根據(jù)工作需要，我院公開(kāi)招聘緊缺崗位合同制工作人員，具體公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃：

　　2020年度安慶市第六人民醫(yī)院計(jì)劃招聘8人，具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、報(bào)考條件等詳見(jiàn)附件1《2020年安慶市第六人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為成熟人才、普通高等學(xué)校歷屆�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　公開(kāi)招聘工作人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1985年6月29日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　此次招聘在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序下進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年6月29日至7月14日。

　　2、報(bào)名方式：采用網(wǎng)上郵箱報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)將證件材料的照片或掃描件壓縮后發(fā)送至329174106@qq.com，郵件主題命名為“姓名+報(bào)考專業(yè)+學(xué)歷”。報(bào)名須提供以下資料：

　　(1)報(bào)名表(附件)

　　(2)近期免冠2寸照片(格式JPG電子版)

　　(3)本人有效居民身份證原件正反面

　　(4)本人畢業(yè)證書(shū)原件、學(xué)位證書(shū)原件、學(xué)信網(wǎng)的學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告

　　(5)招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)

　　(6)市區(qū)醫(yī)療單位工作人員報(bào)考需提供所在單位同意報(bào)考的證明

　　(二)資格審查

　　資格審查工作由安慶市第六人民醫(yī)院組織實(shí)施。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查,并簽署審核意見(jiàn)。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

　　(三)繳費(fèi)

　　根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，參加面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。

　　(四)面試

　　1、為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上達(dá)到2:1，未達(dá)到2:1的經(jīng)研究降低開(kāi)考比例。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法，主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)性特征以及衛(wèi)生法律法規(guī)、應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)掌握等情況。

　　(五)成績(jī)

　　考生面試最終成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分。考生面試最終成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員面試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定考察對(duì)象，最后一名如有考生面試最終成績(jī)相同的，則加試予以確定。

　　(六)考察、體檢

　　面試結(jié)束后，安慶市第六人民醫(yī)院組織考察、體檢。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

　　(七)公示

　　對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶市第六人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。

　　(八)聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員待遇按醫(yī)院同類人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇。聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿不合格的取消聘用資格。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、此次招聘接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

　　2、本公告由我院人事科負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0556-5201468(市六院人事科)

　　監(jiān)督電話：0556-5201526(市六院紀(jì)檢室)

　 附件 1、安慶市第六人民醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘緊缺人才崗位表/uploadfiles/2020/06/20200629163802907.docx

       2、安慶市第六人民醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表/uploadfiles/2020/06/20200629163809610.docx