相信每一位考生在面臨面試時都會忐忑不安，所以今天尚優(yōu)公考專家想跟大家聊聊面試中需要注意的誤區(qū)以及實用的技巧，讓大家贏在面試，早日圓夢。

誤區(qū)一：對于面試時間有誤解

1.思考時間

結構化：呈現(xiàn)平均每道題5分鐘的特點，建議大家盡量將思考時間停留在1分鐘左右。

結構化小組和無領導小組討論：思考時間固定給予，充分利用即可。

2.答題時間

以平均5分鐘為例，建議考生在語速適中，節(jié)奏平穩(wěn)的情況下，答題內(nèi)容在2分至兩分半左右。

結構化小組:建議發(fā)言在一分半鐘左右表達，不宜過少，同時小心超時。

無領導小組討論:個人陳述和總結陳詞部分注意邏輯清晰，條理分明，充分表達，時間利用在60%以上自由討論環(huán)節(jié)，建議表達重點突出，不要過多占用時間，調(diào)動整體討論，積極互動。

3.總時間

結構化:4道題20分鐘的情況比較多見，建議大家把思考加答題的總時間平衡在15分鐘上下。

誤區(qū)二：審題就審個大概

1.有效利用紙，筆

一般情況下聽題考場都會提供紙筆，有效利用紙筆能夠幫助考生把聽到的信息快速記錄在草稿紙上，方便考生后續(xù)整合。

由于考生寫字速度肯定跟不上說話的速度，所以考生在記錄時有幾點值得注意。

(1)不求全。想一字不落的記錄在草稿紙上，除非考生日常就有速記的訓練，否則很難實現(xiàn)，所以考生如果從考官的第1個字開始記錄，注意力集中到當下的筆頭上，后邊會越來越跟不上讀題速度，最后的結果就是記錄了前面一句，后面的全忘記了，所以切記貪多記不全，撿了芝麻丟了西瓜。

(2)不求美。草稿紙即便不讓帶走，但是也不會成為打分的依據(jù)，所以上面的字跡漂亮與否考生不需過度關注，有的考生在記錄過程中一筆一畫像寫美工字一樣，速度跟不上，寫的再漂亮也很難把握題干的有效信息。所以只要自己能夠認識清楚寫的內(nèi)容，至于字體大小，楷書，行書，規(guī)范程度等等都不重要，跟上考官節(jié)奏才是關鍵。

(3)但求清晰。記錄的內(nèi)容是考生在接下來答題過程中的指引，一方面為考生梳理清楚答題結構，另一方面也是忘詞時的提詞器，所以考生在書寫時不求全不求美，但求清晰能夠讓自己認識清楚，此外考生記錄時還需有條理，有順序，便于自己識別。

2.有效利用考官的“停頓”

當下面試考官的選拔培訓都非常嚴格，各位考官不但面試經(jīng)驗豐富，持有考官證，在語言表達能力方面也有其優(yōu)勢，考生在聽題中應該利用好考官的停頓。

(1)停頓代表著一句話的終止。一句話終止即為一個意思表達完整，這是學員就可迅速回歸這句話的整體意思，抓取關鍵信息，做好記錄工作。

(2)停頓代表著關鍵信息的強調(diào)。當考官一句話沒有讀完，或者一個意思沒有說完整的時候出現(xiàn)停頓，則表明其讀到了關鍵信息，會下意識的重讀停頓，強調(diào)此時要牢牢記住這個關鍵信息，對理解題目至關重要。

誤區(qū)三：對于題型理解有誤

1.關鍵詞

題型不同，題目的組成要素自然也有所區(qū)別，所以在各類題型中，大家要謹記相關要素關鍵詞。

以綜合分析為例，關鍵詞為話題背景，現(xiàn)狀觀點，社會反響，問法等。

例題：和老百姓喜歡在微信朋友圈里分享各類信息，相比公務員的朋友圈往往很單一，除了工作都是轉載類的文字和圖片，很少表露個人觀點，而且職級越高，轉發(fā)的東西越少，對于官員微信圈的靜悄悄的現(xiàn)象，你怎么看?

審題要點：

話題：官員微信朋友圈“靜悄悄”的現(xiàn)象

背景：和百姓相比公務員的朋友圈信息發(fā)布單一

現(xiàn)狀：只轉發(fā)工作或者轉載的文字，圖片，很少表達個人觀點，且官員發(fā)布的信息多少和職級成反比。

問法較為常規(guī)：怎么看

2.句子結構

題干信息，往往是由并列，轉折，遞進，因果等句子結構組成。如果能夠把握清楚句子結構，對準確抓住關鍵信息也有幫助。

以遞進結構為例，常用詞有“不僅。。。。。。。更。。。。。。�！�、“不但不。。。。。。反而。。。。。。�！钡�。

例題:改革不僅需要勇氣，更需要智慧，請你談談對此的認識。

審題要點:不僅更題干中明顯存在遞進關系，所以此題的意思是告訴我們改革既要需要勇氣，也需要智慧，而智慧比勇氣更重要，否則就是有勇無謀是匹夫之勇，因此在論證觀點的時候，我們就需要側重去談在改革中智慧的重要性和在改革中如何運用智慧，如果把勇氣和智慧放到同等重要的地位去談，就屬于審題不夠精準了。