根據省總工會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步加強社會(huì )化工會(huì )工作者隊伍建設的若干規定》、《關(guān)于做好2024年社會(huì )化工會(huì )工作者招聘工作的通知》精神，結合我市實(shí)際，現將我市選聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位及名額

本次招聘社會(huì )化工會(huì )工作者12名。

(具體崗位信息，請點(diǎn)擊查看大圖)

二、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，有良好的品行;

(三)熱愛(ài)工會(huì )事業(yè)，熱心為職工群眾服務(wù)，勤奮敬業(yè);

(四)符合招聘職位要求的學(xué)歷學(xué)位條件;

(五)符合招聘職位要求的年齡、專(zhuān)業(yè)等條件。年齡計算：職位表中“35周歲以下”即“1988年9月(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推)�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷,是指在縣(市、區、旗)、鄉(鎮、街道)黨政機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)，村(社區)黨組織或者村(居)委會(huì )，以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)工作過(guò)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、確定擬聘人員、公示、簽訂勞動(dòng)合同等步驟依次進(jìn)行

(詳見(jiàn)宣城市總工會(huì )微信公眾號，宣城市總工會(huì )網(wǎng)站https://xcszgh.ahghw.org.cn/index.html)。

本次招聘由宣城市總工會(huì )和相關(guān)縣(市、區)總工會(huì )組織報名和資格初審。各招聘工作環(huán)節，由宣城市總工會(huì )按規定組織實(shí)施。

(一)報名與資格審查

1.報名方式。報名采取網(wǎng)上報名方式，每人只能報考一個(gè)崗位, 報名時(shí)間為2024年9月23日9:00至9月27日16:00.報名網(wǎng)站為宣城市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站人事考試專(zhuān)欄

(http://wx.rsj.xuancheng.gov.cn:8881/wr/a/a/wraa_examlist.html)。

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宣城市總工會(huì )公開(kāi)招聘

社會(huì )化工會(huì )工作者報名入口

(9月23日9:00開(kāi)放)

2.提交報考信息。報考人員網(wǎng)上報名時(shí)，請仔細閱讀報名須知并簽署“誠信承諾書(shū)”，按要求填寫(xiě)相關(guān)報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

3.查詢(xún)資格初審結果。資格審查工作由宣城市總工會(huì )和相關(guān)縣(市、區)總工會(huì )負責。資格審查貫穿錄用全過(guò)程，在招考各環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者錄用資格。報考人員報名后至9月28日16:00前可登錄宣城市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站人事考試專(zhuān)欄查詢(xún)查詢(xún)資格審查結果。已通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;未通過(guò)審查的，在9月28日16:00前可以改報其他符合條件的崗位。

報名截止后，確認報名人數與職位計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該職位計劃數。被取消職位的報名人員，可于9月30日9:00—12:00改報其他職位。

通過(guò)資格審查的報考人員，應于9月29日12：00前登錄宣城市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站人事考試專(zhuān)欄按規定繳納筆試考試費用(45元/人)。未按時(shí)繳費的，視為放棄報名。

(二)筆試

筆試科目為《綜合能力測試》，滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間為2024年10月13日(星期日)上午9:00-11:00.考點(diǎn)設在宣城市區(詳見(jiàn)準考證)。報考人員可于10月10日至12日從宣城市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站人事考試專(zhuān)欄自行下載并打印《準考證》。

本次招聘考試不指定考試輔導用書(shū)資料。宣城市總工會(huì )不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導培訓活動(dòng)。

《綜合能力測試》主要測試報考人員基本政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)和能力要素，測試內容包括《工會(huì )法》、工會(huì )基礎知識、時(shí)事政治、公文寫(xiě)作等。

筆試結束后，成績(jì)在宣城市總工會(huì )微信公眾號、網(wǎng)站上進(jìn)行公布。為確保招聘人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)，筆試成績(jì)達到60分的報考人員方可進(jìn)入面試。

面試人選根據職位招聘計劃數，在同職位人員中依筆試成績(jì)從高分到低分按3:1確定。不足比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。凡與報考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現入圍人選缺額的，按規定在同職位筆試人員中依筆試成績(jì)高低順序等額遞補。

面試相關(guān)情況將在宣城市總工會(huì )微信公眾號、網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

(三)資格復審

面試前，對面試人選進(jìn)行資格復審。復審時(shí)，按照要求對入圍人選的資格條件以及報名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結果的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節資格。出現入圍人選缺額的，在規定時(shí)間內等額遞補。

資格復審時(shí)，報考者須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件、筆試準考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。

(四)面試

面試采取結構化方式進(jìn)行，主要考察報考人員從事相關(guān)工作的綜合能力和基本素養等，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

面試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

實(shí)際參加面試人數少于或等于職位招聘數的，報考人員面試分數須達到該組實(shí)際參加面試的平均分或者70分以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節。

(五)成績(jì)合成

面試工作結束后，根據報考人員的總成績(jì)(總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，筆試成績(jì)、面試成績(jì)、總成績(jì)均按照“四舍五入”規則保留小數點(diǎn)后兩位，按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定各崗位擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績(jì)并列的情況，則依次以報考人員的面試成績(jì)、筆試成績(jì)?yōu)橐罁�，從高分到低分確定。如考生各科成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(六)體檢與考察

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行，由宣城市總工會(huì )組織實(shí)施。

考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)以及遵守國家法律法規等情況進(jìn)行考核。由宣城市總工會(huì )和相關(guān)縣(市、區)總工會(huì )組成考察組分級組織實(shí)施。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同職位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。

(七)公示與聘用

對擬聘用人員，在宣城市總工會(huì )微信公眾號、網(wǎng)站公示7天，接受社會(huì )監督。

進(jìn)入公示環(huán)節后職位出現空缺的，由招聘單位提出是否遞補的建議，經(jīng)宣城市總工會(huì )公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組審核確定后按規定進(jìn)行。

公示無(wú)異議后，履行聘用手續，工資待遇按有關(guān)規定執行。用人單位根據有關(guān)要求分別與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。

招聘后如人員缺額，按照《安徽省總工會(huì )關(guān)于進(jìn)一步加強社會(huì )化工會(huì )工作者隊伍建設的若干規定》《宣城市總工會(huì )機關(guān)社會(huì )化工會(huì )工作者管理辦法》規定補錄。

四、其他相關(guān)事宜

招聘工作在紀檢監察機構的監督下進(jìn)行。對違反有關(guān)規定、不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，招聘無(wú)效，給予通報批評并追究相關(guān)責任;對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關(guān)規定予以處理。

本《公告》由宣城市總工會(huì )負責解釋。

政策咨詢(xún)：0563-3028809(宣城市總工會(huì )組宣部)

監督舉報：0563-3023775(宣城市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組)

上述政策咨詢(xún)、監督舉報聯(lián)系電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。