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面試熱點:讓陪伴式的“第二種醫(yī)生”走進日常生活

2020-10-11 15:14 599

摘要:  面試熱點:讓陪伴式的“第二種醫(yī)生”走進日常生活 熱點背景 近日,有媒體報道了“重疾醫(yī)療管家”這一新興職業(yè),打開微信與患者互致“早安”問候,是“重疾醫(yī)療管家”開啟新一天的標準模式。與院內醫(yī)生不同的是,“ ...

面試熱點:讓陪伴式的“第二種醫(yī)生”走進日常生活

    熱點背景
    近日,有媒體報道了“重疾醫(yī)療管家”這一新興職業(yè),打開微信與患者互致“早安”問候,是“重疾醫(yī)療管家”開啟新一天的標準模式。與院內醫(yī)生不同的是,“重疾醫(yī)療管家”就職于醫(yī)療服務機構,被稱為“第二種醫(yī)生”,為癌癥等重疾患者提供各種就醫(yī)咨詢。
    “重疾醫(yī)療管家”為重疾患者提供全面、優(yōu)質和精細的醫(yī)療咨詢,既破解患者因醫(yī)療素養(yǎng)不足盲目就醫(yī)的瓶頸,又消除恐慌情緒造成的資源浪費,讓患者更具備專業(yè)的指向和路徑。這一做法,能有效維護正常的醫(yī)療資源,減少個體醫(yī)療成本和負擔,在就醫(yī)過程中找準方向和出路。重疾患者作為特殊群體,醫(yī)療負擔很重,壓力也不小,個體支付的成本非常高,相比于普通患者而言,無論從心理上、情緒上還是專業(yè)上,他們都需要獲得全面、詳細、陪伴式的就醫(yī)咨詢服務,以便及早采取最適當?shù)木歪t(yī)方案。在國內,由于全科醫(yī)生數(shù)量嚴重短缺,再加上個體專業(yè)支撐度不夠,在公共醫(yī)療資源不足的語境下,市場化介入的“第二種醫(yī)生”的出現(xiàn),很好地填補了醫(yī)生等級劃分的空白,讓醫(yī)療服務市場更加多元,最大化滿足個性化的需求。不難看出,“第二種醫(yī)生”作為一種新興的職業(yè),還處于發(fā)展初級階段,但其體現(xiàn)了醫(yī)療服務的個性化和精細化方向,是醫(yī)療服務升級的必然要求。加快醫(yī)療服務體系改革和市場化程度,通過醫(yī)療市場的專業(yè)化細分和服務的個性化,讓“第二種醫(yī)生”更多涌現(xiàn),能助推醫(yī)療行業(yè)發(fā)展,并為公眾帶來更多幸福感。
    模擬題目
    近日,“重疾醫(yī)療管家”這一職業(yè)興起,從業(yè)人員均就職于醫(yī)療服務機構,為癌癥等重疾患者提供各種就醫(yī)咨詢,被稱為“第二種醫(yī)生”。對此,請談談你的看法?
    尚優(yōu)題目解析
    1.表明自身觀點
    “第二種醫(yī)生”作為一種新興的職業(yè),有著非常重要的現(xiàn)實意義,其體現(xiàn)了醫(yī)療服務的個性化和精細化方向,是醫(yī)療服務升級的必然要求,但因為還處于發(fā)展初級階段還不成熟,未來既要規(guī)范好它的發(fā)展跟需更多“第二種醫(yī)生”涌現(xiàn),服務于公眾。
    2.分析現(xiàn)狀和意義
    重疾患者作為特殊群體,醫(yī)療負擔很重、經(jīng)濟壓力巨大,需承擔的醫(yī)療成本非常高,相比于普通患者而言,無論從心理上、情緒上還是專業(yè)上,他們都需要獲得全面、詳細、陪伴式的就醫(yī)咨詢服務。但是在當期前,國內醫(yī)療發(fā)展水平卻相對有限,全科醫(yī)生數(shù)量嚴重短缺,公共醫(yī)療資源不足。
    而此時,“第二種醫(yī)生”的出現(xiàn),不僅為重疾患者提供全面、優(yōu)質和精細的醫(yī)療咨詢,破解了患者因醫(yī)療素養(yǎng)不足盲目就醫(yī)的瓶頸,消除恐慌情緒造成的資源浪費,讓患者更具備專業(yè)的指向和路徑。同時,它更是很好地填補了醫(yī)生等級劃分的空白,讓醫(yī)療服務市場更加多元,是對緩解醫(yī)療資源緊張的有效舉措,可謂是一舉兩得。
    3.分析可能存在的問題
    由于這一職業(yè)還處于初級發(fā)展階段,還存在著很多不足。包括相關群眾基礎較弱,很多群眾對此可能并不是很認可、放心。同時,這些醫(yī)生的專業(yè)能力能夠給予患者好的指導和咨詢服務,還有待考究。
    4.提出對策
    (1)加快人才隊伍建設。通過國家、政府的大力投入,做好人才的培養(yǎng)和引進,對于重疾的治療人才進行有效補充。尤其是網(wǎng)上咨詢,更加需要專業(yè)的問診能力,溝通技巧,對于所有從事“第二種醫(yī)生”的人員,務必要做好專業(yè)培訓,打造專業(yè)化隊伍。
    (2)做好制度規(guī)范。通過有效制度,對于醫(yī)生的專業(yè)能力進行全面考評。不僅僅是基本的醫(yī)療業(yè)務能力,也包括溝通能力、網(wǎng)絡問診能力等,要有能退能進的完善制度,有效保證管理的規(guī)范性。
    (3)加大宣傳力度。通過主流媒體的宣傳,改變人們的就醫(yī)意識,學會接受新事物,有效打破就醫(yī)的固話思維,用新資源接受更好的醫(yī)療。

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