根據(jù)金寨縣編委研究，縣直部分事業(yè)單位面向全縣選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)計劃

本次縣直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員20名。詳見《金寨縣2023年縣直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計劃表》（附件1）。

二、選調(diào)范圍

全縣范圍內(nèi)縣級以下（不含縣級）全額撥款在編在崗事業(yè)單位工作人員（含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)）。

三、選調(diào)條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力較強，實績突出。

2.歷年年度考核均為合格及以上等次（試用期考核除外）。

3.具有3年及以上本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位工作經(jīng)歷（含試用期、服務(wù)基層項目人員服務(wù)期，計算截止時間為2023年10月31日）。

4.年齡在40周歲及以下（1982年10月31日及以后出生，其他涉及年齡計算的依此類推）。

5.具有國民教育大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.符合公開選調(diào)崗位要求的其他條件。

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.報考人員不得報考選調(diào)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

2.尚在新聘用事業(yè)單位人員試用期或任職試用期的。

3.受處分期間或未滿影響期限的。

4.涉嫌違紀違法，正在接受有關(guān)專門機構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的。

5.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。

6.其他不適宜參加選調(diào)的人員。

四、選調(diào)程序

（一）報名

報名采用現(xiàn)場報名的方式進行

1.時間：2023年10月17日至10月18日（上午8：00—12:00；下午14:30—17:30）。

2.地點：縣人社局辦公樓一樓。

3.要求：本次公開選調(diào)報名采取個人自愿并經(jīng)組織推薦的方式。

（1）報考人員須填寫《金寨縣2023年縣直部分事業(yè)單位公開選調(diào)報名表》（附件2）。

（2）報考人員須提供本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片4張。

（3）報名表須經(jīng)所在單位、主管部門審核并加蓋公章，事業(yè)單位副科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部需經(jīng)縣委組織部同意并加蓋公章。

（4）每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

本次選調(diào)考試不收取報名費。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿選調(diào)工作全過程。由縣人社局會同紀檢監(jiān)察、選調(diào)單位共同開展。報考人員所填信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。報名結(jié)束后對通過資格初審的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。

報考崗位與報考人數(shù)比例原則上不低于1：3，達不到這一比例的，經(jīng)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低開考比例為1：2，達不到1：2的將取消或核減該崗位選調(diào)計劃。因選調(diào)崗位取消的報考人員，可于10月20日8:00-12:00改報其他符合條件崗位（重新填寫報名表）。

（三）考試

考試分為筆試和面試。筆試成績和面試成績按6:4比例合成考試總成績。

1.筆試

筆試考試由縣人社局會同相關(guān)部門組織進行，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

筆試時間和地點詳見《準(zhǔn)考證》。報考人員須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試成績將在“金寨縣人民政府網(wǎng)”“金寨先鋒網(wǎng)”另行公布。

2.面試

（1）面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，滿分為100分。主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力及崗位適應(yīng)能力等。

（2）面試入圍人選在同一崗位筆試成績從高分到低分按1：3比例確定，參加面試入圍人員筆試成績不低于60分。進入面試最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。面試時間另行通知。

（3）合成總成績。筆試成績和面試成績按6:4比例合成總成績。如同一崗位合成總成績分數(shù)相同的，則以筆試成績分數(shù)排序；若筆試成績分數(shù)也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。

合成成績將在“金寨縣人民政府網(wǎng)”“金寨先鋒網(wǎng)”另行公布。

（四）體檢

根據(jù)選調(diào)計劃數(shù)和選調(diào)人員合成總成績，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。

體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定執(zhí)行；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件執(zhí)行。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院專用公章。

體檢入圍人選在“金寨縣人民政府網(wǎng)”“金寨先鋒網(wǎng)”上進行公示�？忌�不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按合成總成績從高分到低分排序依次等額遞補。

（五）考察

體檢合格人員即為考察對象。

考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實施�？疾旃ぷ鲌猿值虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重工作實績原則，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況�？疾旖M需要查閱干部人事檔案，同時對考察對象報考資格條件進行復(fù)核�？疾鞂ο笏�在機關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況�？疾旆桨噶硇兄贫�。

因考察對象自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位選調(diào)的面試人選中按合成總成績從高分到低分排序依次等額遞補。

各環(huán)節(jié)遞補不超過2次。

（六）公示和辦理調(diào)動手續(xù)

考察后，各用人單位主管部門根據(jù)考察情況和崗位要求，形成綜合評價報告，報縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后確定擬選調(diào)人選，并向社會公示5個工作日。公示期滿，對無異議或反映問題不影響選調(diào)的，由縣人社局辦理試用手續(xù)。試用期3個月，試用期間，選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿由選調(diào)單位及其主管部門負責(zé)考核，考核合格的，辦理調(diào)動、入編手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。事業(yè)單位選調(diào)一律實行崗位聘用制動態(tài)管理，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同。

五、有關(guān)事宜

選調(diào)工作在縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，堅持公開、公正、公平原則，在紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下實施。對違反選調(diào)紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消選調(diào)資格、通報到所在單位等處理；對違反選調(diào)紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

本《公告》由金寨縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

本次選調(diào)相關(guān)信息，請考生登錄“金寨縣人民政府網(wǎng)”“金寨先鋒網(wǎng)”查詢、查閱。

本次選調(diào)考試，不指定用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

政策咨詢：0564-7356193

監(jiān)督電話：0564-7356300

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。

附：1.金寨縣2023年縣直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計劃表.docx（點擊下載）

    2.金寨縣2023年縣直部分事業(yè)單位公開選調(diào)報名表.docx（點擊下載）

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