一、招聘計劃

　　根據(jù)人員編制空缺和工作需要，全市教育系統(tǒng)面向社會公開招聘教師818名，其中市直教育系統(tǒng)261名，臨潁縣教育系統(tǒng)200名，舞陽縣教育系統(tǒng)100名，郾城區(qū)教育系統(tǒng)105名，源匯區(qū)教育系統(tǒng)32名，召陵區(qū)教育系統(tǒng)120名（具體計劃見附件）。

　　二、招聘條件

　　（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3.符合招聘崗位要求的資格條件（見附件）；

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

　　3.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;

　　4. 在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招錄招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員；

　　5．2014年以來漯河市事業(yè)單位公開招聘失信人員；

　　6. 按照有關(guān)規(guī)定，試用期、服務(wù)期未滿人員包括特崗教師、三支一扶、事業(yè)單位招聘等有最低服務(wù)期限人員。

　　7. 國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　(本次公開招聘教師，戶籍遷移時間及年齡均截止到2017年6月30日前，工作經(jīng)歷截止到2017年8月30日前。)

　　三、招聘辦法及工作程序

　　本次公開招聘教師按照報名與資格審查、筆試、試講、體檢、考察、公示、聘用等辦法和程序進(jìn)行。

　　（一）報名與資格審查

　　報名采取網(wǎng)上報名的方式，報考者于2017年7月16日9：00至7月18日18：00期間登陸漯河人力資源和社會保障網(wǎng)（www.halh.lss.gov.cn），在“考試信息”欄目，通過“2017年漯河市教育系統(tǒng)公開招聘教師報名入口”進(jìn)入報名界面。進(jìn)入報名系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息和電子照片（近三個月正面免冠1寸彩色證件照，紅、藍(lán)、白底皆可，寬度約為130像素，高度約為160像素，寬高比例為1.3：1.6，jpg格式）。報名資料提交后，系統(tǒng)將自動生成一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報名資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證、查詢成績等事項的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。網(wǎng)上報名系統(tǒng)將于2017年7月18日18：00停止報名。

　　工作人員對網(wǎng)上報名成功者的報名資料和照片進(jìn)行資格初審，并及時反饋初審結(jié)果。報名人員請及時登錄報名系統(tǒng)查看是否通過資格審查；報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。報名人員對報名初審結(jié)果有異議的，可及時咨詢反映（0395—5583706），報名結(jié)束后未反映的，視為對審查結(jié)果無異議。報名人員每人只能選報一個崗位，通過報考資格審查的人員，要及時打印《2017年漯河市教育系統(tǒng)公開招聘教師報名表》并妥善保管，不能再報考其他崗位。

　　本次招聘不收取報名費。應(yīng)聘考生報名通過資格審核后因特殊情況不能參加筆試的應(yīng)在筆試前2日寫出書面材料并親筆簽名后告知，不參加筆試且不提前告知的列入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘失信人員名單，今后不得參加漯河市事業(yè)單位工作人員公開招聘。

　　（二）開考比例

　　本次各招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于4:1；招聘資格條件為碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，有教學(xué)經(jīng)歷年限要求的崗位，可適當(dāng)降低開考比例，但最低不得低于2：1；各招聘崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位不再招聘，報考者可重新選報其他崗位。職業(yè)類院校招聘資格條件為碩士研究生及以上學(xué)歷崗位和人才緊缺的技能型專業(yè)崗位，不設(shè)開考比例。

　　（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　網(wǎng)上報名通過資格審查的考生，登錄漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.halh.lss.gov.cn）報名系統(tǒng)在線打印準(zhǔn)考證（A4紙） (具體時間將通過漯河市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布)。準(zhǔn)考證要妥善保管，以備筆試、試講確認(rèn)、試講、體檢時使用。

　　（四）考試

　　考試采取筆試和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行，職業(yè)類院校部分崗位增加實際操作，任意一場缺考的考生視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　1．筆試

　�。�1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，主要測試教師職業(yè)能力傾向和綜合應(yīng)用能力，包括教育、法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、人文歷史、地理與科技等常識判斷，以及言語理解與表達(dá)，判斷推理，數(shù)量分析，策略選擇等基礎(chǔ)知識和教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念、教學(xué)教法、班級管理、教育法規(guī)等。筆試卷面滿分為100分，

　　（2）筆試時間和地點：見準(zhǔn)考證

　　2．試講

　�。�1）根據(jù)筆試總成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定參加試講人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為試講人員。

　　有教學(xué)經(jīng)歷年限要求的崗位，原則上按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定參加試講人員；報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例為2:1的，報考人員全部進(jìn)入試講，但考生試講成績須達(dá)到本考場當(dāng)日試講實考考生平均分及以上，方能進(jìn)入體檢。

　　職業(yè)類院校招聘資格條件為碩士研究生及以上學(xué)歷崗位和人才緊缺的技能型專業(yè)崗位，簡化考試程序，原則上不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行試講。為有序組織，提高效率，同一崗位按報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)5:1的比例控制試講人員，報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例高于5:1的，通過筆試按擬招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分依次確定參加試講人員。筆試成績不計入考試總成績。報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到2: 1的崗位，考生試講成績須達(dá)到本考場當(dāng)日試講實考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　�。�2）試講時間和地點：見試講通知單。

　�。�3）試講確認(rèn)

　　取得試講資格的人員，本人須在規(guī)定時間內(nèi)，持以下證件資料原件及復(fù)印件一式兩份，到指定地點進(jìn)行試講確認(rèn)：①有效身份證；②戶口簿（戶口未遷回的提供能夠證明屬報考區(qū)域生源的高考準(zhǔn)考證或縣級以上招生辦公室出具的參加高考證明等生源證明材料）；③畢業(yè)證和學(xué)位證(留學(xué)回國人員還須提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)；④教師資格證（崗位資格條件中未要求具有教師資格證的除外）；⑤筆試準(zhǔn)考證；⑥有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明；⑦在編教師還應(yīng)提供單位同意報考的證明材料（需由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章）；⑧資格條件中要求提供的相關(guān)證明材料；⑨近期2寸免冠彩色照片3張。

　　逾期不參加試講確認(rèn)的應(yīng)試者，視為自動放棄試講資格；資格審查不合格的，取消其參加試講資格。因應(yīng)試者資格審查不合格被取消試講資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　�。�4）試講采取在現(xiàn)行教材中按同學(xué)段、同學(xué)科、同課題，備課30分鐘后，講一節(jié)15分鐘的微型課，試講成績滿分為100分。

　　3.實操

　�。�1）有實操要求的，參加試講人員全部進(jìn)入實操，實操滿分為100分。

　�。�2）實操主要考察考生專業(yè)技術(shù)實踐動手能力。

　　（3）實操時間、地點：在漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.halh.lss.gov.cn）通知。

　　4．考試總成績

　　（1）考試總成績＝筆試成績×40%＋試講成績×60%（職業(yè)類院校除外）

　�。�2）職業(yè)類院�？荚嚳偝煽�

　　①碩士研究生及以上學(xué)歷崗位�？荚嚳偝煽�=試講成績

　�、谌瞬啪o缺技能型專業(yè)崗位。

　　無實操要求的崗位。考試總成績=試講成績

　　有實操要求的崗位�？荚嚳偝煽�=試講成績×70%＋實操成績×30%

　�、燮渌麔徫唬嚎荚嚳偝煽儯焦P試成績×40%＋試講成績×60%

　　筆試成績、試講成績、實操成績、考試總成績均保留兩位小數(shù)。

　　（五）體檢

　　1.根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。總成績?nèi)雵�名次出現(xiàn)末位并列的，也一并確定為體檢對象。

　　2.體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》和《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》（衛(wèi)生部教育部令第76號）及《關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行。

　　3.體檢對象因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績，從高分到低分等額遞補(bǔ)。

　　（六）考察

　　1.對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象，并組織考察。末位并列超出崗位招聘計劃數(shù)的，一并確定為考察對象。

　　2.考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

　　3.考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

　　（七）公示

　　考察合格人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。對公示中反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　（八）聘用

　　1.公示期滿無異議者，確定為聘用人員。

　　2.聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位辦理有關(guān)手續(xù)，并簽訂最低服務(wù)期協(xié)議，最低服務(wù)期限為3年(含試用期)，最低服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)動。對無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)又不簽訂最低服務(wù)期協(xié)議的，取消其聘用資格。

　　3.聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.試用期滿，由用人單位主管部門進(jìn)行考核，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、其他事項

　　（一）資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格，并列入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘失信人員名單，今后不得參加漯河市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試。

　�。ǘ�）漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http:// www. halh.lss.gov.cn）為本次招聘工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均將通過此網(wǎng)站發(fā)布，請考生注意查詢，提前準(zhǔn)備相關(guān)材料。

　　（三）報考人員在招聘各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報名時留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時告知，招聘期間因無法聯(lián)系導(dǎo)致報考人員不能按規(guī)定時間參加的，視為自動放棄。

　　咨詢電話：0395—5583706（漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。

　　附件：1.2017年漯河市市直教育系統(tǒng)公開招聘教師計劃表

　　2.2017年臨潁縣教育系統(tǒng)公開招聘教師計劃表

　　3.2017年舞陽縣教育系統(tǒng)公開招聘教師計劃表

　　4.2017年郾城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師計劃表

　　5.2017年源匯區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師計劃表

　　6.2017年召陵區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師計劃表