站：人事考試網(wǎng)上服務平臺（https://www.exapt.cn）

（七）本次招聘工作在公司黨委統(tǒng)一領導下進行，公司紀檢部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。