為進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)工作力量，優(yōu)化社區(qū)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，經(jīng)區(qū)政府同意，決定開展2023年埇橋區(qū)社區(qū)專職工作者公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)”的原則，統(tǒng)一組織招聘，按照規(guī)定程序，擇優(yōu)錄取。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘社區(qū)專職工作者97名(其中20個(gè)崗位面向鎮(zhèn)后續(xù)補(bǔ)充并在崗的專職扶貧人員招聘)，具體崗位計(jì)劃詳見附件1。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

(二)熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);

(三)具有埇橋區(qū)戶籍，或辦理居住證的埇橋區(qū)城鎮(zhèn)常住居民，或父母、配偶中有一方為埇橋區(qū)戶籍;

(四)身體健康，年齡為18周歲及以上，40周歲以下(1982年12月1日后出生);

(五)具備崗位所要求的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.曾受到刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

2.存在涉黑涉惡情形的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案調(diào)查的人員;

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處罰且在影響期內(nèi)的人員;

5.有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單人員;

6.不能全脫產(chǎn)參與社區(qū)工作、難以履行工作職責(zé)的人員;

7.參加邪教及非法組織的人員;

8.在讀的高校畢業(yè)生;

9.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、報(bào)名確認(rèn)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示、管理使用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。招聘崗位等信息在埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)及相關(guān)媒體上面向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為http://szyq.pzhl.net/index.php。報(bào)名時(shí)間為2024年1月2日9:00至1月6日16:00。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書，按照要求填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。

(三)資格審查。招聘單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和崗位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相適應(yīng)。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不相符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證件進(jìn)行報(bào)名和參加考試，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

(四)報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員報(bào)名后可于2024年1月6日16:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位。尚未審查或未通過審查的，在1月7日16:00前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于1月7日18：00前登錄埇橋區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于1月8日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用。

(五)筆試

(1)筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《社區(qū)工作知識(shí)》兩科滿分均為100分，時(shí)間均為90分鐘。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《社區(qū)工作知識(shí)》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間為2024年1月13日(星期六)上午，具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

08:30—10:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

10:00—11:30 《社區(qū)工作知識(shí)》

(2)報(bào)考人員可于1月11日-1月12日從報(bào)名網(wǎng)站http://szyq.pzhl.net/index.php自行下載并打印準(zhǔn)考證。

(3)報(bào)名人員須持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試成績(jī)將通過埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布。

(4)為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，兩科總成績(jī)達(dá)到90分應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)資格復(fù)審

筆試成績(jī)按照《公共基礎(chǔ)知識(shí)》+《社區(qū)工作知識(shí)》成績(jī)確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按2:1比例確定各崗位參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、戶口簿或居住證等職位要求的相關(guān)證書、材料原件及復(fù)印件。復(fù)審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

(七)面試

面試工作采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)等，滿分為100分，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線60分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(八)考試成績(jī)的合成

面試后，按筆試成績(jī)÷2×0.5+面試成績(jī)×0.5合成考試總成績(jī)，以上成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。

(九)體檢考察。體檢和考察工作由埇橋區(qū)民政局、埇橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，各用人單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施。按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高到低等額確定考察對(duì)象(如最后一名最終成績(jī)相同，以筆試總成績(jī)得分高者優(yōu)先，筆試總成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，以《社區(qū)工作知識(shí)》高者優(yōu)先)。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。費(fèi)用由考生自理。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考察由各用人單位根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員所提供的相關(guān)材料和信息不符合報(bào)考條件的，則取消其聘用資格。

對(duì)體檢考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過2次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(十)公示。對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在埇橋先鋒網(wǎng)、埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)公示7天。

(十一)選崗。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，組織報(bào)考人員按總成績(jī)由高到低依次選擇社區(qū)，最終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。不參加選崗或不服從安排的，視為自動(dòng)放棄。

(十二)管理使用。按有關(guān)規(guī)定由用人單位(街道辦事處)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿且考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用社區(qū)專職工作者待遇按《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步健全全市城市社區(qū)專職工作者職業(yè)化薪酬體系的實(shí)施意見〉的通知》(宿民發(fā)〔2020〕94號(hào)) 文件規(guī)定執(zhí)行。

五、其他

(一)資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程。有關(guān)資格復(fù)審、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄宿州市埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。

(二)對(duì)參加本次招聘的所有應(yīng)聘人員進(jìn)行登記造冊(cè)。招聘結(jié)束后一年內(nèi)(公示結(jié)束之日起)，招聘崗位如有人員空缺，根據(jù)用人單位需要，依據(jù)相關(guān)程序，可按照應(yīng)聘人員合成成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

(三)宿州市埇橋區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定全程監(jiān)督招聘工作。凡弄虛作假，違反考試、聘用工作紀(jì)律的，或通過資格審查、考試，但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

(四)本《公告》由宿州市埇橋區(qū)社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0557-3061769(宿州市埇橋區(qū)民政局)

考務(wù)咨詢電話：0557-3022940(宿州市埇橋區(qū)人事考試中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-3036255(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

0557-3707702(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組)

宿州市埇橋區(qū)社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年12月21日

原標(biāo)題：2023年宿州市埇橋區(qū)社區(qū)工作者公開招聘公告

文章來源：https://www.szyq.gov.cn/zx/gsgg/160224411.html