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面試熱點:提高青年干部的七種能力

2020-12-21 16:09 786

摘要:  面試熱點:提高青年干部的七種能力 熱點背景 2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班10月10日上午在中央黨校開班。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在開班式上發(fā)表重要講話。習(xí)近平明 ...

面試熱點:提高青年干部的七種能力

    熱點背景
    2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班10月10日上午在中央黨校開班。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在開班式上發(fā)表重要講話。習(xí)近平明確要求干部特別是年輕干部要提高包括政治能力等在內(nèi)的七種能力:政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。
    模擬試題
    在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班上,習(xí)近平總書記要求年輕干部提高七種能力:政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。對此,你怎么看?
    尚優(yōu)解析
    1.概括提煉話題,給予評價
    為政之要首在得人,從組織工作的角度來講,這個“人”就是干部,而且必須是“好干部”。習(xí)近平總書記強調(diào)好干部應(yīng)具有“五條標準”:即信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。而此次所提出的七種能力是對年輕干部的進一步要求,廣大的年輕干部應(yīng)積極落實,提升能力。
    2.結(jié)合現(xiàn)狀闡述分析
    (1)闡述重要性:
    ①政治能力:政治能力是導(dǎo)向。政治能力是指政治判斷力、政治識別力、政治堅守力的總和,代表的是干部的政治立場、政治方向、政治原則。這對干部來說是為人處世的根基。只有擁有政治能力才能貫徹落實我黨的政策方針,堅定政治立場,建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。
    ②調(diào)查研究能力:調(diào)查研究能力就是指面對問題要多調(diào)查研究,真正了解情況后,做出準確的判斷。習(xí)總書記也強調(diào)“調(diào)查是謀事之基,成事之道,沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),更沒有決策權(quán)”,這句話旨在強調(diào)調(diào)查的重要性。只有真正了解實際,才能把握事物的內(nèi)在規(guī)律,認清事物。
    ③科學(xué)決策能力:這就要求我們的干部在做任何決策時,從全局出發(fā),具有戰(zhàn)略眼光,科學(xué)考量,才能夠把握大勢。只有全面看問題、做決策,這個決策才能真正經(jīng)得起檢驗和考驗,才能使決策更加科學(xué),更好的幫助群眾解決問題。
    ④改革攻堅能力:這個能力是希望年輕干部提升擔當精神、開創(chuàng)精神。只有敢于擔當?shù)母刹,才能在當今國家在正?jīng)歷百年未有之大變局的時候,真正挺身而出,為國家的發(fā)展做出自己的努力,把各項工作做實,穩(wěn)定國內(nèi)的經(jīng)濟形勢。只有開創(chuàng)精神,才能不斷探索新的管理方法,提升管理效率和能力,推進治理能力現(xiàn)代化。
    ⑤應(yīng)急處突能力:這在于強調(diào)干部要有實際工作中的應(yīng)變能力。遇到風險和突發(fā)情況時,能夠及時應(yīng)急處突。只有干部具有該項能力,才能面對新的困難、新的問題、新的風險,更好的應(yīng)對和處理。
    ⑥群眾工作能力:我黨一直的路線就是從群眾中來,到群眾中去,只有做好群眾工作才能更好地為群眾服務(wù),提升群眾的滿意度和幸福感。
    ⑦抓落實能力:我黨一切工作的出發(fā)點和落腳點都是群眾,所以必須要做好群眾工作,抓好群眾工作的落實,才能真正把工作落實到位,把政策落實到百姓身上。
    3.談落實
    (1)宣傳引導(dǎo):通過對廣大的年輕干部進行宣傳,召開學(xué)習(xí)會等方式,讓廣大的年輕干部了解習(xí)總書記的七點要求,得以讓干部學(xué)習(xí)落實下去。
    (2)貫徹落實:廣大的干部一定要深入實際、深入群眾,通過調(diào)查了解實際,提升群眾工作能力,把各項工作落到實處,不斷創(chuàng)新工作方法,真正做到為人民服務(wù)。

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