根據(jù)工作安排，經(jīng)研究，決定面向蚌埠經(jīng)開(kāi)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱為經(jīng)開(kāi)區(qū))社區(qū)工作者招聘區(qū)聘用制工作人員60名,其中區(qū)機(jī)關(guān)35名，各社區(qū)中心、街道、鎮(zhèn)25名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、 招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為經(jīng)開(kāi)區(qū)在職城區(qū)社區(qū)工作者，主要包括社區(qū)“兩委”專職成員及由省、市、區(qū)統(tǒng)一招錄的社區(qū)專職工作人員(含大學(xué)生特崗、網(wǎng)格員、各類協(xié)管員及書(shū)記助理)。

三、招聘計(jì)劃

四、招聘條件

招聘對(duì)象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

(四)45周歲及以下;

(五)經(jīng)開(kāi)區(qū)在職城區(qū)社區(qū)工作者;

(六)工作崗位所需要的其他條件。

招聘計(jì)劃表中的“45周歲及以下”為“1974年7月17日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

(三)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)任職期間本社區(qū)發(fā)生重大責(zé)任事故的人員;

(六)近三年年度考核結(jié)果有不稱職人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

五、加分因素

(一)評(píng)先評(píng)優(yōu)加分。在經(jīng)開(kāi)區(qū)工作以來(lái)，獲市直部門表彰、被評(píng)為區(qū)級(jí)單項(xiàng)工作先進(jìn)個(gè)人的，1次加1分;獲省直機(jī)關(guān)表彰、被評(píng)為年度考核優(yōu)秀等次的，1次加2分;獲市委、市政府表彰的，1次加3分;獲中央、國(guó)家，省委、省政府表彰的，1次加5分。

(二)學(xué)歷和技術(shù)資格加分。具有全日制本科學(xué)歷的，加1分;具有全日制碩士研究生學(xué)歷的，加2分。具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的，加2分;具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的，加4分。

(三)工作年限加分。在經(jīng)開(kāi)區(qū)每工作滿一年加0.5分，最高可加5分。

以上條件都符合者可累計(jì)加分。

加分在最終成績(jī)匯總時(shí)直接計(jì)入總成績(jī)。

六、考試方式

考試采取筆試+面試的方式。

七、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

在蚌埠經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站(http://jjkfq.bengbu.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://bbsx.pinge360.com/)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為：2020年7月17日9:30—2020年7月19日16:00，逾期不再報(bào)名。

2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀相關(guān)考試要求和《考試期間疫情防控須知》(附后)并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。

3.網(wǎng)上資格審查。按照規(guī)定的報(bào)考條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

4.查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后，于2020年7月19日18:00之前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://bbsx.pinge360.com/)查詢資格初審結(jié)果。

5.招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的報(bào)考比例不得低于1：3，未達(dá)到規(guī)定比例，相應(yīng)核減崗位招聘數(shù)。

6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2020年7月23日上午9:30—2020年7月24日上午11:00登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://bbsx.pinge360.com/)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(三)筆試工作

筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分均為100分。筆試成績(jī)按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》各占50%的比例合成，滿分為100分。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分�？荚囶}型為客觀題。

《綜合應(yīng)用能力》主要測(cè)查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力�？荚囶}型為主觀題。

筆試成績(jī)計(jì)算公式為：

最終筆試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷2。

結(jié)果保留兩位小數(shù)。

(四)資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬進(jìn)入面試人員，依照筆試成績(jī)得分順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5比例確定面試入圍人員。如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在蚌埠經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站(http://jjkfq.bengbu.gov.cn/)另行通知。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

1.本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、中高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等原件(審查時(shí)驗(yàn)原件、收復(fù)印件)。

2.中央、國(guó)家，省委、省政府，市委、市政府，省直機(jī)關(guān)，市直部門表彰證明材料;區(qū)級(jí)單項(xiàng)工作先進(jìn)個(gè)人、年度考核優(yōu)秀等次證明材料。

3.社區(qū)出具的經(jīng)主管單位及區(qū)社會(huì)事業(yè)局審查同意的工作年限證明材料。

公布進(jìn)入面試人員名單：進(jìn)入面試人員為資格復(fù)審合格人員，在領(lǐng)取面試通知書(shū)前，因入圍人員放棄面試資格或資格審查未通過(guò)時(shí)，按考生筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入遞補(bǔ)。

(五)面試工作

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試設(shè)合格線為60分，面試成績(jī)不達(dá)合格線的人員不予錄取。

具體面試時(shí)間在蚌埠經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站(http://jjkfq.bengbu.gov.cn/)另行通知。

(六)成績(jī)合成

按照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例合成報(bào)考人員考試成績(jī)，考試成績(jī)+加分，形成最終成績(jī)。結(jié)果保留兩位小數(shù)。

最終成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷2×0.5+面試成績(jī)×0.5+加分

(七)公示及聘用

根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位1:1比例確定擬聘用人員。如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)排序。擬聘人員名單在蚌埠經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站(http://jjkfq.bengbu.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù);影響聘用的，取消聘用資格。

八、其他事項(xiàng)

本《公告》由區(qū)人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(監(jiān)督)電話：0552—3083262(區(qū)人才服務(wù)中心)。

本次公開(kāi)招聘后續(xù)信息，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸蚌埠經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站(http://jjkfq.bengbu.gov.cn/)查詢。

特此公告。

附件：考試期間疫情防控須知

蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

2020年7月13日

附件：考試期間疫情防控須知

一、考生應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)安徽健康碼(以下簡(jiǎn)稱“安康碼”)�？荚嚽� “安康碼”為“綠碼”且體溫正常的考生可正常參加考試。

二、考生應(yīng)從考試日前14天開(kāi)始，啟動(dòng)體溫監(jiān)測(cè)，按照“一日一測(cè)，異常情況隨時(shí)報(bào)”的疫情報(bào)告制度，及時(shí)將異常情況報(bào)告所在單位或社區(qū)防疫部門。

三、考試日前14天內(nèi)，考生應(yīng)盡量避免在國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸;盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集。

四、考生在備考過(guò)程中，要做好自我防護(hù)，注意個(gè)人衛(wèi)生，避免出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀�？荚嚠�(dāng)天要采取合適的出行方式前往考點(diǎn)，與他人保持安全間距。

五、考試前“安康碼”為“紅碼”、“黃碼”的考生應(yīng)與區(qū)人才服務(wù)中心聯(lián)系，可于考試當(dāng)天直接前往指定考點(diǎn)，出示縣級(jí)及以上醫(yī)院開(kāi)具的健康證明等材料，如實(shí)報(bào)告近期接觸史、旅行史等情況，并作出書(shū)面承諾，經(jīng)核驗(yàn)后安排在隔離考場(chǎng)進(jìn)行考試。

六、考試期間，考生應(yīng)自備口罩，在考點(diǎn)入場(chǎng)及考后離場(chǎng)等人群聚集環(huán)節(jié)，全程必須佩戴口罩，但在接受身份識(shí)別驗(yàn)證等特殊情況下須摘除口罩。

七、考生應(yīng)至少提前40分鐘到達(dá)考點(diǎn)。入場(chǎng)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示“安康碼”狀態(tài)配合工作人員接受體溫檢測(cè)，如發(fā)現(xiàn)體溫超過(guò)37.3℃，需現(xiàn)場(chǎng)接受2次體溫復(fù)測(cè)，確屬發(fā)熱的考生須作出書(shū)面承諾后，通過(guò)專用通道進(jìn)入隔離考場(chǎng)參加考試。

八、在考試過(guò)程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀的考生，應(yīng)服從考試工作人員安排，立即轉(zhuǎn)移到隔離考場(chǎng)繼續(xù)考試。

九、考試過(guò)程中，考生因個(gè)人原因需要接受健康檢測(cè)或需要轉(zhuǎn)移到隔離考場(chǎng)而耽誤的考試時(shí)間不予補(bǔ)充。

十、考試期間，考生要自覺(jué)維護(hù)考試秩序，與其他考生保持安全防控距離，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排，考試結(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng)。

十一、考生報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀本須知，承諾已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，并自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。凡不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將按照疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。