根據(jù)我校事業(yè)發(fā)展要求，按照河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)規(guī)定，我校擬面向社會公開招聘教師79名，其中博士畢業(yè)生67名，碩士畢業(yè)生12名。結(jié)合我校實際，制定本公開招聘方案。

　　一、學校簡介

　　河南工學院始建于1975年，是省屬全日制普通本科高校。學校位于鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、中原城市群核心區(qū)重要城市、豫北工業(yè)名城——新鄉(xiāng)市。學校是全國就業(yè)先進工作單位、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校、河南省文明單位標兵學校。

　　本著“對接產(chǎn)業(yè)、突出重點、打造特色、形成品牌”的學科建設(shè)思路，學校緊密對接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要，建設(shè)特色優(yōu)勢學科，形成了以工學為主，工學、管理學、經(jīng)濟學、文學、藝術(shù)學五大學科門類協(xié)調(diào)發(fā)展的學科布局�，F(xiàn)有50個本、�？茖�業(yè)，省部級以上特色(示范、名牌等)專業(yè)23個。

　　學校全日制在校生15000余名，占地面積1127余畝，校舍建筑面積50多萬平方米，館藏適用紙質(zhì)圖書156萬余冊，電子圖書17.6萬余種;教學科研儀器設(shè)備總值2.2億余元，擁有省級工程技術(shù)中心6個，國家級、省級示范性實訓基地、職業(yè)技能鑒定所11個�，F(xiàn)有專任教師858人，具有博士、碩士學位教師618人，具有高級職稱教師302人。享受國務(wù)院、省政府特殊津貼專家、省優(yōu)秀專家、全國優(yōu)秀教師、國家級、省級教學名師、廳級以上學術(shù)技術(shù)帶頭人等75人。

　　學校重視教育教學改革，持續(xù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，建立了完善的教學質(zhì)量保證體系，獲得國家級教學成果獎1項，省級教學成果獎18項。學校是“全國高校實踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”，近5年來，學生在全國各種技能競賽中榮獲國家級獎項500余人次。畢業(yè)生質(zhì)量受到社會廣泛認可，“好就業(yè)、就業(yè)好”成為學校一張亮麗名片。

　　學校高度重視科研工作，積極搭建科研平臺，目前擁有省級工程技術(shù)中心6個。學校與新鄉(xiāng)市聯(lián)建的新鄉(xiāng)市機電裝備科技協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心，大力開展協(xié)同創(chuàng)新和開放創(chuàng)新，工作受到各級政府肯定，2017年初，河南省4大班子領(lǐng)導親臨中心考察指導。

　　展望未來，學校將深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊抓住國家教育綜合改革和大力發(fā)展應(yīng)用技術(shù)型大學的難得機遇，積極主動融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展大局，開放辦學、提升內(nèi)涵、強化特色、彰顯品牌，努力盡早把學校建設(shè)成為特色鮮明、優(yōu)勢突出、在全國有一定知名度的示范性應(yīng)用型本科院校。

　　二、公開招聘工作組織領(lǐng)導

　　在河南省教育廳的指導、監(jiān)督下，學校成立由學校主要領(lǐng)導任組長，主管校領(lǐng)導和組織部、人事處、教務(wù)處、紀檢(監(jiān)察處)及各教學單位負責人為成員的招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由人事處負責人任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　根據(jù)我校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，招聘工作人員79名，其中博士畢業(yè)生67名，碩士畢業(yè)生12名。詳見附件《河南工學院2017年公開招聘工作人員一覽表》。

　　四、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行職責的身體條件;

　　5. 2015年6月至2017年7月畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生(對于博士研究生可適當放寬)，有特殊要求的崗位除外;

　　6.博士研究生年齡一般不超過40周歲(1977年1月1日以后出生)，對于優(yōu)秀博士研究生可適當放寬。應(yīng)聘者第一學歷原則上為普通全日制本科，且與碩士、博士階段專業(yè)方向一致或相近;

　　7.碩士研究生年齡不超過30周歲(1987年1月1日以后出生)，第一學歷為普通全日制本科;

　　8.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件)。

　　(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn)、河南工學院(http://www.hait.edu.cn)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以河南省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準。發(fā)布時間為2017年7月17日至2017年7月25日。

　　(二)報名和資格審查

　　報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=33，進入“河南工學院教師公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行報名。碩士崗位報名時間為2017年7月21日上午8:00至2017年7月30日下午6:00(周六、周日正常受理);博士崗位報名時間為2017年7月21日上午8:00至2017年12月31日下午6:00。每人限報我校1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

　　重要提示：招聘相關(guān)要求和時間安排以學校通知為準。請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校人事處網(wǎng)站(若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責任自負)，按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關(guān)材料(2017年畢業(yè)生應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表)參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：郭老師，聯(lián)系電話：0373—3691057。

　　(三)考試

　　考試包括筆試、面試(試講和實際操作等)，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。博士研究生應(yīng)聘博士崗位的可不參加筆試，直接進入面試。我校將在學校網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。應(yīng)聘者登錄學校人事處網(wǎng)站查詢相關(guān)考試信息。

　　(1)筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應(yīng)參加學校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評競聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

　　筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

　　(2)面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。面試方式為試講和答辯，根據(jù)專業(yè)特點，面試內(nèi)容還可以包含實際操作等。面試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，其中試講主要考察應(yīng)聘人員的教師素養(yǎng)、教學水平和專業(yè)技能，答辯主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、學術(shù)水平及發(fā)展?jié)撡|(zhì)等，實際操作主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和實踐操作能力。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績，并于結(jié)束的當天在我校網(wǎng)站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。

　　面試當天若相關(guān)崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

　　招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。

　　(3)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。

　　所有應(yīng)聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

　　(四)體檢和考察

　　體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。如未按時參加體檢或體檢不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。考察不合格不再遞補。

　　(五)擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)

　　六、聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　咨詢電話：0373-3691057 (學校人事處)

　　監(jiān)督電話：0371-69691975(省教育廳人事處)

　　0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)

　　0373-3691062 (學校紀委)

　　附件：河南工學院2017年公開招聘工作人員一覽表

　　二O一七年七月十七日

附件

河南工學院2017年公開招聘工作人員一覽表