為落實事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員33名(財政全供事業(yè)編制)。為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、招聘對象及范圍

　　河南省范圍內(nèi)符合招聘條件和崗位要求的人員。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1、具有河南省戶籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷要求;

　　5、具有崗位要求的身體條件;

　　6、年齡在35周歲及以下(1981年6月30日以后出生);年齡在30周歲及以下(1986年6月30日以后出生);年齡在25周歲及以下(1991年6月30日以后出生)。具體年齡要求見《襄城縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》;

　　7、具有擬招聘崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本縣事業(yè)單位公開招聘;

　　4、其他不符合招聘資格條件要求的。

　　三、報名

　　采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名時間為2016年7月6日9：00至7月 12日18：00。

　　1、提交報名申請

　　報考者可于報名時間內(nèi)登錄襄城縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xiangxian.gov.cn/)點擊“襄城縣2016年事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交《誠信承諾書》、《報名申請》并上傳本人電子照片(要求：1.單色背景，正面、免冠近期證件照;2.格式JPG;3.文件大小20KB以下;4.照片大小寬約114像素,高約156像素。最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報考人員只能選報一個崗位，報名與整個招聘過程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。

　　2、查詢資格審查結(jié)果

　　公開招聘資格審查組于報考者網(wǎng)上提交報名申請成功后1日內(nèi)對報考者的報名申請進(jìn)行審查，并提出審查意見。

　　報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后上網(wǎng)查看是否通過報考資格審查。通過報考資格審查的人員，不能再報考其他崗位;報考申請尚未審查或未通過報考資格審查的人員，可以改報其他崗位。報考者填報資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補(bǔ)充或更新并按要求再次提交審查。

　　3、查詢報名序號

　　報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，須妥善保管。

　　4、報名確認(rèn)

　　通過報考資格審查的人員，于2016年7月14日17:00之前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)。報考人員每人繳納考務(wù)費(fèi)60元(筆試每人每科30元，兩科共60元)。報考者須準(zhǔn)備好銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額，未按期繳費(fèi)的視為自動放棄。

　　5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報名人員，于2016年7月28日上午9:00以后自行登錄報名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　6、其他事項

　　各招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，達(dá)不到3∶1的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位取消。報考該崗位的考生可在報名結(jié)束后2日內(nèi)到襄城縣人力資源和社會保障局三樓308房間(中心路東段)重新選報其他崗位，不愿重新選報或資格條件不符合報考其他崗位的，退還所繳報名考務(wù)費(fèi)。

　　農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報考，可免繳報名考務(wù)費(fèi)。辦理免繳報名考務(wù)費(fèi)需提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明(原件)。所需提供的證明材料于7月14日16：00前提交到襄城縣人力資源和社會保障局三樓308房間核實確認(rèn)。

　　四、加分政策

　　根據(jù)國家和我省市有關(guān)規(guī)定，我縣從事“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(享受安置政策的除外)、從我縣入伍和入學(xué)前戶籍在襄城縣的退役大學(xué)生士兵,筆試成績總分加10分。擬享受加分政策的報考者，于7月14日17：00前將身份證、網(wǎng)上繳費(fèi)成功后打印的報名表及有關(guān)證書的原件和復(fù)印件(“三支一扶”大學(xué)生需提供“三支一扶”服務(wù)證書，退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書)提交到襄城縣人力資源和社會保障局三樓308房間(中心路東段)，逾期將不再受理。

　　本次報名資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程。

　　報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　五、考試

　　1、筆試

　　(1)筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力測試》兩科，滿分分別為100分。

　　(2)考試時間:2016年7月31日8：00至9：40測試《公共基礎(chǔ)知識》，10：10至11：50測試《職業(yè)能力測試》。

　　(3)筆試成績計算方法。

　　筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+職業(yè)能力測試成績×50%

　　2、面試資格確認(rèn)

　　根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位2∶1的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié);筆試成績低于40分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、單位同意報考證明(在職人員需開具)、《筆試準(zhǔn)考證》等原件及復(fù)印件參加面試資格確認(rèn)。留學(xué)回國人員同時提交我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、國家教育部或省留學(xué)服務(wù)中心出具的留學(xué)人員回國工作就業(yè)報到證原件及復(fù)印件各一份。面試資格確認(rèn)的時間、地點由縣人力資源和社會保障局確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

　　面試資格確認(rèn)時，對報考者本人及有關(guān)證書進(jìn)行核對。凡有關(guān)材料信息不實的，取消其參加面試資格。面試空缺人數(shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分為100分。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先聘用。

　　六、體檢和考察

　　在報考同一崗位人員中，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員(懷孕考生需提供合法婚姻和懷孕證明)。體檢出現(xiàn)不合格的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢的項目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理。

　　對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　七、公示和辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在襄城縣人民政府網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示期為7個工作日，公示期滿無異議，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。

　　辦理聘用手續(xù)時需提供就業(yè)報到證(未就業(yè)人員)，否則取消其聘用資格。

　　新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

　　新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

　　本次招聘的人員三年內(nèi)不得調(diào)動。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　襄城縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xiangxian.gov.cn/)

　　為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

　　本次公開招聘工作由襄城縣紀(jì)委監(jiān)察局進(jìn)行監(jiān)督。

　　咨詢電話：0374-8390923

　　附件：襄城縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

　　中共襄城縣委組織部　　　　襄城縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

　　襄城縣人力資源和社會保障局

　　二〇一六年六月二十九日