招聘錄用教師工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、講課相結(jié)合的辦法，確保招聘教師質(zhì)量。

　　二、招聘范圍  面向社會公開招聘

　　三、招聘崗位及人數(shù)（75人）

　　一高（17人）： 語文6人  數(shù)學(xué)2人  英語2人  歷史1人  地理2人  體育2人  物理1人  生物1人

　　二高（49人）： 語文4人  數(shù)學(xué)8人  英語6人  物理8人  化學(xué)4人  生物5人  歷史4人  地理5人

　　政治4人  計算機1人

　　三高（6人）： 英語1人  物理1人  生物1人  歷史1人  地理2人

　　職專（3人）： 語文1人  數(shù)學(xué)1人  英語1人

　　四、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具備中華人民共和國國籍；     2、遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)記錄；     3、具有良好的品行；

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件； 5、崗位所需的專業(yè)和其它條件。

　�。ǘ�）學(xué)歷及專業(yè)

　　1、2016年以來未就業(yè)的全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生（全日制碩士研究生第一學(xué)歷為本科以上）。

　　2、申報專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

　　1、曾因犯罪受到刑事處罰的人員；          2、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　3、曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；    4、已被招聘為特崗教師的畢業(yè)生；

　　5、在用人單位公開招聘中因不誠信被記錄，以及其它不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

　　五、招聘程序與辦法

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　通過西峽政府門戶網(wǎng)站（人力資源和社會保障局）、西峽教育網(wǎng)等媒體向社會發(fā)布招聘數(shù)額、條件及辦法。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。

　�。ǘ�）報名

　　7月27日-7月29日。報名時往屆生需帶身份證及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；應(yīng)屆生需帶身份證及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書（或就業(yè)報到證）。報名地點：西峽縣教育體育局四樓會議室。

　　報名時間：上午8：00-12：00，下午3：00-6：00。咨詢電話：0377-69680009。

　�。ㄈ�）資格審查

　　由招聘單位、人社局、財政局、監(jiān)察局、編辦、教體局組成資格審查小組，對照招聘條件，對應(yīng)聘人員的證件進行審查。資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其應(yīng)聘資格。

　　1、7月30日審查免筆試畢業(yè)生資格。免筆試是指免費師范生、全日制碩士研究生和211工程院校本科畢業(yè)生，資格審查合格后不參加筆試，直接進行講課面試。

　　體育、音樂、美術(shù)類的免費師范生、全日制碩士研究生免筆試，其它本科畢業(yè)生需參加筆試。

　�、俅T士研究生指全日制普招研究生且第一學(xué)歷為本科，有碩士學(xué)位。

　�、�211工程院校本科畢業(yè)生是指當(dāng)年參加高考、過一本分?jǐn)?shù)線、錄入211工程院校一本專業(yè)、有學(xué)士學(xué)位的統(tǒng)招畢業(yè)生。

　　2、若免筆試人員資格審查合格人數(shù)達到該學(xué)科初選比例（初選比例為2：1），本學(xué)科不再審查其他院校畢業(yè)生報名資格。

　　3、7月31日審查本科以上畢業(yè)生資格。

　　4、保證招聘質(zhì)量，寧缺毋濫，報名人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達到3:1，若某學(xué)科出現(xiàn)空缺名額，將調(diào)整到其他學(xué)科或取消招聘計劃。

　　（四）筆試（時間8月2日）

　　由縣人社局、財政局、監(jiān)察局、編辦、教體局和各招聘單位共同參與、監(jiān)督，按高招的有關(guān)要求組織考試。筆試異地命題、異地評卷。筆試內(nèi)容為時事政治、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識。

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　　若免筆試人員與招聘人數(shù)達不到2：1的，按筆試成績從高分到低分錄夠初選人數(shù)（即講課面試人數(shù)與招聘數(shù)達2：1），若最后一名初選人員筆試成績并列，則一同進入講課面試。

　�。�六）講課面試（時間8月5日）

　　在縣人社局、財政局、監(jiān)察局、編辦、教體局的共同參與、監(jiān)督下組織異地評委對講課人員進行打分。講課成績保留小數(shù)點后3位，講課內(nèi)容為所報考學(xué)科現(xiàn)用高中（職專）課本（講課地點屆時通知）。

　　（七）預(yù)錄

　　根據(jù)講課面試成績從高分到低分按招聘名額1:1確定預(yù)錄人員名單（若最后一名成績并列，則同時預(yù)錄）。對于已參加講課面試人員，若因資格不合格被取消，不再遞補。

　　（八）體檢與考察

　　預(yù)錄人員的體檢按《河南省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（實行）》有關(guān)規(guī)定進行，體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，按照講課面試成績順延。體檢時間8月7日，地點另行通知。

　　考察主要對考生的政治表現(xiàn)及有無違規(guī)違紀(jì)情況進行審查，考察不合格者取消其錄用資格，空缺不再遞補。

　�。ň牛┢赣�、分配

　　對合格人員簽訂就業(yè)協(xié)議，若有自動放棄者將依次順延，同時進行七個工作日的公示。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，辦理正式轉(zhuǎn)正手續(xù)；不合格的，取消聘用資格。監(jiān)察部門對整個招聘工作進行全過程監(jiān)督，確保招聘工作公正、公平、公開。對招聘工作中出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等行為，堅決予以查處。

　　招聘人員的分配：

　　1、根據(jù)各高中招聘計劃進行分配；

　　2、對于有兩所以上學(xué)校都有招聘計劃的學(xué)科，若招聘計劃完成，根據(jù)講課面試成績從高到低依次按一高、二高、三高、職專的順序分配；若招聘計劃沒有完成，則根據(jù)各學(xué)校該學(xué)科的緊缺程度依次分配。

　　六、本公告解釋權(quán)歸本次公開招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　2017年7月17日