本公司因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及要求

本次計(jì)劃招聘工作人員7名，招聘崗位及任職要求見(jiàn)附

件1。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)任何不良記錄;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.符合招聘崗位的任職資格要求。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

2.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的;

3.曾被辭退或開(kāi)除公職;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形或經(jīng)審查存在影響企業(yè)公信力的情形(如個(gè)人存在重大不良征信記錄等);

5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

四、招聘程序

此次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在宣城市宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站、宣城市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站、本公司網(wǎng)站(宣城市宣州區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司)發(fā)布。

(二)報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每位考生僅能報(bào)考一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月7日至2021年6月18日17:00止(以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不受理)。

2.報(bào)名材料投遞：報(bào)名材料以“姓名+應(yīng)聘崗位代碼”

命名，通過(guò)電子郵件壓縮包投遞至郵箱：xzhgzrlzy@163.com

3.報(bào)名需提供以下材料：

(1)《報(bào)名表》一份(見(jiàn)附件2);

(2)一寸近期免冠證件照(電子版jpg格式);

(3)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、駕駛證(崗位任職有要求的)原件掃描件;

(4)工作經(jīng)歷資歷、業(yè)績(jī)能力證明材料(勞動(dòng)合同、

社會(huì)保險(xiǎn)參保憑證、資格證書(shū)等)原件掃描件。

報(bào)名材料發(fā)送后，若12小時(shí)內(nèi)未收到確認(rèn)回復(fù)，須電話聯(lián)系報(bào)名點(diǎn)工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。

4.報(bào)名點(diǎn)工作時(shí)間咨詢電話：0563-2237996

(三)資格初審

1.根據(jù)報(bào)名資料對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷、經(jīng)歷、資格證書(shū)、業(yè)績(jī)能力等資料進(jìn)行資格初審，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

2.每個(gè)崗位按照3-6人的標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)確定面試候選人;若某崗位面試候選人不足3人的，則取消該崗位招錄計(jì)劃。

(四)面試

1.通過(guò)資格初審進(jìn)入面試的應(yīng)聘者名單將在本公司網(wǎng)站(宣城市宣州區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司)公布。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.面試成績(jī)確定：面試滿分100分，按照面試官打分，取5位面試官的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4.各職位在面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，如出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢和考察人員。

(五)資格復(fù)審

資格審查貫穿招聘工作始終，如報(bào)名人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消其資格。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，考生需如實(shí)提供崗位報(bào)考材料原件，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料、不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，面試成績(jī)視為無(wú)效。由此出現(xiàn)人選缺額的，依考試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

(六)體檢

1.體檢人員名單在本公司網(wǎng)站(宣城市宣州區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司)公布。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

3.體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

(七)考察

1.考察根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

2.體檢、考察不合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)名人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各一次。

(八)公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宣城市宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站、本公司網(wǎng)站(宣城市宣州區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5天。對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)且影響聘用的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

五、聘用及待遇

1.對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，由本公司在30日內(nèi)按程序履行聘用手續(xù)。擬聘用人員必須服從工作安排和崗位調(diào)整，并提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

2.擬聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿合格后，由本公司(含下屬公司)根據(jù)工作需要與被聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘期考核合格者予以續(xù)聘。

3.試用期月工資按本公司員工基礎(chǔ)工資待遇執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格正式聘用，工資福利待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行。

六、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：0563-2237996(區(qū)國(guó)資集團(tuán)人力資源管理部)

監(jiān)督電話：0563-3023853(宣州區(qū)國(guó)資委辦公室)

七、相關(guān)說(shuō)明

1.向本公司提交報(bào)名表即表示報(bào)名人承諾所提供信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，并接受本公告的各項(xiàng)內(nèi)容。本公司對(duì)應(yīng)聘者信息保密，如提供虛假信息，相關(guān)責(zé)任由報(bào)名人自行承擔(dān)。

2.報(bào)名人員應(yīng)保持電話暢通，并及時(shí)瀏覽本公司網(wǎng)站;本公司對(duì)無(wú)法及時(shí)聯(lián)系報(bào)名人、報(bào)名人不知曉本公司網(wǎng)站發(fā)布的信息導(dǎo)致的后果不承擔(dān)責(zé)任。

3.本公告由本公司人力資源管理部負(fù)責(zé)解釋。

特此公告

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