日前，江蘇省委組織部、省人社廳印發(fā)通知，要求各地各部門按照中組部、人社部相關(guān)政策，以及省委省政府辦公廳近日出臺的新招聘辦法，做好2020年事業(yè)單位公開招聘工作。

　　通知要求，加大高校應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘力度。今明兩年，各地面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生)的崗位原則上不低于招聘崗位總數(shù)的70%。

　　通知明確，招聘條件適合或能夠用于招聘高校畢業(yè)生的崗位，主要面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生。如招聘崗位有職稱、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等要求的，可以面向適合招聘條件的各類人員進(jìn)行招聘，但不得在招聘條件中故意提出職稱、工作經(jīng)歷等要求。要求省屬事業(yè)單位及時做好今年公開招聘崗位招聘對象、招聘條件等調(diào)整工作。對于尚未發(fā)布招聘公告的招聘崗位，要按照通知要求認(rèn)真做好招聘對象和招聘條件的調(diào)整工作。

　　高等院校、科研院所公開招聘博士研究生或具有副高級以上職稱等高層次人才可以按崗位需要自主確定招聘對象。在國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員(含在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的)，可視同應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　同時，通知要求，各地認(rèn)真落實新冠肺炎疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)工作者和城鄉(xiāng)社區(qū)工作者的招聘政策。對在新冠肺炎疫情防控一線表現(xiàn)突出，但未能辦理直接入編手續(xù)的編制外醫(yī)務(wù)人員(含民營等非事業(yè)性質(zhì)醫(yī)療機構(gòu)人員)，自疫情一級響應(yīng)結(jié)束后3年內(nèi)，可參加省衛(wèi)健委和省人社廳組織的定向招聘。定向招聘工作全省統(tǒng)一部署，方案統(tǒng)一制定，信息統(tǒng)一發(fā)布，報名統(tǒng)一平臺，結(jié)果統(tǒng)一公示。符合條件的應(yīng)聘人員自主選擇應(yīng)聘。新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者，應(yīng)聘事業(yè)單位時，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　此外，江蘇省還明確，今后事業(yè)單位公開招聘一般不能有戶籍限制，個別地區(qū)之前有戶籍限制的，應(yīng)及時調(diào)整。

　陜西省

　　在陜西省人社廳發(fā)布的《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》中，決策雜志(ID：juecezazhi)注意到，也同樣明確了事業(yè)單位需按不低于70%的比例用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。

　　陜西省的通知原文如下：

　　根據(jù)中組部辦公廳、人社部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)要求，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、安全有序開展公開招聘工作。在落實衛(wèi)生防疫要求、控制規(guī)模、確保安全的前提下，適時組織開展事業(yè)單位公開招聘筆試、面試、體檢等工作。招聘公告須在當(dāng)?shù)卣�府門戶網(wǎng)站、事業(yè)單位人事綜合管理部門網(wǎng)站、主管部門網(wǎng)站發(fā)布。要有針對性地通過報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒介廣泛推介招聘信息，擴大信息發(fā)布范圍和社會知曉度。

　　二、加大面向高校畢業(yè)生招聘力度。今明兩年事業(yè)單位空缺崗位，按不低于70%的比例用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。事業(yè)單位公開招聘要根據(jù)崗位需求合理設(shè)置招聘條件，對不同教育形式的研究生提供平等就業(yè)機會，不得設(shè)置與崗位要求無關(guān)的報考資格條件。

　　三、鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘本科以上高校畢業(yè)生、縣級事業(yè)單位招聘碩士以上高校畢業(yè)生，以及招聘行業(yè)、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生，可采取面試、考察的方式公開招聘;可以根據(jù)應(yīng)聘人員報名、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定筆試成績合格線。

　　各地、各部門要根據(jù)疫情防控要求，制定事業(yè)單位公開招聘活動防疫指南，落實落細(xì)各項防疫措施。各級事業(yè)單位人事綜合管理部門、主管部門和事業(yè)單位要統(tǒng)籌畢業(yè)和招聘工作的銜接，優(yōu)化做好高校畢業(yè)生公開招聘報名、考試、考察、體檢、聘用報到等工作，保障高校畢業(yè)生公平參加招聘的權(quán)益。