結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)研究決定，廬陽區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則及方式

　　堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取路考及面試的辦法。

　　二、招聘崗位及要求

　　(一)招聘崗位及基本條件

　　本次招聘崗位的人數(shù)及基本要求如下表所示：

　　(二)招聘對(duì)象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、報(bào)考人員需取得畢業(yè)證書;崗位所需的專業(yè)和技能條件；

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;無犯罪記錄和不良嗜好；

　　4、符合招聘崗位所需的其他資格條件；

　　5、“年齡條件”中如“40周歲以下”為“1981年11月29日及以后出生”，“35周歲及以下”為“1986年11月29日及以后出生”，其他年齡以此類推。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、現(xiàn)役軍人;

　　3、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4、法律規(guī)定的其他不得參加招聘考試情形的人員;

　　5、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　6、曾發(fā)生過重大交通安全責(zé)任事故的，曾有惡意違章紀(jì)錄或駕駛證吊銷后重新獲得駕駛證的;(駕駛崗位)

　　7、其他不符合招聘條件或不適宜從事駕駛崗位工作的。(駕駛崗位)

　　三、招聘程序和辦法

　　采取個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、路考、面試、體檢和政審、公示和聘用等程序進(jìn)行，具體程序如下:

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　駕駛員崗位：考生登錄:https://jinshuju.net/f/nrvCcm進(jìn)行報(bào)名登記。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年11月29日09:00-2022年12月06日17:00，

　　基層殘疾人協(xié)（助）理員：考生登錄https://jinshuju.net/f/gWbmxc報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年11月29日09:00至12月1日17:00，

　　1、逾期不接受報(bào)名。考生每人限報(bào)一個(gè)職位，必須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

　　2、若招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例未達(dá)到（駕駛員崗位1:2；基層殘疾人協(xié)（助）理員崗位1:3），將發(fā)布補(bǔ)充招聘公告且延長報(bào)名時(shí)間，具體公告內(nèi)容另行通知。

　�。ǘ�）資格初審：考生在報(bào)名時(shí)間截止次日16：00前登錄上海外服官網(wǎng)查詢是否通過資格初審。審核通過的，方可視為報(bào)名有效。

　�。ㄈ�）資格復(fù)審

　　1、在路考及面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證件、材料：

　　(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份;

　　(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件2份(大專及以上學(xué)歷的應(yīng)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)。網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn，下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份。

　　(3)招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)證明材料;

　　(4)1寸白底照片2張;

　　(5)其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，復(fù)印件留存);

　　(6)退伍軍人需提供退役證或其它證明；

　　(7)駕駛?cè)税踩�駕駛記錄。

　　2、持中國香港、中國澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

　　3、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

　　4、面試費(fèi)用繳納。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員按規(guī)定當(dāng)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考，已繳費(fèi)但未參面試試應(yīng)聘者，費(fèi)用不予退回。

　　5、資格復(fù)審形式及相關(guān)事宜以上海外服官網(wǎng)公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　(四)駕駛崗位路考

　　1、路考(駕駛員崗-駕駛專業(yè)技能測(cè)試)

　　(1)主要測(cè)試駕駛員的駕駛技術(shù)、應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)等，滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)公布專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)(計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　(2)駕駛專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　駕駛員崗位按招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)路考成績(jī)從高分到低分按1:2比例確定面試入圍資格名單，最后一名如有多名報(bào)考人員路考成績(jī)相同的，同時(shí)入圍面試人員名單。

　　(五)面試

　　1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分100分，因故不能按時(shí)參加面試人員的人員，所空名額不在遞補(bǔ)。

　　2、實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　(六)成績(jī)合成及確定擬聘人員

　　1、考生成績(jī)合成規(guī)則：

　　駕駛員崗位：路考、面試成績(jī)按6:4的比例進(jìn)行綜合計(jì)算。

　　基層殘疾人協(xié)（助）理員崗位：面試成績(jī)+特殊加分進(jìn)行綜合計(jì)算。

　　2、基層殘疾人協(xié)（助）理員崗位特殊加分：針對(duì)考生符合報(bào)名條件且為廬陽區(qū)戶籍的殘疾人及殘疾人直系親屬，在合成成績(jī)中給予5分加分;

　　殘疾人及殘疾人直系親屬(殘疾人的父母、子女、配偶)報(bào)名要求：

　　(1)殘疾人及殘疾人直系親屬具有廬陽區(qū)戶籍(以戶口簿或身份證證明材料為準(zhǔn))，并持有第二代《殘疾人證》;

　　(2)殘疾人除身體殘疾以外無其他疾病、生活能自理、具有能獨(dú)立入村(居)入戶能力、勝任基層殘疾人工作的。

　　3、成績(jī)?cè)诮y(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按所報(bào)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，符合招聘崗位要求中優(yōu)先條件的，以優(yōu)先條件決定取舍)。

　　4、初選人員名單在上海外服官網(wǎng)上公布。

　　(七)體檢、考察和公示

　　1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　2、考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，擬聘用人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，建議報(bào)考人員選擇線上辦理，報(bào)考人員可下載皖事通App進(jìn)行線上辦理并打印(線上辦理路徑：公安服務(wù)---無犯罪記錄證明)。線下辦理需要提供介紹信的，可前往上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司(廬陽區(qū)徽州大道15號(hào)天徽大廈C座15樓A室)領(lǐng)取。

　　3、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按照路考或面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ))。

　　4、公示：體檢、考察均合格的人員，在上海外服官網(wǎng)上公示3天。公示無異議人員被確定為本次公開招聘錄用人員。

　　四、聘用手續(xù)及待遇

　　(一)對(duì)公示無異議人員，由上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司按照政府購買服務(wù)崗位有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，并委派到廬陽區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心及廬陽區(qū)各街道工作。

　　(二)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄

　　(三)招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每6.5萬元/年/人（含購買五險(xiǎn)一金及綜合管理費(fèi)），績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)為1萬元/年/人（合計(jì)7.5萬元/年/人）。如有不同，另行通知。

　　五、其它

　　(一)報(bào)名人數(shù)超出一定數(shù)量，研究決定是否增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告通知，面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)各位考生關(guān)注上海外服安徽官網(wǎng)（https://anhui.fsg.com.cn/）。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)，最終以總成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員最后一位面試分?jǐn)?shù)相同的，按面試成績(jī)從高到底的順序錄用。

　　(二)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生綜合成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。補(bǔ)充有效期為半年。

　　(三)所有通知以網(wǎng)站公示為準(zhǔn)，凡因個(gè)人未及時(shí)瀏覽網(wǎng)站等原因影響報(bào)考的，后果自負(fù)。

　　(四)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)80元/人。

　　(五)本公告發(fā)布后，如遇疫情形勢(shì)及國家防疫工作部署變化，則按最新的防疫要求執(zhí)行，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注上海外服官網(wǎng)(https://anhui.fsg.com.cn/)。

　　(六)咨詢電話：0551-65525633/65220832。

　　上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司

　　2022年11月28日