筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺網(wǎng)站公布成績。經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，依據(jù)最終筆試合成成績，從高分到低分按1:5比例確定面試入圍資格復(fù)審人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，同分人員均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　(三)資格復(fù)審

　　面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料的原件和復(fù)印件。

　　持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　報(bào)考崗位要求具有工作經(jīng)歷的，需要提供社保繳費(fèi)記錄單或勞動合同(聘用合同)，對工作種類有要求，還需由工作單位出具的工作崗位種類證明材料(以上材料均為原件)。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試合成成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試合成成績并列的，同分人員均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié))。

　　若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　(四)面試

　　1、考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。面試成績當(dāng)場公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢與考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。

　　面試具體時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試通知書。

　　(五)成績合成

　　1、筆試、面試成績(此筆試、面試成績均為未進(jìn)位的原始成績(含加分))按6:4合成為報(bào)考人員考試最終成績，合成總成績后，按照四舍五入的原則保留兩位小數(shù)�？偝煽冊诂幒�區(qū)人民政府網(wǎng)、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

　　2、根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員，若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《綜合知識》成績高低決定取舍。

　　(六)體檢與考察

　　1、擬聘人員的體檢、考察工作由瑤海區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向瑤海區(qū)人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、守信失信、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

　　4、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《綜合知識》成績高低決定取舍)。

　　(七)公示

　　擬聘人員在瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺網(wǎng)站上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　四、聘用手續(xù)、待遇

　　(一)公示期滿無異議的，按規(guī)定程序經(jīng)過人社部門核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者若不按時(shí)到招聘單位上班的，視為自動放棄聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　(二)招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行編制內(nèi)聘用，執(zhí)行事業(yè)單位統(tǒng)一的人事編制管理及工資政策。其中，合肥東部新中心建設(shè)管理辦公室屬公益二類事業(yè)單位，目前享受雙倍績效工資待遇。

　　(三)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在擬聘人員公示后1個(gè)月內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　五、其它

　　(一)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向瑤海區(qū)人力資源和社會保障局提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補(bǔ)。

　　(二)筆試費(fèi)用90元(45元/科)，面試費(fèi)用80元/人。

　　(三)招聘工作由合肥市瑤海區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實(shí)施，瑤海區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　　(四)咨詢電話

　　各用人單位咨詢電話詳見《瑤海區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》;

　　瑤海區(qū)人力資源和社會保障局政策咨詢電話：0551-64497458;

　　監(jiān)督電話：0551-64497578;

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢：0551-65127522。

　　(上述咨詢和監(jiān)督電話工作時(shí)間為：周一至周五上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，法定節(jié)假日除外。)

　　(五)查詢網(wǎng)站

　　瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)(www.hfyaohai.gov.cn)

　　人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)

　　(六)本公告未盡事宜或在招考過程中遇其他情況，由瑤海區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并向社會公告。

　　附件：合肥市瑤海區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表