市直學(xué)校共計(jì)劃公開招聘教師305名。具體招聘學(xué)校、學(xué)科、人數(shù)及要求詳見《2017年市直學(xué)校公開招聘教師職位表》(本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照《2017年國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)科目分類對(duì)照表》)。

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　�。ǘ�）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　（三）具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

　�。ㄋ模﹫�(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件；

　　（五）年齡應(yīng)符合各崗位要求；

　�。�六）具有正常履職所需的身體條件。

　�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃�一的不得參加應(yīng)聘：

　　1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　3、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

　　4、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的工作人員；

　　5、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

　　6、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

　　1、提交報(bào)名申請(qǐng)。2017年7月25日8：00至7月27日17：30，報(bào)考者登錄南陽市人事考試網(wǎng)（http://www.nyrsksw.com），點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致，多報(bào)者無效。

　　報(bào)名申請(qǐng)被接受后，請(qǐng)牢記報(bào)名密碼。身份證號(hào)和密碼是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

　　2、報(bào)考資格審查。

　　招聘單位對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并在2日內(nèi)提出初審意見。

　　3、查詢資格初審結(jié)果。

　　報(bào)考人員于2017年7月26日至7月27日期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查詢是否通過資格審查。通過報(bào)考資格初審的，不能再報(bào)考其他職位。2017年7月26日8：00至7月27日17：30時(shí)期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未經(jīng)審查或未通過資格初審的，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他職位。2017年7月27日17:30時(shí)后，報(bào)考申請(qǐng)尚未經(jīng)審查或未通過資格初審的不能再改報(bào)其他職位。

　　4、網(wǎng)上繳費(fèi)。

　　資格審查通過后,2017年 7月29日8：00至7月31日17：30，考生登陸報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元/科。報(bào)考人員須自備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費(fèi)的金額。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　5、打印準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名成功的考生，請(qǐng)?jiān)?span style="margin: 0px; border: 0px; padding: 0px; color: rgb(255, 0, 0);">2017年8月2日8:00至8月5日9:30期間登陸原報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證（A4紙）。

　　報(bào)考人員應(yīng)妥善保管準(zhǔn)考證，一旦進(jìn)入面試，需在面試資格確認(rèn)時(shí)提交驗(yàn)證。

　�。ǘ�）注意事項(xiàng)

　　1、擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1：3的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。

　　對(duì)擬聘用職位被取消的報(bào)考人員，由招聘單位通知其于2017年7月28日17:30前，重新選報(bào)其他職位。未按要求重新選報(bào)的，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

　　重新選報(bào)職位采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式進(jìn)行，由報(bào)考人員填寫《2017年南陽市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員重新選報(bào)職位報(bào)名表》，到南陽市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（南陽市范蠡東路市便民服務(wù)中心1號(hào)樓426房間）報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提交繳費(fèi)證明及本人有效身份證、畢業(yè)證和擬重新選報(bào)職位要求的其他證件、材料，不得再報(bào)考已被取消和核減的職位。

　　市一中、市二中、市五中、市十五�。ㄒ魳泛陀⒄Z）教師崗位通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行；等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進(jìn)行；僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式進(jìn)行。

　　2、報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

　　3、南陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hany.hrss.gov.cn）、南陽市教育局網(wǎng)站（http://www.nyedu.net）、南陽市人事考試中心網(wǎng)站（http://www.nyrsksw.com）系本次市直部分事業(yè)單位公開招聘工作專用網(wǎng)站，有關(guān)事項(xiàng)均在以上網(wǎng)站發(fā)布。

　　4、報(bào)考者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　�。ㄈ�）加分政策

　　根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加南陽市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外)、參加南陽市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;從我市入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵。已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外），筆試成績(jī)加5分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。

　　大學(xué)生村干部須提供本人服務(wù)地所在市或縣級(jí)組織部大學(xué)生村干部管理部門加蓋公章的證明(證明內(nèi)容包括：姓名、性別、畢業(yè)院校專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間、身份證號(hào)碼、服務(wù)地、服務(wù)時(shí)間、目前是否在崗)，其余三類服務(wù)項(xiàng)目考生須提供服務(wù)期滿考核合格證書，退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。

　　提供筆試加分材料的時(shí)間及地點(diǎn)。2017年7月25日至7月28日每天9:00至17:30，相關(guān)材料交南陽市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（南陽市范蠡東路市便民服務(wù)中心1號(hào)樓426房間）。

　　四、考試安排

　　（一）筆試

　　1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和二代身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）參加考試。

　　2、筆試科目

　　筆試異地出題，異地評(píng)卷。教師崗位考試內(nèi)容為時(shí)事政治、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)。筆試時(shí)間為120分鐘。筆試滿分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。市二中、市十二小會(huì)計(jì)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　　筆試成績(jī)=筆試考試得分+加分，

　�。ǘ�）面試

　　1、面試資格確認(rèn)

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（筆試成績(jī)相同者，按學(xué)歷層次高、師范專業(yè)畢業(yè)、本人專業(yè)與所報(bào)專業(yè)一致、文化課成績(jī)高依次進(jìn)入下一程序）。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。同一招聘崗位因報(bào)考者自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。若經(jīng)過遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)招聘單位及主管部門申請(qǐng)，市事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2比例；若降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

　　進(jìn)入面試的人員須在面試前按要求進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)，將在南陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hany.hrss.gov.cn）公布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　應(yīng)試人員參加面試確認(rèn)時(shí)，應(yīng)提供本人持有效身份證（不得使用臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，以上材料均需提供原件和復(fù)印件一份。在職人員還需提供所在單位同意報(bào)考證明。留學(xué)回國(guó)人員同時(shí)提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。

　　未按要求進(jìn)行面試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。放棄面試的應(yīng)提交書面聲明。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要進(jìn)行遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一職位的人員按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　2、面試

　　面試聘用異地考官。教師崗位面試主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試采用試講辦法進(jìn)行，每人提前備課12分鐘，試講15分鐘。面試滿分100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的60％。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。

　　1、小學(xué)教師試講指定教材為五年級(jí)上冊(cè)現(xiàn)行教材；

　　2、初中教師試講指定教材為七年級(jí)下冊(cè)(物理為八年級(jí)下冊(cè)、化學(xué)為九年級(jí)下冊(cè))現(xiàn)行教材；

　　3、高中教師試講指定教材為一年級(jí)下冊(cè)現(xiàn)行教材。

　　市二中、市十二小會(huì)計(jì)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的60％，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　市二中、市十二小會(huì)計(jì)崗位，如果參加面試人數(shù)與擬聘崗位數(shù)相等時(shí)，參加該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　�。ㄈ�）考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％。

　　如果考生直接參加面試，總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員。（總成績(jī)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則加試面試，排出名次。）

　　體檢按《河南省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示與聘用

　　對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無論是工作人員還是報(bào)考人員，要嚴(yán)格執(zhí)行招聘教師政策，確保招聘教師質(zhì)量。嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假，對(duì)違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　（三）依據(jù)本方案面向社會(huì)發(fā)布招聘公告，內(nèi)容包括招聘范圍、條件、程序和時(shí)間安排、招聘辦法、報(bào)名方法等內(nèi)容。公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公告一經(jīng)公布，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行，不得擅自更改。

　　八、有關(guān)要求

　　2017年市直一中、二中、五中、十三中、二十二中、二十八中、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、十二小學(xué)、十五小學(xué)、特教學(xué)校招聘的291名教師，按市機(jī)構(gòu)編制部門核定的“人事代理”數(shù)進(jìn)行，所招聘教師在市人社和市機(jī)構(gòu)編制部門進(jìn)行備案，不辦理編制手續(xù)，其他所有待遇與在編教師完全相同，所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政部門根據(jù)市機(jī)構(gòu)編制部門核定的“人事代理”數(shù)和市人社部門招聘教師備案情況納入預(yù)算管理，實(shí)行同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應(yīng)的各類保險(xiǎn)（公積金）等。2017年南陽市一職校、二職校、第二實(shí)驗(yàn)幼兒園招聘的14人，按照規(guī)定程序辦理人事、編制手續(xù)。

　　聯(lián)系電話：0377-63192359

　　監(jiān)督電話：0377-63136209

　　技術(shù)咨詢電話：0377-61691185  15093048038

　　附件：2017年市直學(xué)校公開招聘教師職位表

　　南陽市人社局

　　2017年7月20日