摘要: 面試熱點(diǎn)：如何做出職業(yè)選擇 【熱點(diǎn)背景】 2020年很多高校的應(yīng)屆畢業(yè)生通過“云簽約”定下了工作。隨著就業(yè)市場的變化，青年的職業(yè)選擇也呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。一些工作表面看著光鮮，可發(fā)展空間不大，一些工作看似不那 ...
面試熱點(diǎn)：如何做出職業(yè)選擇 【熱點(diǎn)背景】 2020年很多高校的應(yīng)屆畢業(yè)生通過“云簽約”定下了工作。隨著就業(yè)市場的變化，青年的職業(yè)選擇也呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。一些工作表面看著光鮮，可發(fā)展空間不大，一些工作看似不那么“高大上”，但能鍛煉人、發(fā)展空間大，后者正受到年輕人越來越多的關(guān)注。 一份網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，有70%以上的青年在找工作的時(shí)候更看重“里子”，而不太看重“面子”,這折射出年輕人就業(yè)觀念上的變化。換句話說，和以前相比，現(xiàn)在的年輕人在找工作的時(shí)候，已經(jīng)變得更加務(wù)實(shí)、成熟和理性。這一變化意味著年輕人職業(yè)摸索期的縮短，以及職業(yè)黃金期的延長。因此，對勞動者個(gè)人和各個(gè)單位行業(yè)，乃至整個(gè)社會而言，這都是一件好事。 工作的“里子”，主要指薪資、個(gè)人興趣、發(fā)展前景等比較務(wù)實(shí)的東西，而工作的“面子”主要指個(gè)人所在行業(yè)是否享有較高的美譽(yù)度，職業(yè)和崗位是不是光鮮亮麗，即是否通俗意義上的“好工作”。不可否認(rèn)的是，以前很多年輕人在求職就業(yè)的時(shí)候，確實(shí)把“面子”放在比較重要的位置，比較在乎親朋好友對自己工作的看法，好像只有這樣才能證明自己的實(shí)力，才不落人后。 年輕人找工作重“里子”輕“面子”，說明年輕人在求職就業(yè)的時(shí)候更加成熟、理性，也更加看重自身的價(jià)值和喜好，不再過多受外界的看法左右。年輕人找工作看重“里子”，就會提高職業(yè)與自身各方面的匹配度，更有利于個(gè)人未來發(fā)展。特別是，勞動者可以在工作中獲得樂趣，進(jìn)而更加飽滿地投身工作，形成一種良性循環(huán)，這會加速個(gè)人成長，最大化實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。年輕人職業(yè)觀念的變化，對于用人單位來說，也是一個(gè)挑戰(zhàn)。尤其是用人單位要努力優(yōu)化工作崗位，為勞動者提供更好的發(fā)展平臺和更大的成長空間，避免讓勞動者從事簡單機(jī)械的重復(fù)性工作。如此，才能調(diào)動勞動者的工作熱情，不造成人才資源的浪費(fèi)。 【面試模擬題】 裸辭是大部分人對90后的印象，相關(guān)的調(diào)查研究也顯示95后成為了閃辭的主力軍。但隨著就業(yè)市場的變化，青年的就業(yè)選擇也呈現(xiàn)出不同的特點(diǎn)，他們不僅僅只是重視職業(yè)的光鮮亮麗，更注重職業(yè)的里子。對此，你怎么看? 【尚優(yōu)解析】 裸辭、閃辭都是大部分人對當(dāng)今青年人的認(rèn)知，這無論對于個(gè)人還是其他都會有影響。同時(shí)就業(yè)問題也是困擾青年人的首要問題，時(shí)常會出現(xiàn)招工難和就業(yè)難并存的問題。所以青年人在就業(yè)時(shí)的選擇就變得尤為重要，更需要考慮實(shí)際需求，注重選擇時(shí)的里子。而這種就業(yè)選擇的改變也顯示出人們就業(yè)觀念越趨向成熟化。 注重里子的就業(yè)選擇，一方面來說能鍛煉人，提高個(gè)人能力，發(fā)展空間也會變大，而不是看似光鮮，只是“高大上”而已。另一方面，也有利于減少企業(yè)的用人成本，培養(yǎng)公司所需人才，促進(jìn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。同時(shí)，對于社會來說，能夠形成良好的就業(yè)氛圍，傳遞正確的就業(yè)觀念。 然而在部分青年人就業(yè)時(shí)仍然會存在過于在乎面子的問題，這其實(shí)是會帶來很多弊端的。首先，只注重待遇或別人的贊譽(yù)，卻沒有考慮自己的實(shí)際情況，比如自己的專業(yè)、興趣愛好，自身能力的匹配性，這其實(shí)不利于長遠(yuǎn)的發(fā)展。其次，擇業(yè)時(shí)只是看面子，能力無法匹配崗位需求，會產(chǎn)生負(fù)面情緒，也是不利于企業(yè)的管理與發(fā)展。最后，也會造成浮躁的就業(yè)風(fēng)氣，不利于社會引導(dǎo)形成正確的就業(yè)觀念。 所以，需要整個(gè)社會共同努力，轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊木蜆I(yè)觀念。首先，個(gè)人擇業(yè)時(shí)更需要考慮自身實(shí)際情況，選擇適合自己的職業(yè)。其次，學(xué)校也要開設(shè)相關(guān)就業(yè)課程，發(fā)揮教書育人的作用，和企業(yè)共同合作，能夠滿足雙方需求。然后，企業(yè)也需要探索更多的招聘及考核方式，注重人才的培養(yǎng)。最后，社會需要通過多媒體等方式宣傳，引導(dǎo)青年人樹立正確的就業(yè)觀。 |
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