為落實(shí)市委市政府關(guān)于加快我市教育事業(yè)發(fā)展的有關(guān)精神，按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘485名市直學(xué)校教師�，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)考試、體檢、考察等程序，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　二、招聘崗位和數(shù)量

　　市直學(xué)校招聘教師數(shù)量共計(jì)485名。具體招聘崗位、數(shù)量見(jiàn)附件1和附件2。

　　三、招聘條件和要求

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè);

　　2、具有所報(bào)考崗位相應(yīng)層次的教師資格證，且所報(bào)考崗位學(xué)科與教師資格證任教學(xué)科相符;

　　3、報(bào)考高中、初中教師崗位須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，報(bào)考小學(xué)教師崗位須具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

　　4、報(bào)考專業(yè)技術(shù)十級(jí)教師崗位的，年齡不超過(guò)40周歲(1977年1月1日以后出生)，須具有中小學(xué)一級(jí)教師及以上職稱(以農(nóng)村教師身份申報(bào)取得的職稱除外)，任職資格證學(xué)科應(yīng)與所報(bào)崗位學(xué)科相一致;

　　報(bào)考專業(yè)技術(shù)十二級(jí)教師崗位的，年齡不超過(guò)35周歲(1982年1月1日以后出生)，須具有中小學(xué)二級(jí)教師及以上職稱(以農(nóng)村教師身份申報(bào)取得的職稱除外)，任職資格證學(xué)科應(yīng)與所報(bào)崗位學(xué)科相一致;

　　報(bào)考專業(yè)技術(shù)十三級(jí)教師崗位的，不限職稱，年齡不超過(guò)35周歲(1982年1月1日以后出生);

　　5、在編在職人員需經(jīng)現(xiàn)工作單位及其主管部門同意方可報(bào)考(公告發(fā)布前，辭職審批手續(xù)已辦理完畢且未在其它單位入編的屬無(wú)編人員，已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的在本次招聘中視為在編在職人員);

　　6、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須具有報(bào)考崗位相應(yīng)層次和學(xué)科的教師資格證、畢業(yè)證以及就業(yè)報(bào)到證;

　　7、具備從事教育工作所需的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的;

　　4、違反國(guó)家人口和計(jì)劃生育政策的;

　　5、拒絕、逃避服兵役的;

　　6、濮陽(yáng)市本級(jí)所屬行政事業(yè)單位的在編在職人員;

　　7、高等院校全日制在校學(xué)生;

　　8、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到教師崗位的。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)發(fā)布公告

　　《2017年濮陽(yáng)市直學(xué)校公開(kāi)招聘教師公告》及相關(guān)招聘信息在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)、濮陽(yáng)教育網(wǎng)(www.pyedu.gov.cn)發(fā)布。

　　上述網(wǎng)站為本次招聘指定網(wǎng)站。

　　(二)報(bào)名

　　本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年8月3日8：00至8月5日18：00 。

　　報(bào)名網(wǎng)址：濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)。

　　報(bào)名程序：

　　1、提交申請(qǐng)。報(bào)考人員登陸濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，進(jìn)入“2017年濮陽(yáng)市直、經(jīng)開(kāi)區(qū)、示范區(qū)學(xué)校公開(kāi)招聘教師”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記并妥善保管。

　　2、資格初審。招聘單位負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。

　　資格初審時(shí)間：2017年8月3日8：00至8月6日10：00。

　　報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過(guò)了資格初審。對(duì)初審意見(jiàn)有異議的，應(yīng)及時(shí)與審查單位聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。

　　通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過(guò)資格初審的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位，報(bào)名結(jié)束后不能再改報(bào)其他崗位。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，于2017年8月6日下午15:00前登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元(報(bào)考人員須準(zhǔn)備好銀聯(lián)卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　4、打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2017年8月12日8:00至2017年8月14日上午9:00期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報(bào)考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。

　　通過(guò)資格審查的筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3:1。達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，在招聘指定網(wǎng)站公布，報(bào)考該崗位的人員不再改報(bào)其它崗位。

　　(四)筆試

　　筆試設(shè)一門綜合試卷，閉卷考試，考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等教育綜合知識(shí)，以及所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分。

　　符合報(bào)考條件的在我市任職服務(wù)期滿考核合格目前在崗(截至2016年12月31日)的“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”大學(xué)生考生和符合報(bào)考條件從我市入伍或濮陽(yáng)市籍大學(xué)生退役士兵考生，筆試成績(jī)加5分。符合加分條件的人員，應(yīng)于筆試結(jié)束后3日內(nèi)(14日下午至16日下午)攜帶相關(guān)證明材料到濮陽(yáng)市教育局行政服務(wù)大廳審驗(yàn)登記，逾期不再受理。

　　筆試時(shí)間為2017年8月14日上午9：00—11：00。報(bào)考人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證，同時(shí)持本人有效二代居民身份證參加筆試。

　　筆試成績(jī)?cè)谡衅钢付ňW(wǎng)站公布。

　　(五)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審人選與崗位招聘計(jì)劃的比例為3：1，按照筆試成績(jī)從高到低確定。資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。

　　資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在招聘指定網(wǎng)站公布。

　　資格復(fù)審需報(bào)考人員本人攜帶以下材料：報(bào)名表(附件3)自行下載填寫后打印一式2份;與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份;學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)原件及復(fù)印件各1份;教師資格證原件及復(fù)印件各1份;報(bào)考崗位有職稱要求的，需提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復(fù)印件1份;在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。

　　資格復(fù)審確認(rèn)合格的考生，請(qǐng)妥善保管報(bào)名表。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生，取消面試資格。

　　(六)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)和資格復(fù)審情況，按照面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃不低于3:1的比例從高分到低分確定參加面試人員(最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試)。達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。

　　進(jìn)入面試的人員、面試的時(shí)間和地點(diǎn)在招聘指定網(wǎng)站公布。

　　面試采取試講形式，內(nèi)容主要依據(jù)濮陽(yáng)市市直中小學(xué)現(xiàn)行教材制定。面試成績(jī)滿分為100分。參加面試需攜帶本人有效二代身份證和審核通過(guò)的報(bào)名表。

　　面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

　　(七)考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)采取百分制，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　(八)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢按照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)在招聘指定網(wǎng)站公布。

　　對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　(九)考察

　　考察工作由人社、教育等部門及用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。

　　考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等�？疾鞂�(duì)象需提供縣級(jí)及以上計(jì)劃生育部門出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明、戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄的證明，已就業(yè)的需提供原工作單位出具的近3年來(lái)工作表現(xiàn)。

　　考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。考察階段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

　　(十)公示聘用

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。公示期間有影響聘用問(wèn)題的，查實(shí)后取消聘用資格。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿后由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

　　五、其它事項(xiàng)

　　(一)《2017年濮陽(yáng)市直學(xué)校公開(kāi)招聘教師公告》及相關(guān)招聘信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。報(bào)考人員要在報(bào)名后密切關(guān)注招聘指定網(wǎng)站，以免錯(cuò)過(guò)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照招聘公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。若在報(bào)名資格上弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由2017年濮陽(yáng)市直學(xué)校公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：市教育局　　　 0393-8991708

　　市油田教育中心 0393-4829245

　　監(jiān)督電話：市人社局　　　　0393-6665562

　　市教育局　　　　0393-8991731

　　市油田教育中心 0393-4880284

　　附件：1.2017年暑期濮陽(yáng)市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位一覽表

　　2.2017年暑期濮陽(yáng)市油田教育中心直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位一覽表

　　3.2017年暑期濮陽(yáng)市直學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名表

　　2017年濮陽(yáng)市直學(xué)校公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年7月25日