培養選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長(cháng)治久安。公務(wù)員面試選拔中，考官需要用其“火眼金睛”評判出最優(yōu)秀的干部隊伍接班人，其中有幾個(gè)關(guān)鍵因素，尚優(yōu)公考和同學(xué)們一起分享探討，希望能夠給大家的公考之路指點(diǎn)迷津，找準方向。

　　突出政治要求

　　政治能力是第一能力，講政治是對干部的基本要求，新時(shí)代下，任務(wù)愈發(fā)艱巨、局面更為復雜，必須繼續發(fā)揚這一優(yōu)良傳統。

　　近兩年的中央機關(guān)及其直屬機構公務(wù)員招考公告中明確突出政治要求，將政治素養考查貫穿始終，在筆試、面試、政審全環(huán)節都極其重視。在面試中會(huì )考查對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的學(xué)習和理解，重點(diǎn)了解考生的政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識和政治表現，考生傳遞的信息會(huì )直接影響面試分數。

　　突出政治要求體現了堅持“德才兼備，以德為先”的選人用人理念，體現了從源頭把關(guān)確保干部政治素質(zhì)過(guò)硬，各位考生備考中務(wù)必重視學(xué)習理論，提升素養。

　　個(gè)性化答題

　　在面試選拔中，考生在緊張、焦慮之下可能會(huì )出現一些肢體語(yǔ)言或表達僵化、思路生搬硬套、理解表面單一等問(wèn)題，從而呈現一種千篇一律的狀態(tài)，這樣的表現很難拿到一個(gè)有競爭力的分數，尤其是無(wú)法實(shí)現翻盤(pán)逆襲。

　　那如果考生能夠結合實(shí)際，表達上有感染力、藝術(shù)、生動(dòng)、簡(jiǎn)潔明了，在內容上見(jiàn)解獨特、有深度、有大局，能吸引考官傾聽(tīng)并認同，那會(huì )給考官留下深刻的印象，從而脫穎而出實(shí)現高分。

　　思考高效

　　大家都知道公考面試是壓力型面試，考場(chǎng)環(huán)境很?chē)烂C，題目也很專(zhuān)業(yè)有難度。一般面試考試中一道題目的思考加答題時(shí)間在3-5分鐘不等，而同樣一道題目有的考生可能思考準備2分鐘仍然糾結不知如何作答，有的考生在30秒就形成了整體思路并能流暢清晰深入的作答，這種對比下高下立判�？忌�思考時(shí)間一定程度就反應了考生的應變能力、抗壓力、思維敏捷度、專(zhuān)注度等，所以掌握快速審題方法、思路建立方法、快速列提綱方法就是縮短思考準備時(shí)間的關(guān)鍵，也是考場(chǎng)的致勝法寶。