安徽省宿州市立醫(yī)院始建于1913年，是宿州市目前唯一集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)、急救為一體的公立三級甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)為安徽醫(yī)科大學(xué)附屬宿州醫(yī)院、安徽醫(yī)科大學(xué)碩士培養(yǎng)基地、上海長海醫(yī)院宿州協(xié)作醫(yī)院、上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬仁濟(jì)醫(yī)院宿州協(xié)作醫(yī)院、解放軍總醫(yī)院遠(yuǎn)程會診和教學(xué)醫(yī)院、安徽省立醫(yī)院區(qū)域醫(yī)療中心網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院、蚌埠醫(yī)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院、國家住院醫(yī)生臨床規(guī)范化培訓(xùn)基地、國家醫(yī)師資格考試實(shí)踐技能考試基地、國家高級卒中中心、中國科學(xué)院大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院（浙江省腫瘤醫(yī)院）協(xié)作醫(yī)院、安徽省兒童區(qū)域?qū)？漆t(yī)療中心、安徽省母嬰保健�？谱o(hù)士臨床實(shí)踐基地、宿州市危重孕產(chǎn)婦和新生兒救治中心、宿州市健康脫貧定點(diǎn)醫(yī)院。

為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)研究決定，2023年我院計(jì)劃面向社會公開招聘應(yīng)歷屆本�？埔陨暇幫馊藛T108人，其中護(hù)理崗位106人、行管及后勤管理崗位2人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持公開、公平、公正原則；

2、堅(jiān)持競爭、擇優(yōu)聘用原則；

3、堅(jiān)持理論考試、面試、體檢相結(jié)合原則。

二、招聘崗位

1、護(hù)理、行管及后勤管理崗位具體招聘要求及人數(shù)詳見《宿州市立醫(yī)院2023年度編外人員招聘需求計(jì)劃》。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備的基本條件

1、擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的思想素質(zhì)和政治素質(zhì)。

2、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，無違法違紀(jì)記錄,服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。

3、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件。

4、身心健康，體檢結(jié)果具備勝任崗位要求的身體健康條件。

（二）護(hù)理崗位條件 

應(yīng)屆：

1、學(xué)歷：具有公辦統(tǒng)招全日制高等院校�？疲ǜ咧挟厴I(yè)起點(diǎn)）及以上學(xué)歷，不包括成人高考、自考、網(wǎng)絡(luò)教育、在職教育、對口單招以及“3+2”專科學(xué)歷。

2、年齡：

（1）本科25周歲以下（1998年7月1日以后出生）；

（2）�？�24周歲以下（1999年7月1日以后出生）。

歷屆：

1、學(xué)歷：具有公辦統(tǒng)招全日制高等院校專科（高中畢業(yè)起點(diǎn)）及以上學(xué)歷，不包括成人高考、自考、網(wǎng)絡(luò)教育、在職教育、對口單招以及“3+2”�？茖W(xué)歷。

2、年齡：

（1）本科28周歲以下（1995年7月1日及以后出生）；

（2）�？�27周歲以下（1996年7月1日及以后出生）；

3、具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證。　　

4、工作經(jīng)歷要求：本科學(xué)歷須具有二級及以上綜合醫(yī)院臨床一線護(hù)理崗位近期連續(xù)滿6個(gè)月的工作經(jīng)歷；專科學(xué)歷須具有三級醫(yī)院臨床一線護(hù)理崗位近期連續(xù)滿6個(gè)月的工作經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷時(shí)間截止日期為2023年7月31日。進(jìn)修、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

（三）管理崗位條件

1、學(xué)歷：具有公辦統(tǒng)招全日制普通高等院校本科學(xué)歷（二本及以上），不包括成人高考、自考、網(wǎng)絡(luò)教育、在職教育、對口單招，本科學(xué)歷不包括專升本。

2、應(yīng)屆年齡25周歲及以下（1998年7月1日及以后出生），歷屆年齡30周歲及以下（1993年7月1日及以后出生）。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、宿州市立醫(yī)院網(wǎng)站、安徽省宿州市立醫(yī)院微信公眾號發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、報(bào)名條件及招聘方式方法等。

（二）報(bào)名和資格審查確認(rèn)

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間和方式

符合招聘條件人員，通過宿州市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在線報(bào)名（http://szexam.pzhl.net）。報(bào)名時(shí)間為2023年7月17日9:00至2023年7月23日16:00。

報(bào)考人員應(yīng)按照要求填寫報(bào)名表，上傳以下電子版附件：

（1）本人電子照片（近期免冠正面證件照，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。

（2）本人有效身份證件正反面，畢業(yè)證、學(xué)位證（全日制本科提供），護(hù)理�？茖W(xué)歷人員還需提供高中畢業(yè)證。

（3）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

（4）護(hù)理歷屆人員須提供護(hù)士執(zhí)業(yè)證，醫(yī)院工作證明（詳見附件《工作證明模板》）。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，確保所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

2、資格初審。報(bào)考者上傳報(bào)名表后，由招聘單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位要求，及時(shí)進(jìn)行資格審查。

網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消考試、聘用資格。

3、報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考者可于7月23日16:30前隨時(shí)登錄http://szexam.pzhl.net查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在7月24日11:00前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考者于7月24日17:00前登錄http://szexam.pzhl.net繳納筆試費(fèi)用（45元/人）。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

（三）筆試

（1）護(hù)理崗位：《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識》

（2）管理崗位：《公共基礎(chǔ)知識》

筆試滿分為100分，最低控制合格分?jǐn)?shù)線55分。報(bào)考人員可于7月27日至28日從宿州人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://szexam.pzhl.net/index.php）自行下載打印準(zhǔn)考證，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（四）資格復(fù)審

面試前，招聘單位對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書（護(hù)理�？茖W(xué)歷崗位需提供高中畢業(yè)證）、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，護(hù)理歷屆人員須提供護(hù)士執(zhí)業(yè)證及醫(yī)院工作證明等職位要求的相關(guān)證書、材料原件及復(fù)印件。復(fù)審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)。

（五）面試

面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分，最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分。

面試人選根據(jù)招聘崗位擬聘人數(shù)，按1:1.5的比例分別在同招聘崗位報(bào)考考生中依筆試成績從高到低按1:1.5的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，招聘崗位報(bào)名人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

綜合成績計(jì)算方式：

筆試成績、面試成績按6:4的權(quán)重比例合成考試綜合成績，分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，并從高分到低分排序，綜合成績相同的按筆試成績排序。綜合成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分。

（六）體檢

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，按照合格的綜合成績從高分到低分順序，按崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。綜合成績相同的按合格的筆試成績從高分到低分篩選進(jìn)入體檢。因體檢不合格缺額，同職位內(nèi)按合格的考試綜合成績依次遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

根據(jù)報(bào)考者綜合考試成績、考察情況，結(jié)合崗位要求、報(bào)考者崗位適應(yīng)能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時(shí)在宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、宿州市立醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，調(diào)查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試綜合成績依次遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議的，招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，享受本院勞動合同制職工薪酬福利待遇。

五、有關(guān)說明

1、報(bào)考者所填信息須與本人實(shí)際情況、報(bào)考資格條件和所報(bào)考崗位的資格條件要求一致、真實(shí)無誤。對報(bào)考人員資格審核貫穿招聘工作全過程，如經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件規(guī)定不符的，或有虛假信息和隱瞞行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。

2、對體檢結(jié)果有異議的報(bào)名人員，經(jīng)申請可現(xiàn)場給予一次復(fù)檢機(jī)會，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3、因缺額需遞補(bǔ)的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按合格的考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

咨詢電話：0557-3040405（人事科）

宿州市立醫(yī)院

2023年7月10日

附件：工作證明模板.doc

宿州市立醫(yī)院2023年度編外人員招聘需求計(jì)劃.xls