為優(yōu)化人力資源配置，適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，受轄內(nèi)縣級行社委托，河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社鄭州市辦公室（以下簡稱鄭州市農(nóng)信辦）計劃面向省內(nèi)部分高校2016年應(yīng)屆大學畢業(yè)生為轄內(nèi)縣級行社招聘員工。依照《河南省農(nóng)村信用社員工招聘暫行辦法》，結(jié)合我市農(nóng)村信用社實際，制定本方案。

　　河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社鄭州辦公室現(xiàn)委托智聯(lián)招聘在本校（河南大學）招聘新員工90名。

　　一、招聘原則

　　堅持“嚴格標準，凡進必考”，“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、用工性質(zhì)、工作崗位及工作地點

　　用工性質(zhì)為勞動合同制用工(正式編制)，工作崗位為綜合柜員，工作地點在鄭州轄內(nèi)縣級行社基層網(wǎng)點。

　　三、招聘學院及計劃

　　招聘學院：文學院、經(jīng)濟學院、商學院。

　　專業(yè)：漢語言文學、文秘、對外漢語、經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、財政學、金融學、保險學、統(tǒng)計學、會計、財務(wù)管理、人力資源管理、市場營銷、工商管理、電子商務(wù)。

　　中牟農(nóng)商銀行17名；

　　新鄭農(nóng)商銀行17名；

　　登封農(nóng)商銀行13名；

　　新密農(nóng)商銀行11名；

　　滎陽農(nóng)商銀行9名；

　　鄭州市市郊聯(lián)社18名；

　　鄭州市市區(qū)聯(lián)社5名。

　　四、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.年滿十八周歲；

　　3.熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，擁護本社章程，認同河南省農(nóng)村信用社企業(yè)文化；

　　4.遵紀守法、廉潔自律、品行端正；

　　5.具有正常履行職責的身體條件；

　　6.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力；

　　7.符合河南省農(nóng)村信用社親屬回避規(guī)定；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；

　　9.有以下情形之一的，不得報考。

　�。�1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

　�。�2）曾有嚴重違規(guī)違紀行為受過處分的；

　�。�3）曾嚴重違反職業(yè)道德和社會公德，造成不良影響的；

　�。�4）曾存在多次失信記錄或有一次性質(zhì)比較惡劣的失信記錄的；

　�。�5）隱瞞、編造虛假個人資料和經(jīng)歷的人員；

　�。�6）有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。

　　10.一經(jīng)錄用將安排到基層網(wǎng)點綜合柜員崗位工作。

　　（二）招聘標準

　　1.本次校園招聘面向2016年應(yīng)屆大學畢業(yè)生。

　　2.學歷、學位。全日制普通高等學校大學本科及以上學歷，畢業(yè)錄用報到時須提供學歷證、學位證，上述學歷不含本科三批以及專升本、成教等非全日制學歷。

　　五、招聘程序

　�。ㄒ唬┱衅感�講。定于2016年6月7日13:30-14:30在開封中州國際金明酒店舉辦招聘宣講會。

　�。ǘ�）報名。報名時間為宣講會當日。報名只接受現(xiàn)場報名，報名時報考人員須本人攜帶《河南省農(nóng)村信用社校園招聘報名表》一式兩份，在線學籍報告一份，身份證、學生證原件及復印件一式兩份。

　　報考人員只能報考1個縣級行社，多頭報名將取消應(yīng)聘者的報名資格。報考人員須對個人填報信息的真實性負責，否則招聘方將有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。智聯(lián)招聘對接收的報名資料進行資格審查，報考材料僅用于此次招聘，招聘方代為保密，恕不退還，謝絕來電來訪。

　�。ㄈ�）面試初試。現(xiàn)場報名（14:30-19:00），對學生提出問題答疑解惑，并對其做初步的面試。

　�。ㄋ模┕P試。智聯(lián)招聘對應(yīng)聘人員進行資料審核、初步篩選，在筆試前電話或短信或電子郵件通知通過資格審查人員參加筆試。未收到筆試通知者即無資格參加筆試，招聘方不作任何解釋。筆試由智聯(lián)招聘統(tǒng)一組織進行。

　�。ㄎ澹┟嬖噺驮�。按筆試成績從高分到低分確定參加面試人員。

　�。�六）體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格。

　　（七）崗前培訓。鄭州市農(nóng)信辦組織安排各縣級行社對擬聘用人員進行崗前培訓，培訓內(nèi)容包括：農(nóng)信企業(yè)文化、銀行從業(yè)人員職業(yè)道德、規(guī)章制度、工作紀律、操作流程及基本業(yè)務(wù)知識和技能，培訓合格后方可上崗。

　�。ò耍┰囉谩Ｔ囉们皯�(yīng)遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立書面勞動合同。試用期為6個月。試用期內(nèi)，被證明不符合聘用條件或試用期滿經(jīng)考核不合格、不能勝任工作的解除勞動合同。

　�。ň牛┱�式聘用。試用期滿經(jīng)考核合格，由用人單位辦理聘用審批和備案手續(xù)