一、招聘崗位及具體要求：
詳見(jiàn)附件1：《安醫(yī)大四附院招聘崗位表》
二、招聘條件：
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、身心健康，達(dá)到相關(guān)體檢合格標(biāo)準(zhǔn)，能勝任崗位工作。
3、學(xué)歷：（1）符合招聘崗位中的學(xué)歷需求，且具備相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)；
（2）畢業(yè)院校要求為全日制普通高等院校，碩士第一學(xué)歷要求為全日制普通高等院校本科畢業(yè)；部分崗位對(duì)學(xué)歷有特殊要求的，以崗位具體要求為準(zhǔn)。
4、專(zhuān)業(yè)：所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與所報(bào)科室崗位需求專(zhuān)業(yè)一致（含第一學(xué)歷）。其中，報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位的，第一學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)須為臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
5、年齡：
（1）崗位表中應(yīng)屆畢業(yè)生為2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2020年應(yīng)屆專(zhuān)科畢業(yè)生23周歲以下（1997年1月1日以后出生）；
2020年應(yīng)屆本科畢業(yè)生25周歲以下（1995年1月1日以后出生）；
2020年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生29周歲以下（1991年1月1日以后出生）。
（2）除部分科室的具體要求之外，歷屆人員對(duì)應(yīng)年齡放寬三歲。其中，中級(jí)35周歲以下（1985年1月1日以后出生），副高45周歲以下（1975年1月1日以后出生）。
（3）部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。
（4）出生年月均以身份證為準(zhǔn)，戶口本及派出所證明不予認(rèn)可。
6、工作經(jīng)歷：臨床醫(yī)技崗位應(yīng)聘的歷屆人員需有市三級(jí)醫(yī)院及以上工作經(jīng)歷，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格聘書(shū)或工作崗位證明為支撐。部分崗位對(duì)工作經(jīng)歷有特殊要求的，以《招聘崗位表》具體要求為準(zhǔn)。
7.崗位資格證書(shū)：部分崗位要求具有醫(yī)師資格證或相關(guān)崗位資格證書(shū)，含截止報(bào)名時(shí)已通過(guò)考試，能提供成績(jī)合格證明者。
8、醫(yī)師規(guī)培證書(shū)：部分崗位要求具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)，含2020年通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試并取得結(jié)業(yè)合格證書(shū)。其中，具備中級(jí)及以上職稱(chēng)人員，對(duì)規(guī)培證書(shū)不作要求。
9.論文要求：部分崗位要求發(fā)表學(xué)術(shù)論文，指以第一作者或共同一作排第一位發(fā)表的論著（不包括綜述、META分析、Letter、摘要、個(gè)案報(bào)道等類(lèi)型），含截止報(bào)名時(shí)論文已被接收，能提供接收證明，且畢業(yè)前需正式發(fā)表；SCI論文影響因子指文章發(fā)表當(dāng)年或最新的影響因子。
10、具備應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；
2、時(shí)間：2020年8月25日上午8:00-12:00，逾期不再接受報(bào)名；
3、地點(diǎn)：合肥市新站區(qū)淮海大道100號(hào)安徽醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院新區(qū)門(mén)診三樓會(huì)議中心；
4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需持有“安康碼”綠碼（請(qǐng)通過(guò)“皖事通”APP提前下載申領(lǐng)），接受體溫測(cè)量并全程佩戴口罩。省外（含境外）來(lái)院人員還須提供國(guó)家承認(rèn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的七天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。
四、報(bào)名所需材料：
材料原件現(xiàn)場(chǎng)審核完畢后退還，留存復(fù)印件，請(qǐng)?zhí)崆白孕袦?zhǔn)備好復(fù)印件。
1、安徽醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院招聘報(bào)名表（附件2）；
2、應(yīng)聘承諾書(shū)（附件3，需本人手簽）；
3、居民有效身份證原件及復(fù)印件（正反面）；
4、所有高等教育期間畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（專(zhuān)科以上的畢業(yè)證及學(xué)位證均需提供）；
5、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；
6、歷屆人員提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格聘書(shū)或工作崗位證明原件及復(fù)印件；
7、崗位要求的其他條件證明材料原件及復(fù)印件（規(guī)培證明、工作經(jīng)歷證明、論文發(fā)表證明、崗位資格證書(shū)等）；
8、近期二寸正面免冠同底彩色照片2張（用于辦理準(zhǔn)考證）；
9、報(bào)名費(fèi)：100元/人（現(xiàn)金或現(xiàn)場(chǎng)掃碼轉(zhuǎn)賬）。
五、專(zhuān)業(yè)測(cè)試方案：
（一）專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式
1、臨床醫(yī)技、行政科室專(zhuān)業(yè)測(cè)試包括筆試和面試；護(hù)理專(zhuān)業(yè)測(cè)試包括筆試、技能操作考試和面試；
2、具有博士學(xué)歷者（需具有博士畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)）及高級(jí)職稱(chēng)人員無(wú)需筆試，直接進(jìn)入面試；
3、專(zhuān)業(yè)測(cè)試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌凑罩付ǖ臅r(shí)間和地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試，當(dāng)日未按時(shí)參加測(cè)試的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。
（二）筆試辦法
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，如招聘崗位計(jì)劃數(shù)為1人的，計(jì)劃數(shù)與確定報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)不到1:2的開(kāi)考比例，則取消該崗位；如招聘崗位計(jì)劃數(shù)為2人及以上的，計(jì)劃數(shù)與確定報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)不到1:2的開(kāi)考比例，則核減該崗位計(jì)劃數(shù)，直至達(dá)到1:2開(kāi)考比例。緊缺學(xué)科崗位（見(jiàn)崗位表），經(jīng)醫(yī)院研究同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例后繼續(xù)招考。招聘崗位取消或核減招聘人數(shù)公告將于資格審核結(jié)束后在醫(yī)院網(wǎng)站公布。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于醫(yī)院網(wǎng)站公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
1、筆試采用閉卷方式，滿分100分；
2、筆試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證；
3、筆試內(nèi)容：見(jiàn)崗位表（附件1）。
（三）技能操作考試和面試入圍辦法
參加筆試的考生根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位計(jì)劃數(shù)與面試入圍人數(shù)1:3的比例確定參加技能操作考試和面試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為入圍技能操作考試和面試人選。因故出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
（四）技能操作考試（護(hù)理）
1、技能操作考試滿分100分，考核護(hù)理崗位相關(guān)實(shí)踐技能操作；
2、技能操作考試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）面試辦法
1、面試滿分100分；
2、面試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（六）綜合成績(jī)合成
臨床醫(yī)技、行政應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)依據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%；護(hù)理應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)依據(jù)筆試成績(jī)、技能操作考試成績(jī)和面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占40%、技能操作考試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%。
上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（七）擬錄取辦法
1、根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，按照考生綜合成績(jī)的高低順序確定擬錄取人選。
2、各崗位擬錄取人選綜合成績(jī)末位如有1名以上考生成績(jī)相同的，可一并確定為擬錄取人選。
六、考察：按綜合成績(jī)高低，對(duì)入圍人選進(jìn)行考察，由醫(yī)院組織，考察內(nèi)容主要包括入圍人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。
七、考察合格人員提交院長(zhǎng)辦公會(huì)審議，確定擬錄取人員名單。
八、體檢：按照上級(jí)文件規(guī)定組織擬錄取人員進(jìn)行體檢。
九、公示：體檢合格人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)公示一周。
十、咨詢電話
咨詢電話：0551-66333488,66333499 人力資源部
2020年8月14日
