因公安工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘桐城市公安局警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘48名警務(wù)輔助人員(具體崗位詳見附件1)。

二、招聘條件

招聘對(duì)象具有國家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷(具體要求詳見附件1)，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品德優(yōu)良;

(三)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自愿從事公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員工作，服從組織調(diào)配和安排;

(四)18周歲以上，35周歲以下(1984年6月1日至2002年6月30日期間出生)，身心健康，具備從事警務(wù)輔助工作所需的身體條件和政審標(biāo)準(zhǔn);

(五)男性身高1.65米(含)以上，女性1.58米(含)以上;

(六)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、受過刑事處罰或者治安管理處罰;

2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;

3、在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招錄考試過程中，具有考試違紀(jì)、違規(guī)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

4、本人及直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的人員;

5、曾因違法、違紀(jì)、違規(guī)被開除、辭退、解聘、或解除勞動(dòng)合同的。

6、不宜從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

三、招聘方式和程序

本次招聘貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按報(bào)名、體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、資格復(fù)審、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按要求出示健康碼、測(cè)量體溫、佩戴口罩。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至7月16日24時(shí)止，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：采取非現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員需規(guī)范填寫《桐城市公安局招聘警務(wù)輔助人員考試報(bào)名表》(詳見附表2;照片要求：近期免冠正面證件照，天藍(lán)色背景，圖像清晰，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～80kb)，報(bào)名表電子檔和照片電子檔(照片名稱：姓名+身份證編號(hào))發(fā)至市公安局電子郵箱:2164535019@qq.com。

報(bào)考人員應(yīng)按照招聘公告上的崗位及要求報(bào)考，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(二)體能測(cè)評(píng)

1、體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男1000米跑、女800米跑，①男子組標(biāo)準(zhǔn)≤5′10〞;②女子組標(biāo)準(zhǔn)≤4′50〞。

2、具體安排：

(1)上午8時(shí)前，所有報(bào)考人員到市公安局戰(zhàn)訓(xùn)樓集中,進(jìn)行身份核對(duì)和身高測(cè)量。

(2)當(dāng)日上午，集中乘車至市二中體育場(chǎng)，進(jìn)行體能測(cè)評(píng)(參考人員自行準(zhǔn)備運(yùn)動(dòng)服和運(yùn)動(dòng)鞋，不得穿金屬釘子鞋);

(3)因近期天氣原因，體能測(cè)評(píng)具體時(shí)間另行通知;

3、體能測(cè)評(píng)不計(jì)入總分，僅作為確定入圍考試人選的前置條件。逾期未參加體能測(cè)試的，或體能測(cè)評(píng)結(jié)果不達(dá)標(biāo)的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

體能測(cè)評(píng)通過人員，到桐城市公安局進(jìn)行資格復(fù)審，提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件(退伍軍人還需提供退出現(xiàn)役證原件及復(fù)印件)、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、《桐城市公安局招聘警務(wù)輔助人員考試報(bào)名表》1份及二寸免冠照片2張。同時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體時(shí)間另行通知。

(四)筆試

筆試分值為100分。按準(zhǔn)考證上注明的考試時(shí)間、地點(diǎn)、及相關(guān)要求開展筆試。

(五)面試

采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行面試，分值為100分。按準(zhǔn)考證上注明的考試時(shí)間、地點(diǎn)、及相關(guān)要求進(jìn)行。

(六)成績合成

1、考試最終成績按照筆試成績的40%與面試成績的60%合成確定。上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。合成分低于60分的不予錄用。

2、若合成總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先;若面試成績相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先。

(七)體檢、考察

1、根據(jù)最終核定的崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員考試成績，從高分到低分，按1:1的比例進(jìn)入體檢、考察。

2、體檢和考察的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

3、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定組織實(shí)施。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

4、考察工作貫穿整個(gè)招聘過程以及試用期間。

四、公示

經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在桐城政府網(wǎng)(http://www.tongcheng.gov.cn)、桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、桐城人事考試網(wǎng)(http://www.tcrsks.cn)、桐城市公安局微信公眾號(hào)公示5天。公示期間，對(duì)受到投訴并經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用。

五、聘用和薪酬標(biāo)準(zhǔn)

(一)聘用。桐城市公安局與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿經(jīng)培訓(xùn)、考核合格的，予以聘用;不合格的，解除勞動(dòng)合同。

(二)薪酬標(biāo)準(zhǔn)。警務(wù)輔助人員薪酬包括工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)，月薪在2000元以上(不含保險(xiǎn))。

六、其他事項(xiàng)

本次招聘的崗位條件由桐城市公安局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0556-6831058、6831059

附表：

                                     桐城市公安局

桐城市人力資源和社會(huì)保障局

2020年7月10日

原標(biāo)題：2020年桐城市公安局警務(wù)輔助人員第二批次招聘公告

文章來源：http://www.tongcheng.gov.cn/xwzx/tzgg/2012381421.html