為滿足縣屬國有企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，城投集團、工投集團、鄉(xiāng)投集團、擔(dān)保公司、行知公司擬面向社會公開招聘21名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會，公開招聘

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)

二、招聘崗位及人數(shù)

城投集團5名、工投集團5名、鄉(xiāng)投集團4名、擔(dān)保公司5名、行知公司2名。具體招聘崗位及條件要求詳見《2023年泗縣縣屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位一覽表》。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（二）本科及以上學(xué)歷，研究生年齡可放寬至40周歲；

（三）崗位所需的專業(yè)條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件；

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年6月25日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形的人員，不得報考：

（一）曾受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員；

（二）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

（三）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；

（四）在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀(jì)律行為的；

（五）現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（六）法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

四、招聘辦法與程序

(一)發(fā)布招聘公告

2023年6月16日在泗縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。有關(guān)招聘后續(xù)信息均在上述網(wǎng)站發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

(二)報名和資格初審

1.網(wǎng)上報名。本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為http://sixian.pzhl.net/，提交報名申請時間為2023年6月25日9:00至6月28日16:00。報考者報名前，應(yīng)認真閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片。每位報考者限報一個職位，所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致。

2.報名確認。報考者可于6月28日17:00前隨時登錄泗縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在6月29日12:00前改報其他職位。

通過資格審查的報考者于6月29日17:00前登錄泗縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)繳納筆試費用。未按時繳費的，視為放棄報名。

報名截止后，確認報考人數(shù)與職位計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該職位計劃數(shù)。被取消職位的報考者，可于6月30日14:00—17:00改報其他職位。

（三）筆試

2023年泗縣縣屬國有企業(yè)公開招聘工作人員筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。

上述兩門筆試科目滿分均為150分。

報考人員可于7月6日至7月7日登陸泗縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試的時間、地點見《準(zhǔn)考證》。

筆試最低控制合格分數(shù)線為公共科目中兩科筆試成績總分130分。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定。考生有一科成績低于50分的，取消進入面試資格。

（四）資格復(fù)審

報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》成績確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試的人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

資格復(fù)審時間及地點另行通知。

（五）面試

面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考查應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達能力、綜合素質(zhì)等。滿分為100分。

實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，提前設(shè)定面試最低分數(shù)線為65分。對面試成績未達65分的考生，不予進入體檢和考察。

面試時間、地點另行通知。

（六）成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在泗縣人民政府網(wǎng)公布。

考試最終成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定。

計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.6+面試成績×0.4。

成績合成時，筆試成績、面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象;如最終成績相同，依次以面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。

（七）體檢與考察

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，每一環(huán)節(jié)各遞補一次。一經(jīng)公示不再遞補。

（八）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在泗縣人民政府網(wǎng)站公示7天。

（九）聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對違反招聘規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，在試用期三個月內(nèi)，實行試用期工資。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用。一經(jīng)聘用，聘用人員必須保證為公司服務(wù)三年以上，工資福利待遇參照所招聘國有企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定繳納五險一金。

政策咨詢電話：0557-7022318（縣國資委）

考務(wù)咨詢電話：0557-7099028（縣人事考試中心）

監(jiān)督舉報電話：0557-7017519

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：2023年泗縣縣屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

                                      泗縣縣屬國有企業(yè)競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

                                              2023年6月16日