為做好2020年度安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃(納入事業(yè)編制)

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)符合崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)身體條件需符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中涉及年齡計(jì)算方式如下，如，30周歲以下即為“1990年1月1日(含)以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、報(bào)名

　　(一)博士人才報(bào)名程序

　　1、報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告即日起即可報(bào)名，本年度有效。

　　2、報(bào)名方式：應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、代表性論文、專利等材料電子版，以郵件主題為“姓名+博士應(yīng)聘+崗位+專業(yè)”的形式投遞至電子郵箱：ahszjyyrsk@126.com。

　　(二)碩士人才報(bào)名程序

　　報(bào)名時(shí)間：7月7日至7月13日

　　報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將《安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2020年公開招聘報(bào)名表》(見附件1)電子版發(fā)送到郵箱：ahszjyyrsk@126.com，郵件主題和附件請(qǐng)命名為“姓名+應(yīng)聘崗位代碼”。

　　醫(yī)院將根據(jù)電子報(bào)名材料對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，對(duì)初審合格的人員醫(yī)院以電子郵件形式通知應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)資格審核，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　注意事項(xiàng)：

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效。

　　(二)填寫報(bào)名表時(shí)請(qǐng)勿修改報(bào)名表設(shè)置的格式參數(shù)。報(bào)名表要粘貼電子照片(正規(guī)證件照)，報(bào)名表和簡(jiǎn)歷的大小一般不超過(guò)2M，不按要求發(fā)送報(bào)名表和簡(jiǎn)歷者，報(bào)名無(wú)效。

　　(三)報(bào)名表填寫的內(nèi)容必須真實(shí)有效，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)核對(duì)相關(guān)證書原件，若有弄虛作假，直接取消考試或錄取資格。

　　五、現(xiàn)場(chǎng)資格審核

　　醫(yī)院對(duì)符合崗位條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，并發(fā)放準(zhǔn)考證�，F(xiàn)場(chǎng)資格審核的要求如下：

　　(一)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名初審者本人必須到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期視為放棄報(bào)考。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審核須提交以下材料(材料原件現(xiàn)場(chǎng)審核完畢后返還，留存復(fù)印件一份，復(fù)印件請(qǐng)按照以下順序裝訂)：

　　1.《安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2020年公開招聘報(bào)名表》;

　　2.有效身份證(復(fù)印正反面);

　　3.所有高校學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷和學(xué)位證書;

　　4.學(xué)校就業(yè)推薦表(需填寫完整并蓋章齊全，注明所學(xué)專業(yè)方向及導(dǎo)師);

　　5.碩士所學(xué)方向證明(對(duì)專業(yè)方向有要求的崗位需提供，由研究生院或培養(yǎng)單位出具);

　　6.醫(yī)師資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或成績(jī)單;

　　7.大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)證書;

　　8.近期一寸正面免冠同底彩色照片2張(用于辦理準(zhǔn)考證);

　　9.筆試費(fèi)用：45元/人。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)，確認(rèn)合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并在醫(yī)院網(wǎng)站公布。

　　六、考試考核

　　(一)博士人才招聘考核

　　博士人才招聘考核由醫(yī)院組織，采用面試和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，成立招聘考核評(píng)委專家組，由不少于7人組成,成績(jī)采用百分制計(jì)算。評(píng)委專家對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)能力、臨床科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象，其中若考核分?jǐn)?shù)低于70分者不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(二)碩士人才招聘考核

　　招聘考核采取筆試、面試和技能考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.筆試

　　筆試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平、專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際運(yùn)用能力等，時(shí)間100分鐘，滿分100分。按照筆試成績(jī)高低，按照1:3比例確定進(jìn)入面試人員。

　　按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

　　2.面試

　　面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決問(wèn)題的能力、言語(yǔ)表達(dá)能力以及舉止儀表、潛能等，滿分100分。醫(yī)院成立面試考官組，由7-10人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。

　　3.技能考核

　　技能考核主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作技能，在指定地點(diǎn)按要求完成相關(guān)考核任務(wù)，滿分100分。

　　4.成績(jī)合成

　　應(yīng)聘人員綜合成績(jī)依據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)和技能考核成績(jī)合成確定，各項(xiàng)成績(jī)所占權(quán)重為：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占30%，技能考核成績(jī)占20%。應(yīng)聘人員的最終成績(jī)將在醫(yī)院網(wǎng)站公布。

　　如最終成績(jī)相同，依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)、技能考核成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　七、體檢與考察

　　體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格醫(yī)院將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　八、公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，經(jīng)醫(yī)院研究審定后，在醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

　　九、簽約聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送安徽中醫(yī)藥大學(xué)研究審定后，統(tǒng)一報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)施聘用管理，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十、有關(guān)事宜

　　(一)本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督(醫(yī)院紀(jì)委辦電話：0551-62668840)。

　　(三)本公告由安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

　　(四)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室電話：0551-62668881，聯(lián)系人：孫老師，地址：合肥市壽春路300號(hào)安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院，郵編：230061，電子郵箱：ahszjyyrsk@126.com;醫(yī)院官方網(wǎng)站www.ahzjyy.com。

　　安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院

　　2020年6月29日

　　附件.安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2020年公開招聘報(bào)名表