為創(chuàng)建“平安”包河，強(qiáng)化治安巡邏防范工作，合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司受合肥市公安局包河分局委托面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員（以下稱輔警）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和名額
面向社會(huì)公開招聘輔警，主要承擔(dān)包河區(qū)治安巡邏防范工作。招聘勤務(wù)輔警（男性）56名。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、體能測試、面試相結(jié)合等方法擇優(yōu)錄用。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
2、遵紀(jì)守法，熱愛輔警工作，品德端正，無違紀(jì)、違法記錄，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織分配；
3、年滿18周歲至30周歲以下（1990年6月18日至2002年6月17日期間出生），男性身高170cm以上，身體健康,雙眼矯正視力4.8（含）以上。全日制碩士文憑以上年齡可放寬至32周歲（1988年6月9日之后出生）；
4、具備大專及以上學(xué)歷（退伍軍人可放寬至高中，但應(yīng)當(dāng)在入職后五年內(nèi)取得大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，否則，聘用期滿后不予續(xù)聘）；
5、同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。
（二）具備以下情況的人員不得應(yīng)聘
1、本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
2、本人或家庭成員、直系親屬被判處死刑、正在服刑或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3、曾受過刑事處罰、行政處罰、司法拘留或收容教育的；
4、編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
5、曾被開除公職、開除軍籍，或因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
6、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
7、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
8、合肥市公安機(jī)關(guān)在職警務(wù)輔助人員；曾在合肥市公安機(jī)關(guān)從事過警務(wù)輔助工作，合同期未滿離職的；
9、錄用時(shí)不能與其他用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；
10、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
四、招聘程序和辦法
本次招聘合肥市公安局包河分局會(huì)同包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司成立招聘工作小組統(tǒng)一組織實(shí)施，招聘程序按照報(bào)名、初審、筆試、面試、體檢、政審考察、公示的順序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到指定的報(bào)名點(diǎn)填表報(bào)名，逾期不予受理（疫情期間，若出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)不足將適當(dāng)延期）。
1、報(bào)名時(shí)間： 2020年 7月20日～2020年7月31日 上午9：00~11:30；下午13:30～17:00；
2、報(bào)名地點(diǎn)：包河區(qū)人力資源市場（宿松路和南二環(huán)交口向南300米，常青加油站對(duì)面）；
3、注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交的資格材料須包括：二代居民身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、戶口簿首頁及本人頁原件及復(fù)印件（A4規(guī)格）各1份，從學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1式1份（報(bào)名現(xiàn)場自行登陸學(xué)信網(wǎng)查詢，工作人員審核），中國人民銀行提供的個(gè)人征信報(bào)告原件1份（各銀行網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人征信查詢機(jī)打�。�。退役軍人還需提供退役相關(guān)證明材料（入伍登記表、退伍證及退出現(xiàn)役登記表）。
（2）報(bào)考人員須填寫附件1：《包河區(qū)2020年公開招聘輔警報(bào)名表》，同時(shí)提交二寸近期正面免冠同底照片3張（背面寫上姓名、身份證號(hào)），貼在報(bào)名表指定位置；
（3）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。
（4）若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。
（二）初審
報(bào)名結(jié)束后，由招聘辦公室對(duì)符合報(bào)名條件的人員進(jìn)行初審，初審合格者進(jìn)入下一程序。
（三）筆試
1、測試時(shí)間、地點(diǎn)見測試準(zhǔn)考證。
2、筆試科目《綜合知識(shí)》：內(nèi)容包括法律基礎(chǔ)知識(shí)(憲法、刑法、治安管理處罰法）、時(shí)事政治、職業(yè)道德及寫作相關(guān)知識(shí)等。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分。以上考試科目均不指定參考資料。
3、筆試測試成績按照1:3的比例進(jìn)入體能測試程序。
（四）體能測試
1、男性體能測試內(nèi)容為1000米跑和俯臥撐，測試時(shí)間另行通知；
2、體能測試標(biāo)準(zhǔn)：分為25歲以下和25歲至30歲兩組進(jìn)行，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》分別計(jì)算成績，按分值排名；
3、參加測試人員的兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)平均分為最終個(gè)人體能測試成績，50分以上為合格，不合格人員不進(jìn)入下一輪測試；
4、體能測試成績合格的進(jìn)入面試程序，因故不能按時(shí)參加體能測試的人員，視為放棄資格。
（五）面試
1、體能測試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績、體能測試合成成績（計(jì)算機(jī)能力測試成績、體能測試成績按5:5合成）從高到低的順序，按照1:2比例確定參加面試人員的名單；
2、面試由招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，現(xiàn)場公布分?jǐn)?shù)。時(shí)間另行安排。
（六）體檢和政審
1、依據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)筆試成績、體能測評(píng)成績、面試成績的合成成績確定綜合成績（原則上勤務(wù)輔警按照3∶3∶4的比例合成），由高到低排名1：1比例確定與招聘人數(shù)等額的體檢人員。綜合成績低于50分的，不得確定為體檢人選。體檢合格者進(jìn)入政審。體檢和政審由招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢（考生不得離開現(xiàn)場）；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。體檢項(xiàng)目除以上規(guī)定項(xiàng)目外，還需進(jìn)行毛發(fā)檢測。非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目初檢不合格的，可以安排1次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2、政審工作由招聘辦公室共同開展，全面了解擬錄用人員的思想品德、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，直系親屬的情況同時(shí)也納入政審范圍，考生應(yīng)如實(shí)填寫《輔警政審表》，未如實(shí)填寫的不予錄用，政審需提供材料內(nèi)容另行通知。
3、因體檢、政審不合格造成職位空缺，按照綜合考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)綜合成績并列的，以體能測試男子1000米或者女子800米成績高低決定取舍。
（七）公示
體檢和政審合格人員在網(wǎng)上公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5天。如有舉報(bào)并查實(shí)的，取消錄聘資格，按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，若出現(xiàn)綜合成績并列的，以體能測試男子1000米成績高低決定取舍。
（八）聘用手續(xù)、待遇
1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限2年，試用期3個(gè)月，試用期工資不低于合肥市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，聘用期間統(tǒng)一配備服裝器具，保障經(jīng)費(fèi)每人每年不低于5.56萬元（含工資、各項(xiàng)保險(xiǎn)、慰問、服裝器具、工作經(jīng)費(fèi)等）。其他福利待遇按用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、對(duì)確定錄用的輔警按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)15天，培訓(xùn)期間工資標(biāo)準(zhǔn)不低于合肥市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)期間進(jìn)行量化考核，考核不合格人員不予錄用。
3、本次招聘人員由合肥市包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司按照相關(guān)規(guī)定辦理錄聘手續(xù)，實(shí)行勞務(wù)派遣管理。
五、其它
1、建立考生備選庫。此次招考，凡進(jìn)入備選庫的考生，今后如有人員空缺，依據(jù)本公告擇優(yōu)補(bǔ)充，成績一年內(nèi)有效。
2、咨詢電話：0551-62799219    62799217   62180736
3、相關(guān)查詢網(wǎng)站：包河區(qū)人力資源市場網(wǎng)（http://www.hfbhhr.com/。）



附件：1、《合肥市就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心推薦就業(yè)登記表》