根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機(jī)編辦〔2019〕66號(hào))要求，結(jié)合招聘單位實(shí)際，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位及名額

　　因工作需要，馬鞍山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局面向社會(huì)公開招聘工作人員29名，具體崗位見附件1。

　　二、資格條件

　　符合《崗位計(jì)劃表》(詳見附件1)規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等基本條件。

　　報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：

　　(1)思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(2)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(3)《崗位計(jì)劃表》中的"35周歲以下"為"1986年2月1日(含)以后出生"。

　　具有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　(1)不符合選聘條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序及辦法

　　招聘工作堅(jiān)持"公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月28日-2021年2月22日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:00)，周六周日、法定節(jié)假日不接受報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。

　　2.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)名地點(diǎn)：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司209辦公室(湖南東路2855號(hào)，國際華城南門對(duì)面)。

　　3.報(bào)名者須攜帶材料：

　　(1)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)名登記表》(附件2，請(qǐng)自行下載填寫并打印)。

　　(2)本人有效居民身份證件原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、資格證書原件及復(fù)印件、工作證明或社保繳納證明原件等、近期免冠1寸證件照3張。

　　(3)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠信承諾書》(附件3，請(qǐng)自行下載填寫并打印)。

　　4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

　　5.報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)原則上比例應(yīng)不小于3:1，不足規(guī)定比例的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定。

　　6.所有報(bào)名資料恕不退還。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。

　　2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在 "人力資源招聘群"公布。

　　(三)考試

　　考評(píng)形式根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定，招聘崗位不足3：1比例的將直接進(jìn)行面試。

　　1.筆試

　　筆試主要考察專業(yè)技術(shù)知識(shí)測(cè)試，主要內(nèi)容如下：

　　(1)001～006崗位(馬鞍山市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所)筆試內(nèi)容為：實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理知識(shí)，食品及化學(xué)檢測(cè)知識(shí)，金屬材料檢測(cè)知識(shí)，標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)。

　　(2)007～009崗位(馬鞍山市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心)筆試內(nèi)容為：特種設(shè)備相關(guān)法律、法規(guī)，特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)知識(shí)。

　　2.面試

　　(1)采取專業(yè)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等要素。面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　(2)因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位技能測(cè)試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ))，實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場(chǎng)宣布。計(jì)算得分時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　3.成績合成

　　(1)直接進(jìn)入面試考生，面試成績需達(dá)到60分及以上否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　(2)筆試與面試成績按5:5的比例合成總成績�？偝煽冇�(jì)算得分時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢：體檢人選按選聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

　　2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等。

　　3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作由馬鞍山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(五)公示與聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，報(bào)市相關(guān)部門備案，在馬鞍山市人才網(wǎng)公示3天。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，可以向馬鞍山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局反映。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，報(bào)請(qǐng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨組會(huì)議研究決定，市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨組會(huì)決定同意招聘后，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、相關(guān)政策和待遇

　　根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機(jī)編辦〔2019〕66號(hào))文件規(guī)定，由馬鞍山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)聘用人員日常管理。新進(jìn)人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，期限一般3年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

　　一經(jīng)聘用，工資待遇等按照市委編辦、市人社局、市財(cái)政局備案的相關(guān)文件執(zhí)行。

　　五、監(jiān)督檢查

　　為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。

　　本《公告》由馬鞍山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時(shí)在"人力資源招聘群"公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員可及時(shí)查詢。

　　報(bào)名咨詢：0555-2366855(市人力資源服務(wù)有限公司)

　　0555-8221266(市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心)

　　0555-8221050(市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所)

　　監(jiān)督舉報(bào)：0555-3556670、2239906(市市場(chǎng)監(jiān)督管理局)

　　(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)

　　特此公告。

 　附件1：崗位計(jì)劃表

　　馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

　　2021年1月27日